岗位职责
1、负责所辖区域内业务运营及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成事业部下达各项业务目标;
2、负责所辖区域城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升;
3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象;
4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力;
任职资格
1、统招本科及以上学历。三年以上互联网行业运营经验,两年以上团队管理经验。
2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先,有较强的解决问题和沟通协调能力;
3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性;
4、自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向;
5、能接受出差和区域调
【目前可以采用线上面试的方式】【近期大量招聘实习生、应届生】
【工作内容】:公司提供快到期的车险客户(基本上都是去年在我们公司买过车险的老客户,不需要自己找客户),通过全国统一官方电话和企业微信联系客户,完成车险的续费。因为是刚需产品,所以销售难度不大。
【职位要求】
1、大专及以上,近期可放宽到高中或中专
2、不要求相关经验,公司有带薪培训
3、18~40岁,想从事销售,普通话标准。
【工作时间】
9:00-18:00,周末双休(偶尔加班,有加班费,也可以调休),法定节假日(元旦,端午、五一、中秋、国庆)全部休假,带薪年假。
【福利待遇】
1、薪资:无责底薪 级别津贴 绩效 包三餐 奖金 年终奖,1-3个月一般在6-10K,(也有伙伴第2个月就过万),稳定下来大部分同事月薪平均在12000-22000之间,优秀者30000以上,TOP月薪稳定在6-8万。
2、入职当月缴纳五险一金 多种补充医疗
3、带薪培训:有专业的产品培训和销售技能的培训。
4、享有国家法定节假日;带薪年假、婚假、产假等,每年上千元的过节费
5、免费体检:每年一次免费体检,节约千元体检费。
6、包三餐:公司食堂提供三餐,干净卫生营养,而且还很实惠。
7、其它福利:旅游活动、员工生日福利、各种旅游团建活动,每年免费体检一次。
【选择我们的理由】
1、太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业、国企,客户认可度高,续费率特别高 。
2、销售难度小:公司提供快到期的车险客户,国家强制购买,是刚需产品。
3、群体庞大:全国有超过4亿辆汽车,每年都要购买,可持续销售。
4、行业稳定,适合长期发展。工作稳定,目前有很多同事工作8-10年以上。
【工作地点】:上海闵行区桂林路929号太平洋财产保险公司(15号线吴中路地铁站)
优势亮点:国企正式员工,入职即缴五险一金!开车出行必买、室内办公无需外出!免费工作日早午餐!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-14000元,目前最高收入24000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、免费工作日早午餐:公司食堂提供免费早午餐,营养搭配2荤2素1炖汤,饭后甜点、水果、酸奶!每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时;法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、绩效奖金、国企、年底双薪、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点:车险续费,刚需必买,五险一金,双休
岗位职责:(公司提供资源,不需要外出跑业务)
1. 无需外出、无须外访客户,进行定期客户回访维护,与客户电话沟通,达成工作指标;
2. 为客户提供快速、准确与专业的汽车咨询服务;
岗位要求:
1、18-35周岁,高中/中专以上学历。
2、口齿清晰,普通话标准,善于沟通,表达能力强。
3、能接受挑战,工作主动、勤奋,有良好的团队合作精神。
4、有相关经验者优先。
薪资构成:
薪资:底薪2225 新人补贴500(前三个月) 职级津贴=底薪2725 业务绩效
(目前员工月平均薪资在8000-15000元左右)
福利:缴纳五险一金、提供工作餐、员工体检、带薪年假、节假日福利、高温补贴,周末双休
上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30(夏令时18:00下班)
上班地址:杭州市萧山区萧然东路288号
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、全勤奖
一、任职要求
1、大专及以上学历,有一定的保险销售、理赔(含线上)、 呼叫中心、汽车销售等工作经验; 优秀者可放宽至(高中、中专)
2、工作主动、思维敏捷,具备较强的责任心和敬业精神;
3、对新事物有较强的学习能力,有创新思维;
二、薪资范围
薪资福利待遇具体:
1、4500固定工资 交通200 全勤200 425饭贴(打饭卡) 浮动绩效
