一、【福利待遇】 1、无责3100-3900 10%-20%提点, 带薪入职培训 双休 五险 带薪休假 季度旅游 免费外出学习 公司提供客户资源 股权激励 2、无论新手,还是老手,都能1万 。 职位晋升,公司每三个月一次职务考评,只要你有能耐,很快就能达成所愿。 3、2000平办公环境,公司提供客户资源,不需要外出; 4、每周有固定的下午茶,部门团建等活动; 5、【工作时间】 上班时间: 8.30-12.00 13.30-17.30 双休 国家法定假日正常休息 6、公司提供带薪培训,一对一带教。 二、【任职条件】 1、20-30岁,语音富有感染力,大专及以上学历,有电话销售 经验可降低至高中学历 2、客户不用自己寻找,公司稳定分配的客户资源 擅于抓住用户需求,具有良好的沟通能力与协调能力 3、具有电话销售经验或者同行业工作者优先 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 三、【工作内容】 为企业客户提供创业方案,节税方案,企业运营方案 晋升空间: 规划师顾问—业务主管—业务经理—业务总监—业务总经理 公平、公正、公开的晋升机制,能者上,平者让,庸者下 全国14家分公司,在这里,你可以体验创业的感觉,了解创业的快乐和艰辛!你可以学到关于创建公司、建立品牌、营销策划、市场拓展、财务管理、投资融资等所有创业技能!肺话不多说,赶紧来加入我们吧!
1.平时负责公司财务记账,票据管理,人员工资核算,费用报销等工作;2.要求会计相关专业 ,具有扎实的会计基础知识,具备一定的办公软件使用能力,沟通协调能力好,无不良嗜好。
岗位职责: 1.集团Oracle EBS系统日常项目实施、优化工作; 2.与财务团队一起优化流程,制定系统解决方案,与各技术团队共同实现新需求的开发、测试和上线; 3.推动整体系统与外部系统对接需求,并制定相应的接口解决方案; 4.新财务系统各模块设置,数据切换等上线工作; 岗位要求: 1. 熟悉EBS的财务模块,掌握财务技能,熟悉系统的业务流和数据流; 2. 英文能流利沟通,能正确理解业务需求; 3. 与公司内团队保持良好的沟通与合作,有较强的责任感和进取精神; 4. 具有较强的分析问题和解决问题的能力; 5. 本科及以上学历。
岗位职责:
1.积极配合和支持理财小组的活动,及时做好理财准备工作,提供真实完整的财务资料;
2.对接经营企业客户和个人客户,协助客户制作财务报表;
3.帮助客户做好财务报表分析与评估;
4.根据客户的财务分析诊断结果量身定制财务规划方案;
5.根据客户的具体情况推荐合理且合适的理财产品。
任职要求:
1. 学历本科及以上,优秀可放宽;
2.财务,金融专业优先考虑;
3.年龄22岁-45岁之间;
4.熟悉财务管理、预算管理、会计准则、财务通则,了解国家税法及相关法规政策;
5.工作踏实、稳重、严谨;具有良好的创新意识、团队意识,沟通能力强,能承受较大的工作压力。
工作时间:
9:00-18:00,午休2小时,周末双休,法定节假日休息。
待遇:
1.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金 。
2.完善的培训体系,公开透明晋升机制 。
3.不定期的团队活动(聚餐、国内各地旅游、团康等) 。
发展方向:
管理层级:主管(年收入20万左右)、经理(年收入30-50万左右)、总监(年收入100万以上) 。
公司地址:
成都市青羊区泰业城中城29-31楼。
职位福利:五险一金、节日福利、员工旅游、弹性工作、绩效奖金
职位亮点:早九晚六,周末双休,法定节假日休息
岗位职责:根据公司提供的客户信息,通过外呼的方式与客户沟通, 解答财税相关咨询问题,及后续办理(岗前带薪培训专业知识)。 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,白班8小时,周末双休,法定节假日休息; 福利待遇:入职首月无责底薪4500 奖金,转正后底薪4500 奖金, 综合薪资5000-12000(上不封顶),缴纳五险,年终奖,节假日员工福利; 1.良好的工作环境和团队氛围; 2.团建,旅游,下午茶,福利补贴,员工关怀,生日奖励等等; 3.公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道; 晋升空间: 纵向发展:对管理层工作有经验,能力突出者可晋升主管,公司提供每一个员工广阔的职业提升空间,公平的晋升机制 任职资格: 1.有学习精神,韧性强; 2.工作经验不限,有经验者可优先录用; 3.普通话标准,表达流利,简单电脑办公的使用。
