工作认真负责、责任心强、勤勤肯肯、技术过关、顾全大局、热心态度好!要有证的
检验士 ,态度好、认真负责
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检验士 ,态度好、认真负责
工作职责:
1、研究国家地方劳动法律法规与用工政策,诊断或预判公司经营活动潜在的劳动用工风险或管理漏洞,提出防范与改进合理化建议:
2、深入离职面谈与分析,观测离职数据并定期输出分析报:
3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷:
4、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,提升员工满意度:
5、员工关系相关的培训规划及实施;
任职资格:
1、本科学历,专业不限,优秀者可放宽至大专;
2、3年以上人力资源相关工作经验,熟悉现代人力资源管理知识;
3、有工伤处理、员工申诉、突发和异常事件的处理工作经验,有0-1员工关系体系搭建的经验优先;
4、具有较强的组织能力、执行能力、协调能力、语言和文字表达能力、沟诵能力或具有较强的潜力,能够承受较高工作压力;
5、具有良好的英语阅读,沟通和写作能力优先,熟悉操作各类相关办公软件;
工作职责:
1、依据公司发展战略,制定西昌区域渠道年度计划、月度计划并逐一实施,完成公司下达的销售目标及市场开拓目标;
2、西昌区域经/分销商网络维护与开发;
3、业务团队管理(团队人员指标制定、核验,协同拜访,协助业务技能提升等);
4、经销商进销存管理并建立数据库;
5、根据公司发展和市场需求,进行产品更新,制定区域产品促销策略;
6、按照每月促销活动,及时处理客户费用,协议终端按公司要求管理,核实区域投放费用及促销品真实性;
任职资格:
1)具备快速消费品销售2年以上工作经验,业绩出众者优先;
2)具备熟练的营销理论及实战销售能力;
3)吃苦耐劳,有较强的身体素质,能适应高强度工作;
4)心理抗压能力强,有较强的责任心和团队精神;
5)年龄33周岁以下;
6)工作地点:西昌区域;
职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、交通补助
1、人员要求:20-55岁,男女不限,初中及以上文化,会熟练使用智能手机,能识字写字,身体健康,有责任心,服从领导工作安排。
2、工作内容:负责水处理项目设备巡视,协助维保修,数据抄录,信息反馈,异常处理等事项,无经验要求,上岗后有培训。
、薪酬福利:综合薪资3800,入职购买五险,上四休二,有倒班,包吃住。
一、自觉学习药品管理的相关法律法规和药学知识,不断提高药事管理和服务水平。 二、从药人员必须经过专业技术培训持证上岗,并具有基本理论知识和实际操作技能。 三、在科(室)主任的领导下,按照临床用药量,承担医院药品的日常管理工作,做好药品的验收、陈列、养护、收方、调剂、核对、发药工作,确保药品质量。
岗位职责:
1、按设计图纸及相关标准、规范,对项目施工过程中质量、进度、造价、合同、信息、安全进行检查、监控、记录、管理,处置发现的质量问题和安全隐患。
2、收集、汇总、参与整理监理文件,能够熟练运用计算机编制监理资料,按照甲方和公司要求完成监理资料归档移交。
3、填写监理日志,参与编写监理月报。
4、按照监理工作程序、依据《监理规划、细则》、《施工组织设计(方案)》监督施工过程行为。
5、及时记录、收集、整理施工过程监理文件。
6、及时处置或报告(总监)施工过程中违规或不安全行为,并做好记载。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程类相关专业,有工程监理或项目管理经验者优先。
2、专业监理,需持全国注册监理工程师证。
3、能独立开展专业监理工作,能运用计算机辅助监理办公,并能独立完成相应专业资料的收集、整理、组卷、归档。
4、具有团队协作精神及沟通、组织协调能力,工作认真负责,诚信自律,吃苦耐劳,积极进取,身体健康。
5、驻场,上班地点在西昌冕宁,服从公司统一安排。
职位福利:节日福利、绩效奖金、五险、周末双休
岗位职责: 1、协助上级完成公司人员招聘配置工作; 2、负责员工入职、离职、转正办理、薪酬核算、社保办理等人事手续; 3、负责员工关系的维护,做好员工沟通、员工培训和考核等工作; 4、负责梳理各项人事服务与支持工作,撰写各类人事报表; 5、办理公司员工的入退职、保险、福利等日常工作; 6、参与建立招聘系统,完善招聘流程; 7、其他人事行政相关工作。 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、熟练使用办公软件; 3、1-3 年工作经验。
工作职责:
1、依据公司发展战略,制定西昌区域渠道年度计划、月度计划并逐一实施,完成公司下达的销售目标及市场开拓目标;
2、西昌区域经/分销商网络维护与开发;
3、业务团队管理(团队人员指标制定、核验,协同拜访,协助业务技能提升等);
4、经销商进销存管理并建立数据库;
5、根据公司发展和市场需求,进行产品更新,制定区域产品促销策略;
6、按照每月促销活动,及时处理客户费用,协议终端按公司要求管理,核实区域投放费用及促销品真实性;
任职资格:
1)具备快速消费品销售2年以上工作经验,业绩出众者优先;
2)具备熟练的营销理论及实战销售能力;
3)吃苦耐劳,有较强的身体素质,能适应高强度工作;
4)心理抗压能力强,有较强的责任心和团队精神;
5)年龄33周岁以下;
6)工作地点:西昌区域;
职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、交通补助
1.懂得船的运营管理,航行要求,成本管控,安全管理。 2.懂的船的设备维修维护保养,包括设备和电器两大系统等。
岗位职责:1.负责水果原料采购,寻找供应商、做好资料收集并完成对供应商品质体系状况的评估;2.跟踪掌握水果市场价格行情变化及品质情况,提升产品品质及降低采购成本;3.完成公司制定的销售目标,负责集团内客户、下游客户的开发维护、产品推广与销售;同时,开拓外部销售渠道、拓展新客户;4.结合市场状况、渠道特性与产品特点,分析客户需求、制定有竞争力的销售方案,并确保有效执行、提升销售转化。任职要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;2.熟悉川西、攀西地区果源地,具有三年以上水果采购、销售工作经验;3.有良好的公关能力、沟通能力,目标导向,极强的责任心、抗压能力;接受不定期出差。 职能类别:销售经理
职责描述:
1、新产品的设计开发,验证测试等;
2、NPI试产项目跟进、异常分析处理;标准文件制作;
3、量产项目维护;
4、协助处理临时交办事项;
任职要求:
1、本科以上学历,CET-4已过,对于电流应用有基本的认识和理解,了解基本的电子电路理论知识;
2、5年以上工作经验,会使用常用的电路设计软件,如AD,PADS等;
3、做事严谨细致,且具备高度责任心;
特别说明:该岗位实际工作地点位于浙江省金华市兰溪市,如有意向请主动投递简历,谢谢~
我们正在寻找一位专业快递员,负责准确、高效地递送包裹和信件。
工作内容:
1. 收集、整理、装运货物;
2. 根据送货路线进行高效配送;
3. 协助客户解决送货问题;
4. 维护送货车辆和送货设备的完好。
岗位要求:
1. 具备良好的驾驶技能和交通法规知识;
2. 较强的客户服务意识和沟通能力;
3. 能承受一定的工作压力,具备良好的团队协作精神;
4. 有相关快递工作经验者优先。
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