职责描述: 对内:1负责监管门店相关岗位标准; 2负责对门店基本运营标准进行监督; 3负责对公司要求进行全面落实; 4负责门店内工具、卫生、设备进行监管; 6负责员工招聘、人员培训、岗位制定、人事管理; 7负责门店各项活动策划、活动审核; 8负责每日门店各项突发事物处理; 9负责店内所有安全事项监管; 10负责业绩跟进、业绩制定。 对外:1负责对外公共关系处理; 2负责对外宣传安排; 3负责对外市场调研。 任职要求: 1、5年以上汽车后市场相关经验,熟悉店面运营及工作流程; 2、3年以上管理岗位工作经历; 3、本科或以上学历,汽车行业相关专业优先; 4、具有较强的管理经验,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标; 5、富于热情,积极主动,有较强的口头表达、沟通能力,具有较强的市场开拓能力。
工作内容: 1. 负责所管辖门店的整体运营,确保客户满意。 2. 制定各项管理及销售策略,以达到公司制定的业务指标。 3. 负责所管辖店面的流程管理,保证服务态度,服务质量,处理并解决客户投诉,针对各类问题制定改善措施。 4. 组织门店技师定期的技术及业务培训。 5. 负责前台,车间,各部门及日常工作的协调。 任职要求: 1、大专或以上学历,汽车行业相关专业优先; 2、能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标; 3、富于热情,积极主动,有较强的口头表达、沟通能力,具有较强的市场开拓能力。
一、 岗位职责
1、 全面主持店面的管理工作,配合总部各项的营销策略的实施;
2、 02负责带领团队完成店铺的销售任务,提高正价货品售出率和商品在当季的售罄率;
3、 根据店铺的月度销售任务,带领团队制定和落实完成任务的方案,做好门店的分工管理工作;
4、 按照公司的陈列标准与要求,对店铺进行卖场规划以及产品陈列设计;
5、 监督货品的上架、下架管理,做好货品仓储管理工作,
6、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫,防火等作业管理;
7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾;
8、 负责店铺的人事管理,对团队进行培训带教;
9、 带领团队落实顾客服务原则的各项行动,对会员进行关注管理。
二、任职资格
1、大专以上相关学历,人力资源管理、工商管理、文秘、行政管理专业优先考虑;优秀有经验者可放宽至高中/中专。
2、5年以上工作经验,2年以上服装行业门店管理经验;
2、工作细致、认真、有责任心,;
3、具有良好的服务意识和团队精神;
4、熟练使用office办公软件;
5、优秀的学习能力,以及积极上进的心态。
三、 基本信息
1、 工作地点:清远泓丰店
2、 工作时间:每天8小时,月休4天,排班轮休
3、 薪资范围:固薪 绩效 提成,综合收入范围6-10K/月
岗位职责:主要负责门店销售管理,商品管理,员工管理,卫生管理,安全管理等工作。
任职条件:
1、男女不限,年龄40周岁及其以下;
2、形象气质佳,有相关行业工作经验;
职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、绩效奖金、弹性工作、加班补助
岗位职责: 1、全面负责门店管理运作,制定月度,季度销售计划,完成公司下达的营业指标; 2、负责公司各项营销策略的落地执行; 3、执行公司各项管理标准,包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等; 4、相关会议的参与和政策的执行和传达。 岗位要求: 1、一年及以上通讯行业门店店长经验;在原商家无业务及红线制度违规操作(由公司进行背景调查确定); 2、较强的内驱力,具备合伙人意识; 3、大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 4、形象气质佳,良好的职业素养。 薪资福利: 1、薪资:试用期:5000-6000,转正(带店)5500-10500(季度评定一次) 2、福利:购买五险一金,工龄奖,带薪年假,带薪培训,国内旅游,传统节日和员工生日福利 3、晋升:每年3次向上晋升选择培训 工作地址:成都各区域就近分配
