1、依据总部政策和指引开展人才市场调查:利用的尽可能多的招聘渠道或工具,例如招聘网站,候选人数据库,校园招聘等
2、通过电话或面对面进行选拔面试,依据部门需要做好选拔测评
3、为用人部门的直线经理提供精选的候选人,对所提供的候选人给出评估报告,以协助用人部门直线经理的筛选
4、联络候选人,且对职位以及公司等相关信息做出简介和宣传
5、准备聘用通知书,且与被选中的人选探讨聘用通知书中的条款
6、依据指引,为用人部门的直线经理编写职位描述提供协助
岗位职责
1、努力完成公司每月下达的各项销售任务;
2、确保与客户的货款账目相符、货款及时回收,避免出现呆坏帐;
3、确保与客户的转款账目相符,督促客户及时转款;
4、在订单执行过程中,确保按客户要求交货;
5、准确、及时向客户传达公司价格、生产计划等相关信息;
6、收集客户及同行相关市场信息,并及时反馈给公司;
7、收集同行纸样,及时反馈给公司;
8、负责所辖区域的市场开拓、新客户开发工作;
9、配合后勤做好发运及售后服务工作;
10、根据公司需要,做好市场调研工作;
11、领导安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2、对销售工作有一定了解,意向从事销售业务工作;
3、体态端正,形象良好,性格开朗,正向;
4、具备良好的沟通表达能力,抗压能力强;
5、责任心强、积极主动,有较强的工作执行力,有良好服务意识和团队意识;
6、能够接受区域内出差(黑、吉、辽、内蒙)。
福利待遇:
1、五险一金
2、周末双休;
3、提供住宿(双人间独立卫浴);
4、餐费补助:13元/工作日;
5、年休假:5-15天/年
6、全勤奖金:200元/月;
7、年终奖金:(月工资的0-3倍)
8、学历津贴:后勤类本科500元/月,一线类本科1000元/月,大专600元/月;
9、工龄工资:每年增加50元,至多500元/月;
10、政府补贴:毕业5年内,本科800元/月,大专500元/月,持续发放三年,截止2023年9月;
11、职称评审:专业技术岗位,有机会参与专业技术评级(400-1200元/月)
12、高温补贴:每年7-9月份,一线200元/月、后勤100元/月;
13、福利体检:一年一次健康体检(入职满一年)
14、法定假期:国家法定假日、年休假、婚丧假、(陪)产假、哺乳假期等带薪年假;
职位福利:五险一金、包住、餐补、全勤奖、带薪年假、高温补贴、周末双休、员工食堂
[公司简介]
天童集团创立于2004年,始终专注儿童素质教育(专做英语,所以更专业),主要招收3-15岁儿童,目前在全国29个地区都有直营店,沈阳
市13家校区,集团19年来服务家庭1000w 。[任职要求]
1、有无经验均可,企业免费提供培训平台;
2、18-35周岁,可接受素质优秀的应届毕业生,及大学实习生,专业不限,可提供三方协议及实习证明;
3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,有爱心,有责任心,形象干净整洁。[福利待遇]
1、五险一金 免费团险 补充医疗保险(直系亲属父母、子女、配偶) 童基金会;
2、过年期间放假18-20天;
3、年终分红及股份分红 每周奖励机制 孝行红包(父母红包) ;
4、员工子女免费学习;
5、免费提供住宿(两室、三室一厅);
6、团队氛围融洽,日常免费团建 公费旅游 生日福利 节日福利。
[工作内容]
1、做好日常到店咨询,负责学生和家长关于教育方面的咨询工作,根据客户的实际情况提供最优化方案;
2、公司会提供部分资源,有对接合作的学校和娱乐场所,也会以团队形式外出宣传拓取新资源,邀约家长线下体验试听课;
3、试听课的接待及安排,协助讲师、老师完成演讲会,与教学进行部门间配合协调工作,为家长提供最方便快捷的服务;
4、晋升:管理运营团队,负责团队管理、市场人员分配、拓展合作校区、员工升迁计划、人员建设以及员工培训。
岗位职责:
1、通过对公司提供的高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品,客户经理服务的是高端寿险客户群体;
2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;
3、通过参与公司的各种培训,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;
5. 负责协助分析客户的保险及财务状况;
6、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
任职资格:
1. 21至45周岁;
2. 大专及其以上学历,高学历者优先;
3. 热情积极,有爱心,自信,有责任感,学习能力强;
4. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5. 敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;
6. 具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。
公司培训:
1. 职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训,了解保险基础知识,了解保险行业和公司。
2. 转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练,了解和掌握具体险种知识,客户服务操作规范,客户面访技巧等。
3. 晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训,提高受训者增员面试技巧,培养属员沟通和管理能力。
4. 中国人寿企业家商学院免费金融培训和管理培训,全心打造储备主管。
