岗位职责:
岗位职责:
1、全面负责项目的日常管理工作,监督检查各部门具体工作完成情况。
2、负责项目员工档案管理;外联函件资料的管理。
3、负责项目一线员工的招聘。
4、负责工程维修等工作进度的监督与计划安排。
5、严格执行公司下达的项目费用预算,认真执行公司的各项管理制度。
6、负责组织项目各类会议召开,并形成会议纪要上传内部OA系统。
7、负责处理项目甲方、员工的重要事项。
8、负责定期对相关方的客户关系维系。
9、负责项目物业服务费的催收。
10、负责项目食堂运营情况,保障符合食品质量安全。
11、处理项目管理处的各类突发事件。
任职要求:
1、年龄在45周岁以下,有同岗工作经验1~3年。
2、大专以上学历,持有效物业管理师等相关证书优先考虑。
3、工作时间:8:30-18:00,双休。
4、薪资待遇:试用期3个月,薪资按转正的80%;转正薪资6-7k/月,购买社保。
5、工作地点:雅安名山区(行政办公楼业态).
岗位职责:
1、负责项目的安全保卫工作规划与实施,包括但不限于巡逻监控、出入口管控、应急预案制定与演练等。
2、处理业主关于安全方面的投诉与建议,提升客户满意度,维护企业形象。
3、与相关部门紧密合作,参与解决涉及安全秩序的相关问题,确保信息畅通无阻。
4、执行公司安全管理制度,不断优化安全管理体系,引入创新管理方法和技术手段。
1、中专及以上学历,有物业秩序队员工作经验优先(退伍军人优先)
2、上班时间:07:30-19:30/19:30-07:30,月休4天
3、薪资待遇:2600~2800元/月,试用期2个月。(提供免费三餐)
岗位职责:
1、 全面负责物业管理项目的日常运营,包括安全、保洁、绿化、设施维护等工作;
2、制定并执行项目年度预算,控制成本,提升经济效益;
3、建立健全物业服务体系,优化服务流程,提升客户满意度;
4、协调内外部关系,处理业主投诉,维护良好的公共关系;
5、领导团队建设,进行人员培训与管理,提升团队整体素质和服务水平;
6、监督执行国家及地方相关政策法规,确保物业管理合法合规。
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄在45周岁以下,有物业行业同岗1-3年工作经验。
2、工作时间:8:30-18:00,双休,提供免费三餐。
3、薪资待遇:试用期3个月,薪资按转正的80%;转正薪资5000元/月,购买社保。
4、工作地点:雅安雨城区。(行政办公楼业态项目)
1、负责人事档案收集、办理、归档工作;2、监督各部门培训工作的开展和负责新员工入职培训和试用期培训工作的跟进;3、协助完成政府科技项目申报与管理,和各种政策性补贴、资助和资质的申报、跟踪、验收工作;4、负责公司营业执照年审工作;5、完成领导交办的其他临时工作。 年龄要求:22-40岁 职能类别:行政专员/助理 关键字:人事助理文员
干几个月挣几万块回家过一个肥年
免费提供就业岗位,做苹果手机零配件相关产品,非流水线,半自动化
0费用入职! 收费的都是骗子!长期短期均可,最低做满2个月,满月报销车费
当天安排住宿!提供吃住,本公司郑重承诺:本公司办理入职是在企业面试,不会收取中介费培训费安置费等任何费用(面试请认准企业直接招工面试,直接至企业联系工作人员,可以通过微信直接报名),全程不涉及任何的费用,当天面试入职即可办理员工住宿。凡是收取任何的费用,与我司没有任何的关系。
如有意向者,请直接交换联系方式
咨询(或者点击交换微信) 各位找工作的求职者警惕虚假招聘
一 小时工待遇:现在是黄金期 工价25到28一小时 ,网络上有很多虚假招聘,比如38一小时,作为从业十年以来,没有见过哪个企业给这个工资的,我们坚信唯有真诚才能长久,坚决不做一锤子买卖,虽然企业招聘信息根据实际需求会有一定的变动,但是我们会按照市场最高的价给广大求职者,不会克扣任何人一分钱,请广大求职者放心
1、目前28/元每小时工资每月15号准时发放,工时充足,真正能赚到并且能攒到钱的优质企业
2:做满三个月以上的员工可以领取稳岗津贴1000到5000元不等
3:为每位员工缴纳保险,确保员工在岗期间的安全问题
二:企业时间安排
1:月休四天
2、上午8:00-12:00:下午1:00-5:30:晚上:6:00-8:00
三、招聘要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验。16岁一48岁
