【国寿优才】——保底年薪12万 “国寿优才.薪耀未来”培养计划火爆进行中!定向巨额投入、定向招募、定向培养;集资源、培养计划,旨在为公司走向综合金融、大资管、大健康、大养老的道路上,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,打造新时代综合金融营销高管。 【招聘要求】 1、22-30周岁; 2、本科(含)及以上学历; 3、有过实习经验者,大学生担任过校内职务者优先; 4、具备良好的学习力、自我管理能力及市场开拓能力; 5、有过创业或团队管理经验者优先; 【岗位职责】 1、接受公司相关专业培训并完成通关; 2、完成每日客户回访,客户经营,客户新增等基本工作内容; 3、辅导自己团队成员完成各项专业课程通关; 4、做好团队成员日常工作管理及绩效追踪; 5、完成自己团队考核指标; 5、借助公司及大团队为自己团队开拓市场,搭建平台,建立资源共享。 【薪资福利】 1、保底年薪12万(上不封顶); 2、中国人寿员工养老、医疗保险; 3、周末双休+法定节假日; 4、生日及节日福利; 5、带薪员工旅游奖励; 6、分级体系化培训; 7、公正透明的晋升机制; 【晋升体系】 1、业务体系:保险规划师(年薪10万+)→理财规划师(年薪20万+)→资产规划师(年薪30万+); 3. 主管体系:组经理(年薪12万+)→处经理(年薪30万+)→区域总监(年薪100万+); 4. 讲师体系:准星导师→一星导师→二星导师→三星导师→四星导师→五星导师;
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