岗位职责:
1、对老客户在日常工作中使用系统出现的问题予以解答1.35岁以内,大专及以上学历
2.有财务公司、代理记账公司经验者优先
薪资:无责底薪 部门绩效 奖金,综合在4-10k
福利:
1、试用期2个月,购买五险
2、生日礼物 节日福利 带薪年假 大小团建
3、公司提供一对一的岗前培训,良好的职业发展及晋升通道
4、提供外出培训交流机会
岗位职责1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务2、负责与客户进行业务联络和沟通 ,维护客户关系3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务4、负责组织客户进行理财知识的系统培训5、负责公关活动的组织、策划和执行6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务任职资格1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能3、具有极强的学习、创新及沟通能力4、具有有一定的客户服务经验5、具有良好的公关策划与实施能力6、具有良好的书面表达能力薪资待遇:1、前三个月财务补贴带薪培训 底薪1200-11800元 高额提成20%-50% 岗位津贴 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训;2、奖励:季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励(包含国内外名校游学机会)、国内外旅游奖励3、公司提供双休(国家法定假日休息)4、培训:免费享受公司各种专项培训,;5、保障福利:转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障温馨提示:1、简历符合我公司招聘要求者,公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装。3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部管理培训生定向培养计划,正式签约工作时间:每周一至周五。双休日、法定节假日休息,工作时间弹性自由。 职能类别:金融/经济研究员 关键字:证券数据分析理财管培生储备干部金融实习应届生
工作内容及职责:1、从事SAP?FICO相关模块工作,包括业务需求分析、方案设计、项目实施、测试支持和用户培训等。2、针对用户需求和行业特点,提出基于SAP解决方案;3、依据项目要求,负责SAP项目实施工作务需求开发工作技能要求:1、有3年以上SAP?FICO相关模块项目交付经验:2、精通业务模块的详细业务流程设计和系统方案设计3、具有优秀的沟通技巧、学习能力和项目交付能力;4、有ETO模式装备制造行业经验优先;5、英语听说读写能力优秀者优先 职能类别:财务顾问
职位描述
任职要求:
1、本科学历及以上(优秀学历可放宽)
2、年龄22周岁-45周岁
3、有较好的沟通能力和亲和力
4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己
5、有从事金融行业经验者优先
6、具有一定的事业心、责任心、团队合作精神优先
岗位职责:(以培养综合理财规划师为基础和基本目标)
1.维系并管理客户关系:
公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系,有计划的完成工作任务。
2.收集和分析客户信息:
了解客户身价体现,健康保障,教育储蓄,财富管理,资产传承,税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务:
为客户提供信息咨询,保单管理,理赔,保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度
4.公司产品的销售及推广:
为中高端客户提供顾问式服务,根据客户的企业,家庭,个人财务情况设计方案,包括资产保全,资产剥离,资产传承,节税、个人健康保障,养老、身价保障,子女教育金储蓄。
待遇:
1.责任津贴 新人津贴 学习津贴 绩效提成 伯乐奖 晋升等津贴
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金 。
3.完善的培训体系,公开透明晋升机制 。
4.不定期的团队活动(聚餐、旅游、团建等)。
江湖那么大,期待你来加入!