转正后预计综合收入7000以上(看个人能力,能力强者收入比较高)
2、入职社保、公积金
3、包三餐,自有食堂,不需要自己花费一分钱。
4、过节费每个节日200~400
5、生日蛋糕+生日礼金。
6、每年免费体检。
福利待遇 : 五险一金、餐补、交通补贴、高温补贴、带薪年假等
工作地址:上海市桂林路929号
岗位职责:
1.追踪督导业务达成进度;
2.分析培训需求,制定银行保险内部队伍及银行渠道的培训规划;
3.组织实施内外部培训,定期评估总结;
4.开发产品培训课件,推动产品销售;
5.负责人新人养成计划。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.一年以上培训工作经验;
3.较强中文写作与口头表达能力;
4.熟练操作办公软件;
5.良好的团队协作精神,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
6.有保险同业经验、授课经验者优先。
企业介绍:太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,国企,世界500强企业。
【选择我们的理由】
1、太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业、国企,客户认可度高,续费率特别高 。
2、销售难度小:公司提供快到期的车险客户,国家强制购买,是刚需产品。
3、群体庞大:全国有超过4亿辆汽车,每年都要购买,可持续销售。
4、行业稳定,晋升发展机会多,适合长期发展。目前有很多同事工作8-10年以上
【工作内容】:公司提供快到期的车险客户(基本上都是去年在我们公司买过车险的老客户,不需要自己找客户),通过全国统一官方电话和企业微信联系客户,完成车险的续费。
【职位要求】
1、高中或中专及以上(近期可招聘应届生、实习生)
2、不要求相关经验,公司有带薪培训(80%都是没有经验入职,有一对一导师)
3、18~40岁,普通话标准,赚钱欲望强,有个人职业发展追求。
【工作时间】
9:00-18:00,周末双休(偶尔加班,有加班费,也可以调休),法定节假日(端午、五一、中秋、国庆,年假)全部带薪休假。按照社会工龄休年假。
【福利待遇】
1、薪资:无责底薪 级别津贴 绩效 包三餐 奖金 年终奖,1-3个月一般在6-10K,(也有伙伴第2个月就过万),稳定下来大部分同事月薪平均在12000-22000之间,优秀者30000以上,TOP月薪稳定在6-8万。
2、入职当月缴纳五险一金 补充医疗
3、带薪培训:有专业的产品培训和销售技能的培训。
4、享有国家法定节假日;带薪年假、婚假、产假等,每年上千元的过节费;
5、免费体检:每年一次免费体检,节约千元体检费。
6、包三餐:公司食堂提供三餐,干净卫生营养,饭后外加水果、酸奶、饮料等(关键是干净卫生 、实惠)
7、其它福利:有健身房,旅游活动、员工生日福利、各种旅游团建活动,每年免费体检一次。
【工作地点】:上海闵行区桂林路929号(15号线吴中路地铁站,9号线桂林路地铁站
岗位职责:
1、协助主管制定季度商品企划案(包括:款式数量、类别比例、波段计划、整体货量等);
2、收集潮流信息与竞品资料,为商品价格策略及产品结构规划提供建议;
3、分析销售货品结构、库存量及库存分布、货品售罄率、市场对货品反馈情况;
4、跟进IP合作,与合作商保持良好关系。
岗位要求:
1、本科及以上学历,服装设计,服装工程专业相关专业,两年以上相关工作经验;
2、了解童装市场的流行趋势,对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度;
3、较强的数据分析能力,能独立思考和解决问题,善于工作的统筹规划;
4、具备良好的沟通表达能力,思维清晰、敏捷。
【岗位职责】
1、通过电话联系车险快到期的客户,销售车险产品,让客户续保。
针对车险即将到期客户进行电话回访;受理客户车险咨询或投保等服务,并针对客户需求提供销售方案。
【产品优势】
1、车辆保险:是车主刚需、必买品、国家强制购买、不保车辆不能上路。
2、意向客户资源:公司提供包括2个月之内车险到期客户等优质资源,车险在到期2个月内必须购买,同样是销售相对简单、轻松、不费力。
3、生命周期:每年买1次、有车必买、循环周期、可持续发展。
【薪资福利】:
月薪:无责任底薪2725 业务绩效(上不封顶) 节日费 高温补贴 年终奖等。满3个月平均6000元,满6个月平均8000元,满一年平均10000元以上,目前最高25000 元,上不封顶。
福利:入职缴纳五险一金、员工体检、带薪年假、节假日福利、高温补贴 【上班时间】:8:30-12:00,13:30-18:00(周末单休)
【上班地址】:杭州市临安区钱王大街1358号
优势亮点:国企正式员工,入职即缴五险一金!开车出行必买、室内办公无需外出!免费工作日早午餐!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-14000元,目前最高收入24000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、福利食堂
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,14:30-18:00,中午休息1个半小时;法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、绩效奖金、国企、年底双薪、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点:车险续费,刚需必买,五险一金,
