工作地点:云南保山 1. 全面负责酒店的经营管理,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务及品质负责。 2. 制定并执行酒店的市场营销策略和计划,包括推广活动和广告,以提高酒店的知名度,实现集团下达的经营指标。 3. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标并监督执行。 4. 维持良好的社会公共关系,树立好酒店形象。 5. 定期向集团报告酒店的运营情况,并提供战略建议,持续改善酒店的经营效益。 任职要求: 1. 45岁以下,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业背景优先。 2. 具有酒店业五年以上工作经验,三年以上酒店总经理管理经验,以往任职酒店品牌及经营效益良好,销售能力出众者优先。 3. 熟练掌握旅游行业的发展态势,熟悉酒店运营管理业务的流程与标准,有丰富的高星级或品牌酒店综合管理和运营工作经验和案例,在大型餐饮、会议、婚宴接待方面具备优势。 4. 具备良好的职业道德,有较强的市场敏感度、沟通协调和应变能力、创新学习能力和团队建设能力。
任职要求:1、年龄40岁及以下、大专及以上学历。 2、有职场3年以上的全面管理经验,尤其有酒店总经理任职经验者优先。 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。 4、有较强的创新能力和学习能力,对文旅地产有一定了解。 5、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。薪酬:面议
招聘岗位:婚庆酒店总经理 任职要求:1、年龄35岁以下,大专及以上学历。2、3年及以上婚庆酒店实际运营管理或婚庆公司高级管理岗位工作经验。3、责任感强、抗压能力强、具备较强的沟通能力、协调能力;4、较强的文字功底、执行力、沟通能力和领导能力。5、有客户资源和社会关系者优先考虑。工资薪酬:面议。
岗位职责:
工作职责:
一、全面负责酒店的筹开工作,包含:
1、筹划阶段:参与可行性研究、方案设计、施工设计,从酒店经营管理角度提供专业意见;
2、筹建阶段:参与酒店基建、设备安装、装修、验收;
3、筹备阶段:
负责酒店筹备期间的品牌建设、和市场营销工作,制定并实施酒店筹备期间的品牌推广、营销活动及线上线下整合策略,推动酒店筹备进度,确保酒店顺利开业。
负责制定酒店筹备期间的品牌建设策略,包括品牌定位、品牌形象、品牌宣传等,并组织实施;
负责制定酒店筹备期间的运营管理计划,包括人员招聘、培训及绩效管理等,并组织实施;
负责运营证照资质办理、物资采购、各项运营体系建立等。
二、后期负责酒店的整体运营管理。
任职资格:
1、42岁以下,本科以上学历;
2、具有5年以上品牌酒店总经理工作经验;
3、具有3年以上洒店项目的全流程筹建经历;
4、有较强的沟通、计划、综合判断及团队管理能力;
5、具备较好的英语听说读写能力优先。
工作地点:云南保山或四川雅安 1. 全面负责酒店的经营管理,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务及品质负责。 2. 制定并执行酒店的市场营销策略和计划,包括推广活动和广告,以提高酒店的知名度,实现集团下达的经营指标。 3. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标并监督执行。 4. 维持良好的社会公共关系,树立好酒店形象。 5. 定期向集团报告酒店的运营情况,并提供战略建议,持续改善酒店的经营效益。 任职要求: 1. 45岁以下,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业背景优先。 2. 具有酒店业五年以上工作经验,三年以上酒店总经理管理经验,以往任职酒店品牌及经营效益良好,销售能力出众者优先。 3. 熟练掌握旅游行业的发展态势,熟悉酒店运营管理业务的流程与标准,有丰富的高星级或品牌酒店综合管理和运营工作经验和案例,在大型餐饮、会议、婚宴接待方面具备优势。 4. 具备良好的职业道德,有较强的市场敏感度、沟通协调和应变能力、创新学习能力和团队建设能力。
职责描述: 1、全面负责酒店筹建及运营管理工作; 2、制定财务和运营计划并监督其执行情况、从而支持酒店和运营部门的总体目标; 3、制定年度预算和业务规划,对提高酒店资产的投资改进予以建议,从而确保酒店能够达到品牌的要求; 4、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等标准,根据公司要求,对服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受; 5、参与销售计划的制定与执行以及收益管理工作,通过对市场变化的预测和计划,制定战略性的销售方案; 6、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标; 7、做好酒店外联相关关系维护,推广宣传品牌形象,及良好口碑; 8、负责人事管理,包括招聘、薪酬设定、考核、晋升、淘汰及企业文化管理等; 9、完成上级交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历,3年-6年同岗位酒店管理工作经验; 2、具有酒店门店筹备及统筹运营全过程管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;(具有希尔顿欢朋酒店管理经验的优先考虑) 3、热爱酒店行业,善于管理和经营团队,较强的学习能力、执行力、沟通能力、协调能力及抗压能力; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力; 5、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;
工作地点:云南保山或四川雅安 1. 全面负责酒店的经营管理,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务及品质负责。 2. 制定并执行酒店的市场营销策略和计划,包括推广活动和广告,以提高酒店的知名度,实现集团下达的经营指标。 3. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标并监督执行。 4. 维持良好的社会公共关系,树立好酒店形象。 5. 定期向集团报告酒店的运营情况,并提供战略建议,持续改善酒店的经营效益。 任职要求: 1. 45岁以下,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业背景优先。 2. 具有酒店业五年以上工作经验,三年以上酒店总经理管理经验,以往任职酒店品牌及经营效益良好,销售能力出众者优先。 3. 熟练掌握旅游行业的发展态势,熟悉酒店运营管理业务的流程与标准,有丰富的高星级或品牌酒店综合管理和运营工作经验和案例,在大型餐饮、会议、婚宴接待方面具备优势。 4. 具备良好的职业道德,有较强的市场敏感度、沟通协调和应变能力、创新学习能力和团队建设能力。
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