职位福利:不加班、带团队、绩效奖金、弹性工作、节日福利、员工旅游
职位亮点:能力能力 规划方案 资产评估
工作职责1、负责SAP BPC模块的数字化建设2、负责SAP BPC业务如预算、全面运营、合并报告及附注等业务技术方案实现3、根据产品需求完成功能设计和交互,计划有序推进,实现高质量交付4、负责SAPBPC的日常需求及平台支持岗位要求1、对财务系统数据核对熟悉,能够快速定位数据问题进行调整评估优化2、五年以上经验及在商业及不动产领域有相关经验3、本科以上学历,计算机等相关专业4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神,有责任心 职能类别:ERP实施顾问
一、工作内容: 1.负责小规模纳税人、一般纳税人的月末、季末结账工作;进项发票勾选认证,成本核算、管理、控制,税务筹划! 2.开具增值税发票、清卡、抄税。 3.日常通过电话或者微信和客户沟通:工商、税务、社保、银行等公司业务问题,帮助客户解答问题。 4.客情关系维护,客户财税问题解决。服务期间到期客户续费,挖掘开拓新客户(提成丰厚) 5.服从领导分配的其他业务。 二、相关的福利待遇: 1.提供在同行业具有很强竞争力的薪酬,且多劳多得。 2.双休+国家法定节假日。 3.缴纳社保五险。 4.节日以及生日福利待遇。 5.奖金,年终奖。 6.不定期团建组织活动,聚餐party非常温暖的大家庭。 三、任职资格: 1.会计、财务相关专业。 2.具有记账报税会计工作经验,销售经验的优先考虑! 3.会基本操作财务软件、Excel、Word等办公软件。 4.了解国家财税政策和会计、税务法规。 5.善于、乐于与他人沟通交流。有较强的沟通能力 6.有驾驶证。会开车 四、岗位晋升: 1.公司职位多样化,晋升空间无限制,重视人才培养,具有健全公平公正的岗位晋升机制。 2.分公司正在进行扩张,期待有勇有谋的你加入!
职责描述: 1、高效快速的向目标投资人及投资机构推荐项目信息。建立、发展、管理投资人关系、协调安排会议; 2、动态了解买方(VC/PE等)的需求和基金现状; 3、深度维护机构投资人关系,信息收集,持续更新投资人信息库; 4、负责与风险投资机构、PE/VC、股权投资、基金证券公司联系,寻找融资资本,有广泛的产业园区行业资源和北京,经验丰富。 5、引入外部资金、设计合作模式,对企业发展进行投融资支持。 任职要求: 1、知名院校本科及以上学历,5年以上工作经验,1年以上投行管理经验; 2、有FA投行、PE/VC、券商、咨询公司项目经验者优先,有项目历史成功案例; 3、有透彻的行业分析和严谨的逻辑思维能力,能够深挖项目亮点,总结融资难点; 4、有出众的人际沟通和语言文字表达能力,能够得到客户与投资机构信任,独立领导项目融资; 5、有良好的团队协作和服务意识。
1. 规划与实施:负责规划并实施SAP财务模块的信息化项目,确保系统能够满足企业财务管理的需求。
2. 项目管理与协调:有效管理项目进度,调配资源,并促进IT与财务部门之间的紧密协作,确保项目顺利进行。
3. 系统运维与优化:负责日常的系统运维工作,确保系统稳定运行,并根据业务需求持续优化系统配置和流程。
4. 业务支持与培训:为财务部门提供技术支持,并组织培训,提高用户对SAP财务系统的操作能力和业务理解能力。
5. 战略推动与创新:关注行业趋势和技术发展,推动企业财务管理数字化转型,并引入创新应用以提升管理效能。
给高净值客户的家庭做风险管理和财务规划一,为客户家庭梳理阶段性财务规划,设立目标,并给予客户合理化的建议。二,找到风险与利益的平衡点,让客户的资金得到最大的利益,这个利益可以是钱、可以是健康风险、可以是企业风险、可以是债务风险,根据客户家庭实际情况及阶段不同而设定不同的方案,实现客户的目标。三,给客户家庭每个成员设计科学,合理的健康,财富保障方案,并给出合理化的建议。任职要求:一,年龄21——50岁,高中以上文化。二,好学上进,能跟得上公司的系统培训。三,有过理财或健康管理经验者优先。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、员工旅游、定期团建、周末双休
岗位任务:1、 负责山东电工电气及下属单位ERP系统实施、运维;2、 领导安排的其他事项;岗位要求:1、 6年以上FICO模块经验,3个完整的制造业实施项目,具备SAP S/4 HANA独立实施能力;2、 熟练掌握FICO模块的业务操作和后台配置,具备较强SAP成本分析能力以及FICO与其他模块的集成,熟悉SAP预算管理;3、 熟悉SAP系统与其他系统接口;熟悉财务业务,具有财务管理从业经验者优先;
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