发展方向:
? 专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师。
? 卓越的管理人才:您具有管理才能,主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。
? 优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,薪资上不封顶。
? 资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合理财规划师。
薪资待遇:
1. 底薪 提成 奖金 新人培训津贴 全勤奖 公司各种奖励津贴;
2. 入职后,公司组织带薪培训;
3. 转正后,公司缴纳保险:并且享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴等;
4. 工作时间:早8:30~11:30,下午13:30~16:00;周末双休,节假日正常放假休息;
5. 公司定期举行团建活动,优秀员工可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励。
沈阳市沈河区十一纬路三经街102-1号中国人寿大厦A座7楼
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、创业公司、不加班、周末双休、带团队
职位亮点:地铁口
岗位职责:
1.基于现有视觉项目,进行可行性研究;
2.针对米其林的IT架构,搭建lab,适用于常用模型训练
3.根据不同生产环节的机器视觉需求,创建视觉解决方案白皮书。
任职要求:
1.数学、计算机、电子信息、机器学习、图像识别或模式识别等相关专业硕士及以上学历;
2.掌握计算机视觉、深度学习的业界算法,熟悉和了解RNN,CNN等模型;
3.熟悉深度学习框架(如Caffe,TensorFlow,Torch);
4.较强的算法实现能力,熟练掌握 C/C 、Python编程;
5.有windows、linux、ubuntu、环境编程经验;
6.良好的沟通能力和团队合作精神;
7.有计算机视觉、机器学习、深度学习经验者优先考虑
8.硕士学历优先,可保证6个月左右的实习
岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限,人力资源和社会保障专业可优先考虑 2、擅于沟通,有亲和力、学习力、具备较强的责任心 3、电脑操作熟练,熟悉OFFICE办公软件使用 薪资福利相关: 1、转正后签订劳动合同,缴纳五险一金,享受社保相关待遇,; 2、沈阳总部整层写字间办公区域及内部员工专属HR俱乐部,工作日统一职业装; 3、享受周末双休、法定节假、带薪年假、交通补助、午餐补助、话费补助、租房补助、生日津贴、年节福利等; 4、公司不定期组织培训分享、团建活动、文娱竞技、生日趴、年度司庆、公费旅游等; 沈阳总部地址:沈河区奉天街346号格林自由城B座。 乘车路线:可乘253、800、254、140、126、105、253、262、216、228、230、267、248或地铁二号线到金融中心站A口出站行至交通岗右转200米。 不管你是经验丰富的老手,还是激情四射的新手,只要你有一手,别让梦想溜走,一鸣助梦成就!
【职位诱惑】 想挑战高薪、不安于现状的你,快快看过来~~~
一、完善的晋升机制
公司本着公平竞争,惟才是举,不惟学历,不惟资历的晋升原则:
课程顾问-组长-分部主管- 部门经理···
二、薪资构成:
试用期及转正薪资:
无责底薪3000元 个人提成(提成从2%-10%不等); 综合薪资 8000
三、其他福利
1、带薪培训;
2、劳动合同,五险一金;
3、带薪假期;(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)
工作地址: 沈阳中街中公教育(辽宁总校)
【岗位职责】
1、公司提供名单资源,无需跑外,对咨询学员进行线上回访并解答相关问题;
2、定期线上回访学员,促成订单,达成销售目标;
【任职要求】
1、性格开朗,有耐心和责任心;
2、沟通表达能力良好;
3、大专以上学历,专业不限,有销售经验者优先;
职位亮点:高提成 、 五险一金、 带薪培训
岗位介绍:
1、编制在综合部,负责协助重大事项处理公司材料申报等工作;
2、要求在校生,法律或会计相关专业。
福利待遇:
1、工作时间:8:30-17:30,双休、法休;
2、可开实习证明,月薪酬1.5k;
3、免费员工餐、院内停车场、定期团建、节日福利等。
岗位职责:
1、做到主动跟家长沟通交流,了解家长需求,做好相应的信息记录。
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的课程活动。
3、全面,准确,有针对性的做好拜访邀约工作,帮助咨询者了解其想了解的信息,为其选择培训课程做参考。
4、根据公司的有关政策,规定给培训学员办理报名手续,指导报名表的填写,报名资料的准备与整理。
5、组织安排已报名学员的上课。
1、大专及以上学历,专业不限,要求未毕业或毕业1-2年内学生;
2、前期实习负责汽车零部件的接收、验证、分拣、排序等,物料的先进先出,现场5S管理;企业未来管理储备人才:现场管理方向、专业技能类方向;
3、工作时间:8-12小时,根据生产计划安排是否倒班;
职位福利:五险一金、加班补助、包吃、餐补、带薪年假、免费班车、高温补贴
职位亮点:五险一金、加班补助、通勤车、工作餐、福利
岗位职责:
1、负责设备部机械各类型设备维护维修,现场管道附件设备维护保养及维修,现场机械设备维护维修。并确保机械设备运行的正常性、稳定性,从而保证产品质量;
2、负责责任区设备日常维护、保养、易损件更换,零配件申报工作;
