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1.在分管领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责要求的各项工作；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与销售、计划、财务、质量等部门的沟通协作；
3.负责组织生产相关文件的修订审核工作并监督执行，组织编写GMP文件（生产相关部份）、工艺规程；
4.负责制定本部门月度、年度培训计划，协助综合管理部、质量部对车间全员进行质量教育和技术培训，包括法制教育、劳动纪律、安全教育、卫生教育、GMP文件教育、岗位技术和流程培训考核等；
5.每周组织生产例会，宣讲安全注意事项、检查生产进度，质量状况，人员状态，处理异常，解决员工需求等；
6.负责审查车间所有批生产记录的填写正确性；
7.负责审核工艺规程及生产管理操作规程等文件，并严格按照操作规程进行工作；
8.协助质量部、组织完成厂房、系统、设备确认及工艺验证工作，编制定期或不定期的各项规程的验证方案、并组织实施和参与审核验证报告、不断改进生产工艺、确保产品质量、降低生产成本；
9.认真执行本部门人员考核事宜，对绩效考核实事求是；
10.负责对生产部工资进行复核，并对数据真实性负责；
11.制定和执行批准后本部门的预算，并对各车间用人严格把控，避免造成人力成本浪费；
12.对车间的生产质量事故，安全事故及职工中的纠纷，负责及时妥善处理，并负责汇总上报；
13.对本部门人员加班进行审核；
14.对生产计划进行合理安排，提高员工积极性；
15.服从上级安排的相关工作任务，并给予高效完成。