工作职责:1、负责协助部门经理开展日常管理工作;2、负责部门员工的工作报告及数据收集整理;3、统计整理部门数据及文件资料等,做好部门内务管理工作;4、负责协助部门项目执行及商务资料准备工作;5、负责与其他部门之间的沟通协调。任职资格:1、大专及以上学历,有计划或生产助理等相关工作经验,有制造行业经验者优先;2、具有良好的沟通、协调及反馈能力,自驱力强、有责任心;3、熟练使用word、PPT、excel等办公软件,熟悉办公文件的编写及规范等。 职能类别:后勤 关键字:后勤
主要负责员工水电卡的办理及充值、物资的登记与发放、员工餐厅的监督与管理。 年龄要求:22-36岁 职能类别:后勤 关键字:后勤
优势亮点:国企正式员工,入职即缴五险一金!开车出行必买、室内办公无需外出!免费5A级工作餐!朝九晚六!周末双休!内部晋升空间大(95%以上团队管理人员或运营支持人员均为内部晋升)、办公环境舒适、年轻化团队!
一、工作内容:通过电话或网络联系公司快到期的老客户到期续费,到期必须要买!刚性需求!业务好做,提成高!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
三、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-12000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金 商业保障(50万人身、20万重疾、1万医疗)。
3、免费工作餐:公司食堂提供免费工作餐,5A级餐饮标准,营养搭配2荤2素1炖汤,饭后甜点、水果、酸奶!每月节省餐费近千元!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:30,中午休息1个半小时;法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
选择我们的理由:
1、大稳定发展平台:500强企业、电网规模、市场排名稳居全国前三、公司把电网渠道作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、其它优势: 每个季度均有晋级机会(第一职位提升:客户专员—组长(组训)—团队长—业务部经理;第二公司内聘岗位:可转为正式编制;第三申请转岗:可申请调部门调岗。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、全勤奖、餐补、年底双薪、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:车险到期续费通知,到期必买 提成高
岗位职责:
1、全面负责基地后勤运营工作,总务后勤工作推进及开展;工作中突发事件的应急处理。
2、全面负责总务后勤各模块工作未来发展规划及所要达到的工作目的。
3、全面负责总务后勤体系、制度的建立及完善工作。
4、全面负责后勤资源对外联系、协调及支撑工作。
5、全面负责总务后勤团队建设、发展及业务能力提升。
6、全面负责总务后勤外包业务管控、协调工作。
7、全面负责解决及处理后勤相关业务员工的投诉、合理诉求。
8、完成领导交办的其它工作任务。
1、全面的后勤工作管理知识。
2、良好的组织及团队管理能力。
3、良好的追踪执行能力。
4、良好的压力承受能力。
5、良好的沟通协调能力。
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