有本人二代身份证.在有效期内,身体健康,十指健全,无犯罪记录,个别企业可以接收案底人员,如果有特殊情况,具体可以沟通,确保一视同仁,不歧视任何人
2:有无经验均可.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:
3、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费 WIFI等),水电费均摊。
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳商业保险,愿意做长期转正缴纳五险一金
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天
5:福利:定期联谊会,介绍对象,优秀员工可以折扣购买苹果产品
由于近期找工作的人较多,企业名额有限,需入职的求职者尽快报名,企业饱和后将不再接受,务请珍惜,薪资福利会有一定波动,具体以当天为准。
6:推荐朋友入职有红包奖励,推荐一人奖励500,以此类推,人越多,奖励越多
熟悉ERP操作、有叉车操作证书、
招聘检验人员2名,具体待遇面议
1、负责公司生产安全环保相关文件的编制;
2、负责公司安全环保事故的处理和编制文件报告;
3、负责与政府相关安全、环保、消防系统信息平台的沟通,信息梳理,填报资料;
4、负责安全检查评价报告,安全会议记录等;
5、生产现场安全巡查、处理;
6、对职业健康有一定的了解,负责公司职业健康管理体系建设;
7、能熟练使用各种办公软件。
任职要求:
1、安全、环境相关专业大专及以上学历;
2、具备环保、安全相关方面的专业知识基础及2年以上工作经验;
3、具备一定的事故调查与分析能力;
4、具有较强的表达沟通、应变、分析及解决问题能力,以及较强的团队协作能力;具备一定的文字功底;
5、熟悉生产型企业安全、环保类法律法规及相关知识。
岗位职责:
1、制定4S店经营策略,并制定实施计划,落地执行;
2、全面负责4S店日常经营管理,执行事业部相关指令,完成目标;
3、掌握并分析4S店经营情况,解决日常运营问题,定期向事业部和集团汇报;
4、全面负责4S店全年费用预算及管控;
5、 加强企业文化建设,负责4S店的团队建设和管理。
任职要求:
1、28-40岁,大专及以上学历;
2、具备2年以上同岗位工作经验。
3、具备较强的组织领导能力、沟通协调和管理能力,具有丰富的团队管理工作经验。
4、认同企业文化及价值观。
具体工作地点:四川地级各4S店(备选地点:雅安、乐山、资阳、内江)
岗位亮点:组织文化简单纯粹有温度,内部协同高效,内部竞争公开透明。
应聘流程:集团人力资源部初试——事业部总经理/集团总裁复试——测评——入职。
嘉诚汽车集团大型秋季招聘会介绍——14个城市42个单位,5大类17个职位140 录用名额
1、岗位丰富,地点灵活:
成都:武侯、金牛、成华、青羊、双流、高新、龙泉驿
重庆:渝北、巴南、九龙坡、永川
地级:德阳、资阳、雅安、乐山、宜宾、自贡、泸州、内江、广安、巴中
2、暖心入职,护航成长:
导师带教、专人跟进,帮助快速融入团队;
集团全程跟进,确保资源匹配,快速上岗。
3、集中招聘面试时间:
2023年9月15日-11月30日
4、招聘流程:电话初试-现场复试-现场offer-入职体检-报道入职
1、负责矿山生产工作现场安全环保的监督和管理;
2、负责矿山安全环保相关台账资料的填写和资料报送;
3、负责公司HSE资料及图像档案归档;
4、负责公司员工安全环保培训工作;
5、负责各种安全环保会议材料的编写和做好会议记录;
6、完成领导交办其他工作。
学历要求
本科及以上学历
专业要求
计算机、通信、电子信息、自动化、电气、机械、能源动力、数学、统计学、管理科学与工程类等相关专业
岗位职责
1、行业客户级应用产品管理,包括产品引入落地、设计开发、测试加载、数据分析、迭代优化、下线关停等;
2、行业分析、需求调研、方案制定、文档撰写、产品培训等,建立健全行业应用知识库;
3、定制化业务的系统部署与实施等工作;
4、制定行业应用在各销售渠道的营销推广策略;
5、行业应用的售前、售中服务等相关工作。
应聘资格要求
1.熟悉虚拟化、云存储、云网络、容器、微服务、OpenStack等相关技术发展趋势及行业市场情况;
2.熟练使用至少一种编程语言,有软件开发经验;
3.熟练掌握office工具的使用;
4.具有较强的方案编写和宣讲能力;
5.具备客户思维,具备较强的沟通能力、语言文字表达能力、演示讲解能力;
