一、职责描述: 1、熟悉面粉生产的全部工艺流程,了解产品生产过程关键工序质量控制点,保证生产全过程的产品质量。 2、在质量管理中指导生产,监督质量。 3、掌握面粉生产技术标准保证执行标准现行有效,切实推行本公司的标准化工作。严格对产品进行判定。 4、贯彻预防为主的方针,收集、积累反映质量状况的数据资料,为加强管理、改进产品质量提供必要的信息。 5、协助部门经理解决产品质检中的重大技术问题,做好过程质量管理工作。 6、协助部门经理对重大产品质量事故进行分析与处理,坚持原则,严格执行制度。 7、协助部门经理做好公司质量管理体系和食品安全管理体系的运行工作。 8、做好上级领导交办的其他事项。 二、任职要求: 1、学历不限,粮油检验、食品安全类院校相关专业毕业优先。 2、至少2年以上面粉企业面粉生产线班组长及以上管理经验。 3、熟悉质量管理知识技能,具有独立处理事务的能力。 4、有较强的质量管理和食品安全管理能力。 5、熟练掌握各种现代办公软件。 三、薪资面议。
1、了解《锅炉安全管理规则》的有关安全生产的法律法规,熟悉掌握锅炉管理知识的整个流程。 2、能够分析锅炉事故及运行问题产生的原因,并能够解决所发生的问题。 3、具有企业管理经验和能力,并有与外界沟通协调能力。 4、建立供热站管理的各项规章制度,并制定站内各岗位职责。 5、对各种供暖方式的了解及各种运行方式的全盘掌握。 6、具有防止事故发生的措施的方案及措施。编制大、小修计划,人员配备等方面能力。 7、能有效的做到节能降耗,并能总结相关数据。 8、完成领导交办的其他工作。
1、全日制中专以上学历,年龄30-48周岁。 2、2年以上小家电工厂基层管理工作经验,有电热行业管理工作经验者优先;能够承 受工作压力,吃苦耐劳,适应加班。 3、熟悉生产流程、掌握生产相关知识,执行力强。 岗位职责 1、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的发现问题,分析 问题和解决问题的能力。↔ 2、协调生产计划,保质保量完成生产任务,统计分析装配组每日的生产情况做好报表,寻 求改善,提高生产效率和良品率,统计分析生产组的成本消耗和不良品原因,制定可操 作性成本控制措施和产品改良方案。 3、协助业务做好售后整改工作。← 4、创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养。 5、具有基本办公软件的使用操作技能,熟悉ERP等信息化交流及生产软件者优先。
工作职责: 1、 主要负责生产管理工作; 2、 负责生产过程中的产量提升和品质控制; 3、 负责公司生产安全隐患排查、整改及安全教育等安全工作; 4、 负责生产团队人员管理和培训; 5、 负责部门绩效考评; 6、 领导交办的其他事项。 任职资格: 1、有CNC领域、汽车行业工作经验者优先; 2、熟悉生产部门的运作; 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
1.大专及以上学历,年龄25-40岁; 2.车间上班12小时两班倒,月休2-4天,入职即可交社保,节假日福利等; 3.在工厂做过基础管理或班组长等,车间有油漆味道能接受联系。
岗位职责: 1、先从基层主操做起,逐步晋升通道发展; 2、能根据产品工艺要求对车间的运行进行系统的操作; 3、熟悉公司的各类染料和滤饼产品制作流程; 4、学习生产系统储备干部所必备的专业知识与技能,定期考核; 5、遵循岗位职责的要求及服从领导的安排。 任职要求:(男性) 1、化工专业中专以上或高中以上学历; 2、年龄25-45岁,能接受8小时倒班制; 3、能沉淀学习进取,对生产管理有一定憧憬; 4、吃苦耐劳,积极上进,身体健康; 5、愿意并接受在基层学习、工作、锻炼。