岗位职责:
负责根据公司车险年度经营策略及阶段性要求,拟定阶段性策略及发展规划,确定分机构、分渠道和分产品差异化策略;
负责研判车险监管形势,分析车险行业市场环境,了解行业主体的竞争手段,根据车险经营环境变化,动态调整车险经营策略;
组织建立与机构、渠道的协同工作机制,协同推动车险机构、产品、渠道差异化策略落地,不断评估、改善各类方案实施效果,引导机构车险健康发展;
负责对车险经营结果进行监控纠偏,与机构渠道协调沟通、落地追踪,实现全年经营结果达成;
结合机构当地市场情况及销售特点,制定分公司报价政策,结合公司经营导向,提出分公司报价政策调整及优化方案;
落实标准化业务政策管理要求,包括车险政策制定、业务政策审批各项管理规则,完善配套业务政策管理工具,确保管理规范和风险可控;
领导交办的其他工作。
任职要求:
大学本科及以上,金融保险类专业;
熟练使用相关办公软件,具有较强的沟通能力;
相关工作岗位优先。
岗位职责:
1.业务管理制度的拟定和执行监控;
2.业务进度的管理和协调及跟进;
3.《基本法》考核追踪与辅导;
4.持续推动业务向新目标前进;
5.团队文化建设。
任职要求:
1.年龄及性别要求:男女不限,22-35岁
2.学历及专业要求:大学本科,专业不限
3.工作经验要求(有无同业要求等):有工作经验,有金融行业工作者优先
4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):熟练操作办公软件
5.性格、素质要求:性格沉稳,有耐心,有责任心,具备良好的组织能力和沟通能力
岗位职责:
1.根据上级公司的业务目标和当地市场状况,制定并实施机构个人业务计划,并达成目标;
2.全面负责机构日常经营管理;
3.负责机构与地方政府部门、行业协会、新闻媒体等的对外协调工作;
4.负责机构个人业务管理团队建设和发展。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上寿险营销和管理经验,具有岗位相应的专业技能;
3、良好的沟通协调能力和组织能力,执行力强,勇于接受挑战。
【近期招聘 实习生应届生】
企业介绍:太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业,也是国企。
【工作内容】:公司提供快到期的车险客户(基本上都是去年在我们公司买过车险的),通过全国统一官方电话和企业微信联系客户,完成车险的续费。
【职位要求】
1、大专及以上,近期可放宽到高中或中专,
2、不要求相关经验,公司有带薪培训
3、18~40岁,普通话标准,想从事销售
【工作时间】
早九晚六,周末双休(偶尔加班,有加班费,也可以调休),法定节假日全部休假,带薪年假。
【福利待遇】
1、薪资:无责底薪 级别津贴 绩效 包三餐 奖金 年终奖,
综合工资:1-3个月一般在6-10K,(也有伙伴第2个月就过万),稳定下来大部分同事月薪平均在12000-22000之间,优秀者30000以上,TOP月薪稳定在6-8万。
2、入职当月缴纳五险一金 补充医疗
3、带薪培训:有专业的产品培训和销售技能的培训。
4、享有国家法定节假日;带薪年假、婚假、产假等,每年上千元的过节费;还有年终奖
5、包三餐:公司食堂提供三餐,干净卫生营养,饭后外加水果、酸奶、饮料等(关键是干净卫生 、实惠)
6、其它福利:旅游活动、员工生日福利、各种旅游团建活动,每年免费体检一次。
【选择我们的理由】
1、太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业、国企,客户认可度高,续费率特别高 。
2、销售难度小:公司提供快到期的车险客户,国家强制购买,是刚需产品。
3、群体庞大:全国有超过4亿辆汽车,每年都要购买,可持续销售。
4、行业稳定,晋升发展机会多,适合长期发展。目前有很多同事工作8-10年以上。
5、完善的晋升制度: 一年有四次晋升机会,后期还可以转岗。
工作职责:
销售拓展类人员,负责拓展银行等渠道业务,通过自身能力及资源对公司平台进行二次拓展,建立完整客户信息档案,提供详实的业务承保资料以及客户信息,确保核心业务系统录入客户信息资料的真实性和准确性。
招聘条件:
(一)认同公司企业文化,具备较强的沟通协调能力、执行能力和语言文字表达能力,为人正直、责任心强;
(二)大学本科及以上学历,具有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽;
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(三)年龄在 45 周岁(含)以下;
(四)具有独立的项目拓展能力,3 年以上保险行业从业经验,具有银行工作背景、具有保险行业相关工作经历、大型保险项目运营经验者、银行保险业务拓展经历的优先考虑;
(五)身体健康、形象端正、谈吐得体、开拓能力强,有敬业精神,乐于奉献,知识面广,善于与客户交流。
(六)无任何监管部门处罚记录;
(七)无经商办企业或关联企业等记录的;
(八)公司人力资源部/销售管理部规定的其它条件。
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