主要职责:
1、按照区域经理要求完成日常所需的数据抓取、分析、报告编制等文职工作
2、协助区域经理要求完成与销售相关指标的跟进,督促达成,并按时提供相应的数据反馈
3、按照区域经理要求完成团队、公司活动的准备、安排等工作
4、协助区域经理以及销售团队完成业务调整/申请以及销售特殊申请,协助总部销售各职能部门完成需跟进工作的传达,沟通,跟进,反馈等
5、负责区域内人员考勤、费用、奖金等日常管理工作
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具有良好的沟通能力,执行力强
3、熟练操作办公软件系统
4、工作积极主动,善于学习与总结
薪酬结构:基本工资 岗位工资 考核工资(销量10%、扫码20%、开发70%) 开发提成
负责牧哥牛油、底料、鸡精的餐饮终端开发,兼顾所在城市销量和扫码。
具有B端餐饮门店推广经验。
工作职责:
1、懂产品知识:快速理解公司产品知识及简单的应用技巧;
2、门店拜访:掌握拜访话术,并有效的应用到实际拜访中,通过拜访判断门店老板及厨师长等关键人物,并形成有效的联系建立;
3、门店成交:通过相应的话术及沟通技巧,通过专业的产品知识讲解以及应用技巧,能有效的促进门店的成交;
4、客户维护:通过合理的时间规划,做好新开餐饮终端网点的拜访以及已成交终端的售后跟进及维护工作;
5、当地分销渠道的建设工作:依托当地市场布局,结合经销商进行当地分销渠道的建设工作;
6、经销商的维护工作:在主抓餐饮终端门店拓展的基数上,做好分销渠道的建设和经销商的维护工作;
7、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销及广告传播等专业优先;
2、1年以上快消品行业推广工作经验,食品饮料优先;
3、熟悉当地餐饮市场,有终端门店拜访的操作经验,有一定的市场推广工作经验;
4、具备较强的市场敏感度和创新意识,具备较强的内外部沟通协调能力,具备团队协作精神,有一定的公关能力;
5、具备良好的心里素质及吃苦耐劳的精神;
6、身体健康、精神面貌佳,为人正能量,个人价值观正:付出=回报;
岗位职责:
1.外包人员和新进行员的考试和面谈事宜的跟进和登记。
2.熟悉并跟进各类工单每天、季度、年度在运维平台上的流转和分派,及时回复各部门在操作工单时的疑问和登记有效的建议和意见,并整理归档。
4.每月定时更新收集汇总中心月度汇报材料,及时汇报给领导。
5.跟进汇总登记密钥封存情况。
6.熟悉了解数据分析,能提出有效解决方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,拥有IT、桌面运维相关工作经验优先;
2、具有良好的语言沟通及文字表达能力,有一定文笔功底;
3、工作热情,谨慎细致、富有责任感、稳重、形象佳;
4、具有良好的团队合作意识,沟通、协调、组织能力;
5、熟练office软件,有较好数据能力。
岗位职责
1、调控各口岸海运费价格,制定各口岸航线调整方案,完成公司箱量和利润目标;
2、制定运力调整方案,改善公司运营情况,开辟新航线,赢得更多市场份额;
3、开展融舱业务,丰富公司航线设置,满足客户需求;
4、建立完善优质的驳船体系,满足业务开展需求。
任职要求
1、大专以上学历;
2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;
4、有敬业精神和职业道德操守;
5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、加班补助、交通补助、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假
工作内容:
职位负责接待顾客,提供产品信息,完成销售任务,维护店内陈列和形象,并根据店内销售情况进行灵活调整。
主要职责:
- 接待顾客,了解客户需求,提供产品信息,完成销售任务;
- 负责店内陈列和形象的管理,确保店面的整洁和美观大方;
- 维护店内设施和设备,保证其正常使用;
- 负责店内销售情况的跟踪和分析,对销售数据进行统计和整理;
- 遵守公司规定,执行各项销售政策,确保客户满意度;
- 完成店内其他相关工作任务,配合店长完成各项工作。
职位要求:
- 1年以上的男装销售工作经验,熟悉男装行业,有一定的销售技巧和经验;
- 高中学历,具备良好的文化素养和客户沟通能力;
- 年龄在18岁至35岁之间,具备良好的身体素质和心理素质,能够胜任销售岗位;
- 熟悉常用办公软件,具备良好的数据处理能力;
- 具备良好的服务意识,能够为客户提供专业、热情、贴心的服务。
薪酬福利: 工作时间7.5小时/天,五险,带薪年假 月休4天
【薪资福利】 1.综合薪资10k-30k(上不封顶),可面议; 2.五险一金、各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、亲情1 1、中秋寄情等。 【任职条件】 1.要求有物流行业经验(直营快递物流公司经验),房产、金融、低产、保险等销售经验优先; 2.工作有激情,抗压能力强,有良好的团队合作精神,具有较强的分析能力及解决问题能力; 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 【工作职责】 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 【备注】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招。
职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
2.主动积极,有较强领导力及影响力。
3.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
4.熟练运用MS Office软件,包括Word , Excel , PPT ;
5.具备职业操守,行为合规。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、带团队、出国游、定期团建、周末双休、公司重点项目
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com