岗位职责:
1、协助处理公司人事相关工作;
2、协助处理公司办公室日常行政相关工作。
3、完成上级交代的其他人事行政事务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限
2、有无经验均可;
3、熟练操作、使用常见办公软件;
4、具备较好的语言表达能力和写作能力。
5、家住梅厂开发区附近优先
五险一金,包吃包住,节日礼品和福利。
工作地点:武清梅厂福源经济开发区
-------薪资待遇--------
1:工资构成:高温补贴 派件提成平均2元/单 收件3元/单,保底每日票数100往上。
2:综合工资(7000元-12000元)多劳多得,上不封顶。
3:上班时间为网点安排,时间自由。
4:多劳多得提成制。轻松干,月工资6000-7000勤快干,月工资7000-9000给力干,月工资9000-10000拼命干万元以上(不封顶)
5:货量保证:京东,阿里,抖音,1688稳定出货来源,提成平均2元/单,时间自由,区域内多网点安排。
--------招聘要求--------
[1]:男女不限,不限学历,(无需工作经验)
一-----招聘岗位--
[1]收派员:在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失,工作简单。
------岗位优势------- ----
[优势1]:无需工作经验,当天办理入职之后有培训有老师傅带着学习。
【优势2]:当天面试,次日入职学习,赚钱效率快。
【优势3]:为员工提供公平、公正的晋升机会,优秀快递员可升站长。高薪行业,付出=回报。
现在入职单量多,有保障,时间有限,抓紧时间报名。有意向可直接联系!
上班地址:投递简历后就近安排上班地址。
工作职责: 1、提供有竞争力和个性化的视频拍摄创新方案; 2、负责大型活动、市场推广及公关活动视频拍摄及剪辑; 3、负责公司微信公众平台、微信公众号、视频号、微博、抖音、小红书的管理、上新及应用,设计制作优质内容、形成IP属性。 4、协助营运部快速制定引流宣传方案,选拔培训导购直播团队、协助店总直播活动开展。
一、外卖员送餐员(入职即买保险)
1、保底5000元
2、冲单300-500元/月
3、全勤奖200元/月
4、单王奖100-300元/月;大额订单奖、距离奖、重量等奖金。
5、免费住宿、免费车子,配送范围3公里。
6、车补3000元
7、数据奖励 平台奖励 补贴(冲单奖、重量补贴、好评奖、早、晚班补贴等)
二、人员要求
1、18-55周岁身体健康;
2、会骑电动车,会用导航,工作经验不限,学历不限。
三、工资待遇:
全勤奖、好评奖、夜宵补贴、大额单补贴、等级补贴等等额外福利,系统派单无需抢单,日均接单50--80单,月综合工资8000-15000元,上不封顶,多劳多得,根据能力拿高薪。
四、上线时间:
午餐上线时间:10:00-14:00
晚餐上线时间:17:00--21:00 时间自由。
五、晋升路径:
骑士—副站长站长—城市经理—区域经理—合伙人
七、工作地点:包河区、蜀山区,瑶海区,庐阳区,经开区、滨湖新区、新站区全部都可以安排!
招聘对象
1、18-45周岁内,净身高1.68 ;
2、身体健康,无前科,裸露部位无大面积纹身及疤痕;
3、不限学历,不限户籍;
福利待遇
1、薪资4K
2、五险一金,包吃住等
3、根据个人住址就近分配(可选),无费用
1,熟练掌握各种办公软件 2,性格开朗 3,细心有耐心
1.负责公司规章制度的执行情况监督及制度的发布、修订。 2.负责公司档案管理工作,档案的分类、归档、存放、借阅等。 3.负责公司物资采购及发放。 4.负责公司印章的用印管理。 5.负责公司合同文件管理,合同编号、分类、归档、合同台账的建立及维护。 6.负责公司固定资产管理,固定资产盘点、台账的建立。 7.负责公司资质证照的办理、保管、借阅。 8.负责公司会议接待、项目考察安排的后勤保障。 9.负责公司项目人力条线所有相关工作(招聘配置与培训、绩效薪酬、员工关系、日常其他工作)。 10.协助直接领导做好各项工作的后勤保障,发挥全面协调的作用,充分提升公路港行政运行效率。 任职资格: 1.专业资格要求:行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 2.教育背景:本科及以上学历 3.经 验:3年以上同岗位工作经验,熟悉办公室办事流程、从事过人力资源工作,熟练使用办公软件、有良好的沟通协调力、执行力强、具有接待工作经验、有一定的文字功底。 4.知 识:熟悉使用office办公软件,优秀的文字功底,思路清晰,具备人力资源和行政管理能力; 5.技 能:较强的责任心和敬业精神,工作认真、细致,富有团队合作精神和创新精神; 6.个性要求:外向、亲和力佳
负责看管设备
电力工程总承包项目管理岗位
1、光伏、风电、输变电等工程项目管理。
2、大学本科以上(2023年应届毕业生),相关专业:新能源、电气、土木、热机等。
3、工作地点需常驻项目现场,能适应全国范围内出差。
4、收入为基薪 绩效模式,常驻项目现场时有额外补助,根据具体岗位确定。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、员工食堂
任职资格:
1、硕士及以上学历,管理类、商学专业优先,中共党员优先;
2、有扎实的文字功底,良好的书面写作及优秀的公文撰写能力,擅长H5、微视频及各类图片剪辑软件的使用;
3、熟练电脑操作及office办公软件,熟练掌握Word、Excel等办公软件,具备高效率的文件处理能力;