3、负责机械专业的修旧利废退库报废工作;
4、负责参加机械专业计划内检修工作;
5、培养方向为:机械技术员。
任职要求:
1、应届毕业生,本科及以上学历;
1、自动化、过程控制、机械类相关专业;
2、吃苦耐劳,愿从基层做起,可接受倒班;
福利待遇:
1、五险一金;
2、四班三倒,月休6-8天;
3、提供宿舍(双人间独立卫浴);
4、餐费补助:13元/工作日;
5、年休假:5-15天/年;
6、全勤奖金:200元/月;
7、年终奖金:(月工资的0-3倍)
8、学历津贴:后勤类本科500元/月,一线类本科1000元/月,大专600元/月;
9、工龄工资:每年增加50元,至多500元/月
10、政府补贴:毕业5年内,本科800元/月,大专500元/月,持续发放三年,截止2023年9月;
11、倒班津贴:(中班15元/日,夜班20元/日)、职称津贴(400-1200元/月)、按值考核(根据实际岗位定)
12、高温补贴:每年7-9月份,一线200元/月、后勤100元/月;
13、福利体检:一年一次健康体检(入职满一年)
14、法定假期:国家法定假日、年休假、婚丧假、(陪)产假、哺乳假期等带薪年假;
职位福利:五险一金、包住、餐补、全勤奖、带薪年假、高温补贴、周末双休、员工食堂
1.工作时间:
早8:30-晚5:00,中午休息一个半小时,双休,法定节假日休息
2.岗位职责:
a.负责档案资料整理,进行信息核对,并协助客户完善信息
b.操作档案系统进行资料录入,做好文件的保密
c.配合公司对客户的客养活动
d.负责老客户的保单资料,新客户的保单资料建档
e.配合公司安排,对老客户进行二次开发
3.岗位要求:
a.年龄22周岁-40周岁
b.大专以上学历,男女不限
c.身体健康,具有一定的亲和力,沟通能力强
d.有积极向上的工作心态和工作意愿
薪酬福利
1、基本工资 奖金+培训津贴 晋升空间=4000-12000元
2、提拔晋升空间大,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
3、工作时间:早8:30-晚17:00双休、国家法定节假日休息、午休两小时
1、中国人寿副部级央企,世界500强,因扩编需要大量管理人才,储备干部
2、辽宁保障型产品销售冠军团队精英团队呼唤精英的加入,强强联合公司提供固定资
源,团队提供优质客户资源,不需要辛苦展业。
人事专员
岗位职责:
1、主要负责人才招聘、培训等人力资源相关工作;
2、招聘渠道的开发及维护,多元化拓展招聘业务;
3、负责简历筛选、电话邀约、面试及后续跟踪反馈等;
4、负责公司内部行政、后勤保障等相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源和社会保障专业可优先考虑;
2、擅于沟通,有亲和力,具备较强的责任心和目标感;
3、熟练操作office办公软件;
4、接受实习生及应届生。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、周末双休、健身俱乐部、员工旅游
职位亮点:五险一金,双休。法定节假日休息
岗位职责:1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;3、根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发;4、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;5、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
1.无责底薪2600-5000 绩效津贴+年终奖金+续期奖金+月度方案奖金,综合薪资6000以上,每三个月职级晋升一次,薪资上涨。
2.工作时间早8.30到晚5.30 周六周日双休 节假日休息+五险一金+带薪年假病假+过节费
补贴
3.公司晋升机制公开透明
副部级央企,中央直接管控,成立于1929年,将近百年企业,总部在上海,请自行区别他家公司,也可以自行搜索。在这里机会平等,没有勾心斗角,没有复杂的人际关系,没有论资排辈,只要你有上进心,肯努力,态度认真,就一定能在这个平台发光发热,央企公司给你平台给你机遇。工作内容简单,不需要跑外勤,在这里没有利益冲突做好自己,就可以取得不错的成绩!
4.公司培训体系专业 因材施教
岗前五天培训(带你了解行业,了解平台,看清发展前景 ps:带薪培训)
阶段性培训(帮助你度过最艰难的适应期,及时赋能适应央企的工作方式方法以及工作环境,根据学员的情况和需要,灵活地调整教学内容和方法,以满足学员的学习需求,为你整个职业生涯保驾护航ps:此阶段是带薪接受培训)
晋升管理职位培训(当你选择了要做管理者或者更换发展道路时,公司将帮你适应新的岗位,助力你成为一个合格的管理者)
工作内容:
1.按照央企要求对合作单位以及个人进行定期回访追
踪
2.及时处理客户进线需求,为客户提供最满意的服务
3.做好各部门之间的协调合作
4.管理岗做好现场的工作部署人员管理追踪
5.人事岗做好部门人资管理职位要求:
1.大专学历以上(可实习),学历无上限
2.学习能力强,乐于学习,有上进心
3.年龄18-40周岁
4.中国国籍
5.有社会责任感,有目标感,品行端正
岗位优势:
1.5A级写字楼办公,不跑外不见面,冬暖夏凉
2.发展前景宽阔,公司提供多种发展平台,拓宽发展
空间
3.副部级央企,工作有保障,社会地位高
4.薪资待遇好,在职员工到手工资6000 ,不存在拖欠工资的情况
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
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