岗位职责:
1、计划管理:根据客户订单需求编制半成品、成品生产日计划排程;
2、工单管理:根据客户需求,合理的合并、拆分工单,并维护相关资料;
3、计划执行:跟进生产计划的执行进度,确保计划的达成;
4、WIP控制:管控各车间和产线的WIP天数,确保线体衔接且不出现产能堆积;
5、出货管理:根据计划跟进订单的入库,确保订单能够按期出货。
任职要求:
1、24-35岁,全日制大专及以上学历;
2、有多种少量工厂相关PC工作经验;
3、熟悉ERP等系统操作及EXCEL操作;有较强的数据分析能力;
4、熟悉PC工作流程管理基本知识、对于库存管理有一定见解。
岗位职责:
1、为规模化鸡场、鸭场提供全方位的养殖技术服务与指导工作,不断提高农场生产成绩,通过技术服务带动饲料销售。
2、协助区域销售主管做好规模养殖户开发与维护工作;
3、做好正大禽料等产品在客户养殖场的推广宣传工作;
4、与客户保持良好的关系,使正大各项产品在养殖场能够得到良好的使用,最终达成全合作。
任职资格:
1、大专及以上学历,畜牧兽医相关专业;
2、2年以上规模鸡场、鸭场养殖生产技术工作经验;
3、热爱饲料养殖行业,吃苦耐劳,能够适应驻场技术服务工作;
4、较强的沟通、协调能力及抗压能力。
因业务发展需要,需要招聘若干校内配送员。
一任职要求:
1、会使用智能手机,
2、会骑自行车或者电瓶车;
3、诚信正直, 有良好的责任感和团队合作精神, 有主动服务客户的意识;
4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好;
二 工作职责:
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常配送;
2、保证餐品不丢失,遗漏;
3、配送过程中遇到超时情况安抚好顾客并及时送达;
4、负责区域内配送订单;
三 薪资待遇
1、工资实时到账,奖励每月15号准时发放
2、新手3500-4500,熟手5000 计件为主,多劳多得,上不封顶
3、早上10点上班-晚上9点下班(平峰时段轮班,不值班可提前下班)时间弹性。
四 工作地点
咸阳
岗位职责:
1. 负责接听总裁办电话,妥善应答及安排访客预约;
2. 负责协助董事长进行重要的来访接待、重要活动的组织筹备;
3. 负责董事长的日程安排,包括票务预订、酒店预订和车辆预订等;
4. 负责董事长日常办公的服务工作,及董事长安排的其他事务;
5. 负责上传下达,收集各部门工作计划及总结,管理总裁办文档;
6. 负责相关文件的撰写和修改完善。
任职资格:
1. 本科及以上,有行政或秘书经验者优先考虑;
2. 举止端庄大方,谈吐得体;
3. 熟练使用常用的办公软件;
4. 优秀的文字写作能力和文书处理能力,行文规范流畅,条理清晰;
5. 语言表达、沟通协调能力强,严密的逻辑思维和全面的分析判断能力;
6.上班地点:乐华城(有免费班车和宿舍)
您需要做的:
1、完成产品经营指标,利润、收入/销量,市场份额,品牌指标。
2、分析、研究产品各项表现指标及趋势,制定计划改善结果,定期走访市场了解竞品动态/客户制定竞争性/差异化/创意的推广方案。
3、资源管理产出评估,使用、管理相应包装、品牌、活动项目的费用,以提高费用使用效率;规划并追踪资源的投放,分析投入产出,提高效率。
4、承接总部按市场实际规划并推进,按需要像上级提供分析及增值意见。
5、完成上级主管交代的其他相关业务工作。
您需要具备的:
1、全日制本科及以上学历;
2、市场营销专业,快速消费品行业经验或系统内、行业工作经验优先;
3、良好的沟通、协调能力,能适应出差、组织、计划、分析能力强。
我们提供给您的福利:
1、工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假、带薪病假
2、交通补贴、通讯补贴 、出差补贴、误餐补贴、高温津贴
3、社保五险、住房公积金、员工补充医疗商业险、员工孩子医疗商业险
4、销售激励奖、年终奖金、年度调薪
5、各种节日福利、生日福利、年度旅游
工作内容:负责对设计估值,施工图预算,招标文件编制,工程量计算进行审核职位要求:大专以上学历,工程造价,工程管理等相关专业1年以上工作经验工作时间:8:30-17:30 职能类别:预结算员 关键字:工程管理工程造价施工图预算工程量计算
互联网企业打字文员 薪资:基本工资+项目津贴+绩效+晚班补贴 加班费=综合收入6-10k 岗位职责: 1、处理日常售前售中售后文字沟通。 2、用户反馈的问题点第一时间排查处理。 3、熟练使用办公软件,针对一些售后问题做好数据分析处理。 4、擅于思考总结,收集买家问题通过网络/电话等形式定期回访并汇总。 任职要求: 1、大专及以上学历,性格积极主动、沟通表达能力清晰; 2、打字50字/分钟。
能独立完成各种类型麻醉
职责描述: (1)根据仓储业务需求,全面负责业务部门的招聘、培训、考勤、绩效、文化和员工关系等人资工作,为运营部门提供充足的人力支持和人才保障; (2)统筹业务部门招聘工作,丰富和管理招聘渠道,满足业务发展需求,贴近业务,组织开展仓库一线员工招聘工作,熟悉各种招聘渠道,有一线员工招聘经验优先考虑; (3)人力供应商的沟通与管理,多种用工管理; (4)根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; (5)以仓库业务角度处理人力资源相关问题,HRBP工作流程的持续优化; 任职要求: (1)统招大专以上学历,人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业优先; (2)3年 以上大型企业人力资源工作经验; (3)熟悉劳动法律法规,人力资源相关制度和流程 (4)良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、踏实认真、耐心细致、责任心强,善于发现问题并提出解决方案,具备劳动争议处理经验,能独立应对各类劳动关系事件;
【薪资福利】:1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约4-5.5万(6个月储备经理 6个月副经理)2、五险一金 商业医疗保险3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、不低于15万购房零利息贷款及75%房息补贴【个人发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,独特“666”模式,每年多次晋升考核机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),独立管理一家百胜餐厅。2、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。3、工作地点选择多,可就近分配。 年龄要求:20-30岁 职能类别:储备干部
身体健康。体态匀称,热爱健身,积极富有活力,退伍军人优先
岗位主要工作内容: 招聘学员 专业知识/技能要求: 会电脑,口齿伶俐,会普通话
亿博体育串子彩票: 1. 根据市场调研,确定消费者定位,进行运营策划与执行(微信,微博);微信公众号管理及系统开发维护,公司官网的维护与更新。 2. 细分市场和消费者需求,制定相应的零售终端市场营销计划,并进行市场活动的执行和分析 3. 积极拓展,维护品牌和零售终端客户的合作关系,配合市场推广销售计划,洽谈联合促销活动方案与执行,建立长期良好合作关系 4. 策划推广公司品牌知名度与美誉度的线下路演活动方案与执行,聆听消费者的意见和建议,收集,汇报,总结与改进 5. 协助领导或其他部门下达的任务完成工作 任职资格: 1.本科含以上学历,两年以上工作经验,有广告公司,快消品,零售业相关经验者优先考虑 2.有KOL等推广营销资源,了解市场行情 3.有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态,清楚把握消费者心理 4.具备良好的沟通协调能力,富有责任心和工作激情 5.工作踏实,具有团队精神,积极肯干 6.较好的文字功底;擅长微信文案,RP稿件撰写 7.熟练电脑MS office操作,会简单PS为佳
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