一、工作职责:
1、负责移动业务政策收集、包装、业务亮点、业务数据分析及挖掘;
2、达成月度移动宽带、号卡、新业务等指标;
3、建立移动门店运营标准;
4、负责移动校园市场、商客市场移动业务的落地执行。
二、休息时间:
早班:9.00-18.00;晚班:12.00-21.00;
三、薪资待遇:8000-12000 ,具体面议,入职买五险一金
四、任职要求:男女不限;学历大专及以上,特别优秀学历可放宽,精通移动业务;
工作地点:武侯区天益街38号理想中心F1层(高新地铁站A口步行50米)
福利待遇:
工龄工资 门店提成 年终奖
岗位职责:
1、负责苹果专卖店收银与小库房管理;
2、负责库存商品盘点工作,确保账物准确性;
3、协助店长完成门店其他工作
任职要求:
1、25-32周岁,高中以上学历;
2、身高155及以上,有收银经验者优先考虑;
岗位职责: 1、根据公司下达的店面年度回款目标和订单目标,分解到每月、每周、每日,带领团队达成各个节点销售目标。 2、熟悉公司的各项销售及管理政策,做到率先消化、吸收和掌握 ,并及时宣传赋能给员工,确保得到落地和执行。 3、每日组织员工参加晨会和夕会,及时对团队工作进行复盘和总结,行成经验并对员工进行培训,在实战中提升团队的能力。 4、负责店面人员团队的组建和培养,并对团队成员日常工作进行监督、管理、赋能,解决员工在邀约环节、收订环节、转合同环节及安装售后环节中遇到的瓶颈和问题,助力销售人员完成自己的目标。 5、负责店面相关数据的管理与监测,包含意向客户、收订客户、合同情况、转化情况、重点客户跟进情况,及店面的回款和目标推进情况等,做到对门店的相关数据及时掌握并分析总结。 6、负责门店销售渠道建设,包含小区活动、设计师渠道、异业联盟等形式,增加客户渠道来源。 7、负责与市场营销部协同,传达活动内容、落地活动方案、达成活动目标。做好活动前的准备检查、活动中的过程监督、活动后的复盘总结。 8、领导安排的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,25-35周岁; 2、有全屋定制行业3年以上工作经验、2年以上团队管理经验; 3、熟悉并热爱全屋定制行业,具有较强的市场开拓、管理能力和自驱力。 【薪资】:职级薪资7000-10000, 个人/团队提成 年终奖励 【福利】:每天10元工作餐补、入职购买社保、公积金、带薪年假、节假日福利、生日福利、入职在职带薪培训、高温福利、工龄奖、12~15天春节超长假期、晋升空间等 【上班时间】: 周一至周五:9:50-18:00 周末及节假日:9:50-19:00 休息:每周调休1天,每月至少4天假(法定假除外)
岗位职责:
1、执行营销工作计划,达成营业目标;
2、做好客情关系的维护与服务;
3、负责日常门店陈列、服务、接待等管理工作,;
4、进行店员培训任务,作出绩效提升。
任职要求:
1. 有保健食品店面工作经验优先;
2. 积极主动,有销售思维和强烈的事业心;
3. 1年以上营销类工作经验,取得优良成绩。
薪资待遇:底薪 个人提成 团队提成 月度奖励 年度奖励 年终分红 集团奖励;五险一金;综合年薪30W 。
成长晋升:店长(有经验/积极主动者,3个月即可独立带店)——营销总监——副总经理——总经理
职位福利:绩效奖金、节日福利、定期团建、法定节假日
职位亮点:自有工厂、国家高新技术企业、品牌支撑
工作地点:市中区领秀城、天桥区馆驿街、历下区棋盘街、历城区新村中路,章丘、平阴、淄川均有门店,可就近分配
1.员工工作安排
2.工资,考勤核算
3.每日物料准备
4,管理店铺正常运营
岗位要求:年龄18-40岁,有服务行业经验优先,沟通表达流利,有经验者面试定薪(4K-6K),接受短期或者寒暑假工。
工作内容:负责店面收银,财务,物料管理等工作
1、 包吃住,宿舍2-4人间,配置有空调、热水器
2、提供被褥,面试通过可第二天上岗
3、员工定期进行聚餐,团建
4、有员工休息室,中间时间员工可以到休息室进行休息。
5,工作时间:上六休一,轮班制
岗位职责:
1、负责店铺全面日常运营管理(店铺优化、提升店铺流量及转化率),完成预设年度目标;
2、负责打造店铺爆款,重点产品打造,新产品上市快速形成销量;
3、负责店铺年度营销活动策划、报名、实施、总结(聚划算、淘宝客、淘金币等);
4、负责店铺日常直通车、钻展、淘宝客、微淘、论坛社区、SEM营销、宝贝标题优化等各类营销推广;
5、负责天猫店铺日常运营数据分析(关注UV、PV、销量、跳出率、地域时段、转化率等)、问题整改提升,跟踪竞争及行业动态;
6、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等。
7、协调团队成员,监督客服与美工的工作,推进店铺营销活动,保持网店的正常运作;
任职要求:
1、3年以上运营管理经验,具有食品类目运营和直播运营经验优先;
2、熟悉电商各平台的营销规则,熟悉各种数据工具;
3、熟悉淘宝客、直通车、各类淘宝活动;
4、团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干,诚实敬业,能承受一定的工作压力;
5、敢于挑战自我,热爱网络销售及推广工作,对电子商务发展有清晰的认识,有创新意识。
职责描述:
1.负责门店日常管理与运作,按照公司管理要求组织门店的经营管理工作,严格执行公司的各项规章制度,和拟定本店的工作计划;
2.制定营销计划并实施,负责门店的经营状况,制定营销计划,报公司审批后实施及配合公司实施整体营销。控制门店的各项开支及成本消耗,严格实施有效的成本控制;
3.人员的支配与管理,协调各部门的人际关系,使员工有一个融洽的工作环境,增加团队凝聚力。对员工进行公正的工作安排及绩效考核。对员工进行技能培训,加强员工的业务技能水平。
任职要求:
1.大专及以上学历,酒店管理及相关专业优先。
2.3-5年及以上五星级酒店或高端餐饮管理经验,有火锅店经验。
3.具有较强的管理、组织能力。
4.掌握日常办公软件操作及网络知识,具备熟练的电脑操作能力。
岗位职责: 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容; 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动; 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 6.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求: 1.热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2.3年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3.年龄26-42岁,条件优秀者可适当放宽; 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
岗位职责:
销售管理:
1.根据销售预算制定店铺销售计划,带领店铺完成销售目标;
2.制定每月店铺所有销售人员的目标及分配方案以及及审阅销售报告(日报、周报、月报等)及各类报表。
货品管理:
1.统筹管理货品的到货、收货及库存工作;
2.掌握盘点流程及差异原因,根据差异制定整改方案;
3.控制店铺的退换货率,执行店铺销售流程规避退换货风险;
4.及时妥善处理部门出现的各种问题、客诉及突发事件。
现场运营管理:
1.组建并完善本店铺的客户关系管理(CRM);
2.跟进店铺装修(包含新进店铺及改装等)及工程维修;
3.根据销售和季节性需求,定期巡视及更新店铺陈列。
人员管理:
1.定期召开店铺会议,确保公司制度及重要事项的上传下达;
2.负责本店铺人员评估、监督、指导和培养等各项人才发展工作.
任职要求:
1.大专及以上学历要求,具备五年以上奢侈品高档服装零售相关行业管理经验,三年独立带店经验;
2.有高度的工作责任心,有团队合作精神及良好的沟通技巧;
3.具有积极进取的工作安排能力,具有很强的主动性;
4.具有带教培养能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com