6.具有较好的学习能力、沟通表达能力、项目管理能力和组织协调能力;具有较好的工作计划性和主动性;
7.有售前支撑、项目管理经验者优先。
岗位职责:
1.负责项目开发方工程质量问题的现场处理、组织协调、技术指导和流程办理等相关工作。
2.负责工程问题处理过程中的组织协调和技术指导工作,做好与各参建单位、维保单位和管理部门的协调和管理。
3.配合物业工程,完成对项目工程问题处理进度,及时收集项目工程处理内业资料。
4.负责项目安全相关资料编辑整理及事项管理。
5.参与公司工程问题专题会议,就项目工程质量问题提出建议和解决方案。
任职资格
1、大专及以上学历,建筑、工民建、土木工程类专业。
2、能够独立处理工程项目常见质量通病,并对质量通病有相应预防管理措施。
3、从事3年以上施工管理经验,具有项目全过程工程履历优先考虑。
4、具有中级职称或建造师资格证书优先考虑。
5、熟练使用各类办公软件,熟悉清单计价、CAD优先。
6、有责任心,坚持原则,能承受一定的工作压力。
岗位职责:
1.协助检测负责人开发、建立、优化检测方法等检测相关管理制度,;
协助检测负责人制定检测仪器维护与校验规范,实施检测设备校准及分析工作;
协助开展检测团队任职能力的识别,制定年度培训计划,监督实施情况;
4.协助部门长制定人才培养具体方案,并作为讲师培训检测相关知识;
5.负责委外测试项目的对接与实施;
6.负责监督检测方法实施合规情况及检测数据准确性核查;
7.参与检测方面产品APQP、FMEA,参与控制计划、反应计划的编制和改进,确定相关风险点并制定应对措施;
8.协助试验验证和工具分析(minitab/QC等);
9.协助客诉问题处理并制定相关措施;
负责策划、推进常规品质提升和改善活动;
领导安排的其他任务。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,无机材料、分析化学相关专业;
2.工作经验:粉体行业相关岗位实习经验优先;
3.技能要求:
1)具备良好英语读写能力;
2)具备较强的组织协调能力、逻辑思维能力、目标责任与使命感、工作严谨、计划性强,善于分析思考问题。
工作内容:
负责公司员工的培训计划和执行,包括培训需求分析、培训方案设计、培训材料准备、培训场所布置等工作。
主要职责:
- 负责制定公司培训计划,并组织执行;
- 分析培训需求,调研员工培训需求,收集培训需求调查问卷,并对需求进行汇总分析,制定培训方案;
- 撰写培训方案,包括培训目标、培训内容、培训方式等,并确保方案的可行性、有效性和创新性;
- 负责公司培训资源的管理和分配,包括培训师资、培训场所等;
- 协助部门进行培训工作,协助培训效果的评估和反馈,并提出改进建议;
- 负责公司培训档案的建立和维护,确保培训工作的顺利进行。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源、心理学、等相关专业背景,具备2年以上培训专员工作经验;
- 熟悉培训体系、培训需求分析、培训效果评估等流程和方法,具备良好的培训项目管理经验;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力和自我驱动能力;
- 熟练掌握培训工具和技巧,如培训师培训、培训演讲技巧、演示技巧、PPT制作等;
- 熟练操作办公软件,如Excel、Word、PPT等。
工作职责:
1.负责综金渠道业务的工作推动、企划方案的制订、业绩追踪、督导和评估分析。
2.负责做好业务协同创新工作,对接属地兄弟公司获取新客户资源,赋能个人业务事业群业务发展;负责制定分公司新客户拓展目标规划,定期通报并做好赋能效果评估;负责综合金融产品及服务培训相关工作、做好拓展经验分享及综合金融产品、服务的合规风控工作。
3.负责赋能大个险队伍特定主体,推动所分配综合金融客户向寿险客户的转化;
4.负责研究设计客户经营模式和场景,建立专业化经营流程;
5.负责建立健全客户资源转化机制和利益分配机制;
6.负责策划实施客户有效转化营销活动管理,开发行销支持工具;
7.负责建立和完善客户资源整合运用管理体系和评估标准。
任职资格:
1.经济、金融、保险、营销类专业优先,学历应为全日制本科及以上;
2.保险2年、经济3年以上相关工作经历;
3.无其他任职资格要求。
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