4、优秀的沟通、表达能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性,较强的执行力;
5、对党忠诚,政治可靠。具有较强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,严守党的政治纪律和政治规矩;
6、遵纪守法、诚实守信、品行端正;具有良好的思想作风、工作作风,熟悉行政业务,善于沟通;
7、思维缜密、责任心强、工作积极主动、耐心细致、保密意识强。
职位福利:正式编制、八险二金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、员工食堂
技能要求: 酒店管理 1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。 3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别菜单。 10.主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮部经理。 11.定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布质量管理小组活动记录。 12.重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。 13.参加餐饮部召开的各种会议,完成上级下达的其他各项任务。 职位招聘1人
一、 岗位职责: 1、开展合规宣导和培训; 2、跟踪当地的最新监管动态、各监管部门及行业协会 的新政策、新要求,并及时向分公司主管部门反馈; 3、组织开展本机构的合规自查自纠工作,推进各项制度的落实,并对发现的违规行为督促其改正; 4、负责本机构的各类合规信息的报送,及时掌握机构全辖违规及受处罚的情况; 5、牵头组织本机构稽核整改工作的落实与反馈; 6、落实反洗钱工作,加强对可疑交易数据的甄别、复核与上报审批,并作好相关反洗钱工作文件的存档; 7、配合分公司主管部门针对发生的重大或一般违法、 违规事项的调查、取证工作; 8、其它分公司主管部门部置的各项工作。 二、 任职资格: 1、大学本科及以上学历,专业不限;2、一年以上社会工作经验,熟练操作办公软件,有一定文字撰写能力;3、爱岗乐业,善于学习,能吃苦耐劳,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;4、具备相关工作经验或同业工作经验者优先考虑。
工作职责:
1、 协助上市公司定期报告、临时公告的起草、编制等相关信息披露工作。
2、 负责公司三会会议的筹备组织相关工作,保障三会规范运作。
3、协助进行投资者关系管理工作,包括投资者关系记录表披露、投资者来访接待、开展业绩说明会等。
4、参与公司资本运作的相关事务,协调中介机构与公司的资本项目业务对接。
5、办理证券事务相关事宜,包括但不限于股权激励股份登记、注销、股东名册登记和分析等。
6、关注资本市场动态和政策法规变化,及时向上级领导报告相关情况并提出建议。
7、负责办理公司及下属子公司的工商注册登记、变更等事项。
8、协助完成部门日常事务及其他工作。
任职资格:
1、金融、法律、财务专业;
2、思维敏捷,具有较强的沟通协调能力及文字组织能力。
岗位职责:1、负责公司项目产品的系统架构和核心功能模块的开发,代码的实现,编写代码注释和开发文档;2、负责系统与第三方产品的接口标准研究;3、逻辑思维能力强,可以熟练的进行技术分析,发现问题、解决问题;4、良好的写作功底,编写接口文档等常用的开发文档;5、了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案;6、提升团队的技术分析,设计和编码能力。7、配合项目经理完成相关任务目标。任职要求:1、 1年以上相关工作经验,精通JAVA开发,熟练掌握J2EE开源框架(如SpringMVC、Struts2、Spring、MyBatis、Hibernate、FreeMaker等);2、熟悉JSP、HTML/CSS、HTML5/CSS3、JavaScript、Jquery和常用插件等WEB前端技术;3、熟练掌握sql语句,熟练使用Oracle、Mysql等数据库;4、熟悉Maven项目构建工具,熟练Tomcat、Jboss、WebLogic、WebSphere等主流应用服务器的配置和优化;5 、熟悉Linux/Unix系统的操作命令,能够独立部署应用程序;6、具有很强的技术研发和创新能力,能有效把握技术发展方向;7、思路清晰,优秀的控制与沟通能力,优秀的技术领导能力;8、能适应出差工作。
岗位职责: 1、根据培训项目执行标准及分公司实际培养需要,拟定组训培训项目规划; 2、根据年度培训规划,有效组织实施组训培训,并及时、准确录入培训管理系统; 3、追踪、评估组训培训成果,对组训系列培训进行定期分析、提出改进措施; 4、编写组训系列应式培训教材; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄在35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,应届及往届毕业生均可; 2、身体健康,具有大局意识、团队意识,较好的形象气质; 3、有较好地组织、协调与沟通能力。
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