岗位职责:
1.全面协助研发部经理进行企业技术文件的编写和完善工作,包括产品图纸、技术标准、工艺规程、作业指导书等。
2.负责编制产品中零部件和加工工艺的技术参数,提出技术改进意见等。
3.负责技术工艺文件的存档工作。
4.定期参加相关技术培训,不断提高技术管理技能。
5.配合销售部解答、处理客户所涉及的技术问题,为销售部提供售后技术支持。
协助向供应商提供技术支持,帮助其解决在使用过程中出现的技术问题。
有2年以上相关工作经验,有质量体系文件编制工作经验者优先考虑。
任职要求:
1.机械类等相关专业,大专以上学历;
2.有2年以上研发或相关工作经验;
3. 有一定的沟通协调和学习能力;
岗位职责: 1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息,开发新客户; 2.通过电话形式与客户进行有效沟,了解客户广告需求,寻找销售合作机会; 3.维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户; 4.分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供优秀的广告方案。 职位要求: 1.高中及以上学历; 2.良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利; 3.对销售工作有较高的热情,学习能力强; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先;
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
置业顾问 要求:有赚钱欲望,吃苦耐劳。 待遇:无责底薪3000-5000/月起+高额提成+社保+旅游+住宿, 公司地址:金沙江智慧物流商贸城(总发)
岗位职责: 1.负责公司自媒体平台(微信号、微博等)搭建工作,负责裂变相关工作,能够对意向用户量负责; 2.负责研究热点、新闻,寻找可结合热点,并指导团队进行内容的撰写和发布,把控团队内容质量; 3.支持社群/用户运营的部分或全部环节,通过新媒体渠道提高用户互动率,促进用户参与与传播; 4.针对在线相关产品与活动策划新媒体方案,在给用户传播的同时带来购买转化; 5.对用户行为需求与竞对新媒体运营情况进行深刻分析总结,对新媒体运营团队进行指导。 职位要求: 1.本科以上学历,3年以上新媒体相关工作经验,多新媒体平台的运营成功经验; 2.有从0到1建立新媒体品牌及十万加用户级账号长期运营的成功经验; 3.熟悉社群拉新-留存-裂变-转化流程,对至少一个以上的环节拥有特长; 4.熟谙移动信息传播属性,对于各新媒体平台的传播规则与增长工具可熟练运用; 5.有优秀的书面文字语言组织能力、文案撰写能力、图片编辑能力,文字功底优异; 6.自我驱动与创业精神,对于将一个新事物从0到1.从1到2的增长具有极大的责任感和成就感; 7.有团队合作精神和高度的责任感,执行能力和抗压能力强; 8.在线教育行业优先考虑。
工作内容:
负责所在总部的行政人事管理工作,包括会议落实、招聘、员工关系维护、党委工作等。
【工作职责】
1、负责撰写业务部门的相关工作报告、申报材料、信息发布、领导发言稿等综合性文件;
2、协助安排部门各项会议的准备工作,撰写会议记录和纪要;
3、协助部门行政人事各方面工作,如考勤、请假、固定资产盘点、会议安排等;
4、协助部门内相关党务工作;
5、协调部门内外部关系,协助上级督办工作,与其他总部联系沟通;
【任职要求】
- 统招本科以上学历,汉语言、法学或新闻类专业优先考虑,中共党员优先考虑;
- 熟练掌握人力资源管理各项实务操作,具备良好的数据分析能力;
- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与员工和合作伙伴进行有效沟通;
- 有较强的处理问题和解决问题的能力,具备良好的抗压能力;
- 文字功底扎实,熟悉常用公文写作,熟练操作Office办公软件。
招聘外场房产市场推广专员+案场置业顾问高底薪+高额提成+社保+各种福利待遇+月调休4天公司提供专业培训,免费提供住宿。年龄:18-50岁左右(优秀者可适当放宽年龄限制) 任职要求:做事认真,踏实勤奋,吃苦耐劳,责任心强,招聘有良好的团队精神及团队协作力,有理想有抱负希望通过公司发展的人。
工作职责: 1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调,制定拓展策划方案并组织实施; 2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作,同时建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源; 3、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见; 4、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作; 5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责,不断提高公司业务在成都的市场份额; 6、负责各地所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。 任职要求: 1、性别不限、大专及以上学历,从事物业管理工作5年以上; 2、熟悉物业市场拓展工作流程,有3年以上物业市场拓展管理经验; 3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力,具备良好的沟通表达能力; 4、有丰富的行业资源,优秀的市场敏锐度,良好的团队协作精神,善于整合资源,适应出差; 5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源; 6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。
