岗位职责:
1、在车间主任、副主任领导下,负责班组的生产和人员的管理工作;
2、维护保养电气设备的正常运行,及时检修各种电气故障及故障电气设备;
3、检查巡视厂区内各种用电设备及维护保养工作;
4、排除电气设备的各种安全隐患;
5、协助车间主任做好日常生产管理、日常事务工作,完成车间主任、副主任交办的其它工作。
任职要求:
1、电气相关专业,中专以上学历,具备电气方面职业证书,8年及以电气维修工作经验;
2、熟悉有色金属矿山相关设备;
3、能够适应海外工作环境;
4、年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽条件。
欢迎您的点击阅览,我先自我介绍一下,我是宋杭,来自吉林,就读于吉林警察学院,喜欢运动,性格直爽,现担任上海链家门店的商圈经理。
对新人的承诺:到沪接,帮找房,一顿饭,迎新礼,拜师仪,周培训,定规划,生日礼,周年庆。
学习经历:2016年毕业于吉林警察学院,从小学到大学毕业一直都担任班长的我来到了链家也不例外,链人计划培训期间就拿到了优秀学员的称号。无论是在帮助小伙伴还是自我提升方面我都是非常热心的!
工作经历:2020年4月9日加入上海链家,2020年12月23日晋升为上海链家M店经理,2021年3月21日晋升为上海链家门店的商圈经理。公司98%以上的管理层都是内部培养,我做业务期间先后获得上海链家法律专家、星光经纪人等荣誉称号,“搏学”先锋队成员,并通过了房地产法律考试,持证上岗。门店负责区域一手房 二手房 租赁 海外等业务的开展,目前门店有19位小伙伴,大多都是毕业不久的小伙伴,同事很好相处,氛围融洽,刚来上海的伙伴,我会帮您安排附近的住宿方案,为了方便能够快速的融入,进来后都会有欢迎仪式和配对带教师傅,现对外招募应届生销售 管培生 有经验的房地产伙伴,期待您的加入,如还有疑惑,我们可以私聊,如果我没有及时回复,请给我留言。
本人特色:学习能力强 目标感强 丰富的带教经验 领导力强 愿意为下属付出时间 走心。
薪资福利:
1、保障薪资每月不低于8000元,入职表现良好者有1000元补贴,20%-70%业内高提成 不定期激励 旅游 晋升 五险一金。(区域新员工平均年薪10万-50万,多数在20万左右);
2、晋升空间:每个层级不同深度的专业培训(租售突破训、Super M计划、淬星计划等),不断完善自我,业绩和品质都达到标准的人员可参加内部选拔晋升,每月一次晋升机会,公开 公平的透明模式;
3、住宿福利:在校大学生(入职三个月内)通过链家租房,佣金全免;
4、多元化福利:带薪年假(10天起)、入职周年礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工***荣誉晚宴)、定期团建、定期体检、精英社获奖员工季度国内旅游和学习、跨品牌折扣(内部购房员工折扣、iPhone产品折扣等);
5、员工保险,守护健康:上海链家的正式员工享受完善的商业保险福利,包含一般意外上海、交通出行、重大疾病等六项保障,保额高达百万,在上海链家尽管做***的自己,链家将以全面的保障,为你的奋斗保驾护航。
6、亲情福利,安享孝心:在链家上班,父母也能零钱。上海链家为入职3年以上员工的父母每月发放“亲情福利津贴”,为他们的生活增加更多保障!
7、节日休假,福利假期:为让员工在特别的节日能安心享受生活,上海链家推出贴心福利,女神假、亲子假、宝妈假,让不同角色的您能够得到呵护。
任职要求:
1.年龄22-27岁,有实习经验或校内曾担任干部优先(办公在上海市中心);
2.统招本科及以上学历;
3.征信良好,无不良信用记录;
4.普通话标准,执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
5.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队协作。
国民链家、品质为先!
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