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人力行政主管/经理

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岗位职责
1、行政工作：
（1）协助分子公司总经理完善公司各项规章和管理制度，发现问题及时调整，助推高整体工作效率提升；
（2）负责草拟和审核向上呈报的重要文件，包括但不限于工作联系函、领导讲话稿、汇报材料、工作方案、通知请示、重要会议报告等；
（3）负责分子公司资质管理，办理企业资质报批、认证、年检、延续及升级，并做好各类工程人员的证书及继续教育管理。
（4）负责分子公司生产经营会议的组织及会议决议的督办落实；
（5）负责印章及证照管理、档案管理、固定资产管理；
（6）根据年度行政费用预算，严格进行过程中费用控制，节约行政费用支出；
（7）负责协助领导做好政府相关部门、合作企业等的接待工作；
（8）领导交办的其他工作事项。
2、人力资源工作：
（1）人力资源日常工作管理，包括员工的入、离、调、转管理、社保和公积金管理、招聘和培训实施管理等具体事务管理，确保人力资源日常工作正常有序地开展。
（2）负责每月员工考勤情况核查汇总；
（3）负责按时向总部提交月度人力报表统计报表(招聘报表、劳动关系报表、人行月报等
（4）负责每月工资统计核算工作并按时上报总部；
（5）负责分子公司文化建设与宣导，关注员工动态，做好员工关怀，增强企业凝聚力；
（6）负责劳动关系管理，处理员工申诉，解决劳动争议及工伤事故等。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、良好的对外沟通、计划和协调能力；
3、相关岗位工作经验2年以上，能够熟练操作office系列办公软件；
4、有较强的团队管理意识和能力。
5、单休
职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、交通补助、通讯补助

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