岗位职责: 1组织制定项目业务规划、经营目标、年度经营计划,经总部公司确定后组织实施,并对结果全面负责; 2负责与经营班子成员签订经营责任书,确保经营绩效的落实; 3负责在公司内部营造积极、和谐的良好氛围,领导建立公司内部部门之间和岗位之间良好的沟通渠道; 4负责领导开展公司社会公共关系活动,树立良好企业形象; 5推动公司流程建设和优化工作,组织进行管理体系执行情况的检查和改进,并负责对经营班子其他成员的绩效评价; 6负责检查、督促、协调公司日常各项业务进展,组织召开公司各类专题性、日常性会议,定期听取各方面工作情况汇报; 7代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动; 8督导公司各部门制定部门年度/月度工作计划和费用预算并审核; 9负责部门工作的协调与监督,确保公司工作的顺利开展; 10督导公司的人力资源管理和行政事务工作,指导总经办建立人员培养机制,提高员工素质,稳定人才队伍; 11审批公司权限范围内各项费用支出,负责公司费用发生的控制; 12与集团总部、平台公司保持良好沟通,代表经营团队定期向总部汇报公司经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 13督导各部门维护与政府、水电、财政、税务、审计、工商等相关机构的关系; 14完成总部公司领导交办的其他任务。 任职要求: 1.本科以上学历,有大型房地产公司或商业综合体全过程管理经验,有项目清盘结算等工作经验 2.至少十年以上房地产行业经验,具有独立操作项目的能力和经验 3.熟悉房地产开发流程和市场运作规则,了解国家相关法律法规政策等 4.具有良好的沟通技巧与谈判能力,能够承受工作压力 5.具备良好的职业道德操守和职业素养,能积极应对突发事件,具有较强的协调能力 6.具有优秀的组织管理能力,具备出色的人际交往能力和沟通协调能力
职位描述: 1.负责公司项目的成本管理工作 2.制定和执行项目成本控制计划并跟踪实施结果 3.协助项目经理对项目的进度控制及费用管理 4.协调处理与项目相关方之间的合同履行过程中的费用问题 5.负责对成本数据进行汇总分析,编制项目成本分析报告 6.负责成本数据的收集和分析工作,及时反馈给上级领导并提出改进意见 7.负责与相关部门沟通协商有关成本方面的具体事宜 8.完成项目清算,结算等工作,配合工抵谈判 9.完成领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科以上学历,10年以上房地产行业成本管理经验,熟悉房地产市场开发流程,精通地产行业相关法律法规者优先 2.有较强的组织管理能力、沟通能力和谈判能力,良好的团队合作精神以及承受压力的能力 3.具有良好的职业道德,敬业踏实,勤奋好学,有良好的职业素养和服务意识 4.能适应经常出差的工作性质
职位描述: 1.负责区域渠道拓展工作,包括开拓新客户及维护现有客户关系等 2.负责销售策略的制定和执行落地,对目标进行跟踪管理并完成年度指标 3.协助上级制定市场营销策略、方案及计划,参与市场策划活动 4.负责对重点客户、重要商务合同进行评审、签订和管理 5.建立和维护与客户的关系,提高客户满意度,保持长期合作关系 6.配合公司市场营销团队开展各项市场推广工作 7.领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科及以上学历,年龄不超过40岁(优秀者可放宽至38岁以下) 2.具备10年以上房地产营销管理经验,有地产从业背景者优先 3.具有扎实的行业知识和丰富的营销策划经验,熟悉房地产市场运作流程,能独立完成项目营销推广计划,熟悉房地产行业各类营销活动形式和方式 4.有较强的沟通能力与谈判能力,具备良好的职业道德素质与团队精神 5.具有良好的学习能力、抗压能力和良好的执行力
【岗位职责】
1、根据客户旅游需求,按需定制旅游产品推荐方案,并做好行前行中行后用户需求跟进解决;
2、为客户提供优质的产品咨询服务,严格按照公司各项操作管理规范进行产品销售,完成个人销售指标;
3、收集客户需求和市场变化信息,对公司的产品和服务提出改进建议;
4、积极做好客户维护,提升客户满意度,促进客户复购及转介绍,开发新客户。产品咨询服务,严格按照公司各项操作管理规范进行产品销售,完成个人销售指标。
【岗位要求】
1、大专以上学历,曾从事旅行社、会奖会展相关专业或有3年以上旅游业工作经验的优先考虑;
2、熟练操作MS office办公软件,具备一定的文字功底;
3、形象良好,有亲和力,沟通及表达能力强;
4、目标感强,执行力强,付出度高,愿意挑战;
5、较强的协调能力,全面了解掌握可利用资源,能够与业务部门配合提供可行的解决方案,并善于总结经验教训,改进工作方式和方法,注重自我提升;
6、逻辑性强,具备独立分析和解决问题能力,面对新问题新情况时能及时反应。
任职要求:
1,通过电话的方式邀约客户前来咨询,并通过面谈的方式促成签约成功;
3、跟踪客户实训情况及客户维护,协调后端工作;
4、负责客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询;
岗位要求:
1、专科以上学历;
2、善于与人交流,口齿伶俐,表达清晰,气质优雅; 有较强的沟通及商务谈判能力;
3、教育学或心理学专业者、或有相关销售经验;教育咨询经验或销售行业经验者;
相关福利:
1、薪资(底薪5000-8000 高额提成)
2、周内双休
3、朝九晚六,无晚班
分校长岗位职责:
1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标;
2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标;
3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转;
4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编;
5、做好学员服务,提升校区学员满意度。
任职资格:
1、年龄25-40周岁,全日制大专;
2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律;
3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前;
薪资福利:
1、无责底薪 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。
2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
招聘条件:
1.年龄18-32周岁。
2.不限户籍
职位要求:
1.四肢裸露部位无明显大面积纹身疤痕。
2.五官端正、身材匀称、气质较好。普通话标准、语言表达能力较好。
3.身体健康、无精神疾病、不能自控行为疾病、辨色力和听力正常等,具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.无犯罪记录及不良嗜好,有无经验均可。
5.退伍军人优先、应届毕业生优先、接收实习生。转正薪资:基本工资+绩效+全勤奖+月优秀员工+微笑之星+补贴等。
综合工资:一二线城市5000-7000,三四线城市4000-6000。
工作职责:
主要是负责车站入口为旅客提供安全检查服务,排除易燃易爆、管制刀具等危险物品,负责在进站口进行手检、安检值机、引导、巡查等工作。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、带薪年假、免费班车。
职位亮点:上二休一,五险一金。
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