1、负责车间生产作业流程的规范. 2、负责车间生产计划的分配,工序安排,人员调度,生产进度的跟踪工作 3、负责车间工艺技术标准和质量管理制度的贯彻和执行. 4、负责生产成本控制,产品质量控制,提升员工的质量意识. 5、负责车间6S管理,保证生产现场的整洁有序. 6、负责车间新员工的培训工作 7、协调与其他车间的工作联系,保证生产过程协调顺畅. 8、负责车间员工培训和团队建设,提高员工的技能水平和团队凝聚力. 9、负责组织,监督车间定期对机器设备进行维护保养. 10、监控仓库墨水的使用和有序摆放,控制库存及库存墨水的平衡, 合理安排仓库布局. 任职要求: 1、高中以上学历,至少3年以上具有生产管理工作经验;3年以上自动化成套设备管理工作经验;熟悉水彩笔生产工艺和流程制. 2、具备良好的组织,协调和沟通能力,能够有效地组织和管理工作团队. 3、具备较强的工作责任心和团队合作精神,能够承担工作压力并能积极解决问题. 公司福利: 1、食宿全包(中餐、晚餐),提供夫妻房,厨卫、热水、电视、宽带 2、提供五险,确保基本社会保障 5、 部分地区员工设立春节返乡返厂补贴 6、 公司每月设立当月生日员工庆生宴
25——45周岁,相关生产管理工作经验,善于沟通协调,执行能力强。
招聘要求: 年龄18–38周岁,有制造业工厂工作经验的面相年轻的可以放宽一到两岁,男女不限,初中及以上学历 。银川、西安、鄂尔多斯三地均可入职,根据公司各地需求计划,人员入职将有调剂,不接受调剂的不予入职; 岗位描述: 1、车间恒温恒湿22-26℃,低噪音,清洁度高; 2、设备自动化程度高,主要负责产线巡检、简单的异常处理、生产数据记录等; 3、走动式作业,穿着无尘服、戴口罩手套,安全防护有保障; 工作方式: 12小时两班倒、半个月倒班一次,上六休一、月休四天,早8:00-晚8:00,晚班反之, 薪资:月综合收入6500-8500元/月;试用期两个月,根据个人能力,入职后有晋升空间 住宿:鄂尔多斯基地四人间标准(根据培训基地),水电费公司承担一分部,超出部分由员工个人承担; 福利待遇: 1、包住宿,有餐补(白班17元/天,晚班22元/天;) 2、过节福利、免费体检、法定假日、免费住宿、绩效奖金、加班补贴、夜班补贴,生日礼物、晋升空间。
8000-9000 年龄18-43 组长,班长,班组长 活轻松简单好干
1、根据计划安排,组织班组员工执行生产; 2、维护生产秩序,减少不良, 3、负责现场生产安全活动, 4、组织对现场5S管理与维护, 5、有空调制造现场管理经验者优先
1、负责生产车间日常管理工作; 2、根据生产计划,合理调配人员、车辆、物料,保证生产计划的达成; 3、负责所管辖车间的卫生、安全生产等相关工作; 4、具有两年以上制造型企业生产管理经验; 5、要求高中及以上学历,年龄40岁以上; 6、工资采取基本工资+绩效工资的计算方式,月综合工资8000-11000元以上。
岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、18周岁以上,高中以上学历; 2、2年以上生产制造型企业工作经验; 3、吃苦耐劳,有责任心。
工作内容:作为车间中层管理培养,工作内容是熟悉车间生产流程和管理,服从公司工作安排 福利待遇: 1、学历补贴:全日制大专学历补贴400元/月,全日制本科学历补贴600元/月(毕业三年以内) 2、免费通勤班车:临南方向:济南达利--太平镇--夏口--临南镇(双丰)线路;后续将根据实际需求开通齐河等方向通勤班车。 3、一线生产员工享免费餐食:白班、夜班提供免费餐食 4、新员工工作满两个月,工龄补贴230元/月,满6个月补贴270元/月,满一年以上补贴300元/月 5、员工每个月享有4天休班,确保每月26天满勤(以每月30天为例),入职满两个月后享受全勤奖 6、公司为在职员工提供标准化公寓住宿,水电气全免,夏季配备空调,冬季供应暖气(夫妻双方均在厂可免费提供夫妻房) 7、免费餐食实施后,原有工作餐补贴维持不变,员工白班补贴10元/天,晚班补贴30元/天,月底直接计入工资 8、公司为新员工缴纳社保,节假日发放丰厚福利品,正式员工可享受年终奖金 9、员工生日时,公司为员工准备生日蛋糕并举办生日会 10、新员工入职可报销路费,春节假期老员工可报销往返路费 11、公司内设有健身房、台球厅、KTV、电影院、图书馆、篮球场等设施,丰富员工业余生活
8000-12000 年龄18-43 组长,班长,班组长 入职就是正式工,缴纳五险一金 企业主要生产光伏组件,电池组件
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