☆☆☆☆☆正规专业出国劳务公司☆☆☆☆☆面向全国招聘,有技术无技术的工种我们都有!公司常年招聘澳洲、加拿大,新西兰,挪威,以色列,荷兰,爱尔兰,中国香港,澳门特别行政区等务工人员,专业团队翻译,劳务合同出国前就签,各国领事馆核发。做资料-出签-接机-入境-安排工作等,全程一站式为您服务! 香港现招岗位:☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1号公司):室内外木工、架子工、钢筋、油漆、瓦工、水电工、幕墙安装、焊工、管道工、工程车司机、挖机、技术工月薪28000港币,折合人民币约26000元起 2、保健推拿:按摩师、足疗师、修脚师月薪26000港币折合人民币约24000元 学徒 月薪20000港币折合人民币约18000元 3、化妆品厂:普工、保安(工作流水线)月薪20000港币,折合人民币约18000元 小货车司机、叉车司机、大锅厨师月薪28000港币折合人民币约26000元 大货车司机月薪31000港币,约人民币27000多人民币 质检、仓管月薪25000港币,约人民币23000元 4、高级餐厅:厨师、面点师月薪26000港币,折合人民币约24000元左右 帮厨、洗碗工、服务员、传菜员、月薪22000港币,折合人民币约20000元 保洁、月薪20000港币,折合人民币约18000元 服务领班、领位员、跑菜领班、侍酒员、月薪24000港币,折合人民币约22000元左右 5、高端家政公司:保姆、护工、司机、月嫂、育儿嫂月薪26000港币,人民币约24000元 搬家工月薪22000港币人民币约22000元 保安、保洁月薪20000港币人民币约18000元 6、运输公司:商务接待司机月薪26000港币人民币约24000元 中巴车司机月薪28000港币人民币约26000元 大巴车司机月薪30000港币折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳门玩具厂现招岗位: 薪资待遇: 流水普工、包装工:保底薪资待遇20000澳门币,约18000人民币。 文员、仓库保管员、装配工、缝纫工、气压打钉:薪资待遇23000澳门币,约20000人民币。 流水组长、货运司机、叉车司机:保底薪资待遇26000澳门币,约23000人民币。 设计总监:保底薪资待遇32000澳门币,约28000人民币。 澳门酒店现招岗位: 中西餐厨师 面点师:保底薪资待遇26000澳门币,约23000人民币。 帮厨 切配:薪资待遇22000澳门币,约19000人民币。 礼宾员、安保员:保底薪资待遇20000澳门币,约17000人民币。 餐饮部服务员儿童天地服务员 客房服务员:保底薪资待遇20000澳门币,约17000人民币 前台接待员/Front Desk Agent(急):要求会粤语40岁以下保底薪资待遇24000澳门币、约21000人民币 保洁:保底薪资待遇18000澳门币,约15000人民币 电梯司机:要会基础的电梯维护工作保底薪资待遇25000澳门币,约22000人民币 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西兰建筑装修招聘岗位: 技工税后保底月薪8400纽币,折合人民币约36000元; 安装工税后保底月薪8000纽币,折合人民币约34000元; 小工税后保底月薪7400纽币,折合人民币约32000元; 新西兰家政服务招聘岗位: 护工税后保底月薪8800纽币,折合人民币约39000元; 保姆:税后保底月薪8600纽币,折合人民币约38000元; 月嫂: 税后保底月薪9000纽币,折合人民币约40000元; 司机:税后保底月薪8200纽币,折合人民币约36000元; 搬家服务:税后保底月薪7800纽币,折合人民币约34000元; 保安、保洁:税后保底月薪7500纽币,折合人民币约33000元; ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 爱尔兰华人餐厅招聘岗位: 福利待遇:厨师税后保底月薪4600欧元,折合人民币约36000元; 面点师、烤串师傅:税后保底月薪4500欧元,折合人民币约35000元; 帮厨: 税后保底月薪4200欧元,折合人民币约33000元; 服务员:税后保底月薪3800欧元,折合人民币约30000元,小费自得; 洗碗工:税后保底月薪3800欧元,折合人民币约30000元; 保洁:税后保底月薪3500欧元,折合人民币约27000元; ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工种: 美容师:保底税后月薪8200澳币,折合约38000元人民币;奖励另算。 美发师:保底税后月薪8000澳币,折合约37000人民币。 按摩师、足疗师、修脚师:保底税后月薪8200澳币,折合约38000人民币,小费归自己。 前台接待:保底月薪7600澳币,折合约35000人民币 澳洲矿产中心招聘岗位: 采矿工:性别,男 月工资14000澳币,约66000元人民币; 要求:身体健康,55岁以下,耳聋,色盲等不可报名,获证书后,收入会更高。 运矿司机:性别,男 月工资15000澳币,约人民币71000元; 要求:身体健康,B2有效驾证,无先前重大交通违法事故。 叉车/焊工/挖机/装载机司机/掘进机:性别,男,月工资14000澳币,约人民币66000元; 要求:身体健康,持叉车证或两年以上工作经验。 机械维修工:自卸车,装载机,挖机,叉车,液压升降机 保底月工资12000澳币,约人民币57000左右。 要求:(以上机器必须精通其一)、身体健康、55岁以下,无传染性疾病, 矿区后勤保障服务中心招聘岗位: 后勤清洁工,酒吧、餐厅、小卖部服务员:男女不限,月工资7000澳币,约人民币33000元,小费自得,综合工资可达40000元。 厨师:性别,男;月工资10000澳币,约人民币47000元, ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服务有限公司国家相关部门依法注册登记 公司可在企查查天眼查爱企查国家企业信用信息公示系统都可查询 本公司秉承: 专业细致 诚信服务的企业文化理念 公司郑重承诺: 1、公司项目均为一手单,无代理商赚差价。 2、公司担保客户在办理项目过程中的资金安全。 3、雇主审核不通过,全额退款。 4、签证办理不通过,全额退款。 5、身体检查不通过,全额退款。 6、合同期内不出签,全额退款。 7、薪资待遇与宣传不符,全额退款。 8、负责客户在境外的跟踪管理与服务,维护客户合法权益。 9、雇主无理由辞退客户,公司重新安排一份同等工资待遇工作。 联系电话 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 张经理
岗位职责: 1、负责控区营运相关工作,包括但不限于:品牌销售业绩管理、创收、收费、商户管理、现场管理等工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,35岁以内; 2、8年以上工作经验,其中5年及以上商场营运经验; 3、善于沟通,有较强的统筹管理协调能力;
1.根据本部门的年度,季度,月度指标及规划确定本部门的经营思路,制定并完成经营计划;
2.根据本部门经营计划,协助现场咨询部、营销中心拟定每月促销及活动计划并做效果评估;
3.组织协调本部门项目的宣传推广,时刻关注宣传推广的内容、及时总结经营数据、发现异常情况并调整;
4.完善本部门各类制度、流程;
6.及时检查下级人员的工作情况,辅导下级人员,跟进工作成效,协助下级人员实现个人发展计划:
7.完成上级领导交办的其他工作。
职责描述: 1、负责制定项目整体运营管理规章制度、项目计划,查推动项目各级节点计划的编制、执行工作,对项目节点计划执行情况进行汇总分析总结,及时提出预警或调整建议; 2、负责汇总、分析项目的运营数据,建立公司运营决策的信息平台,协助项目运营期业态规划及调整工作; 3、负责运营分管项目入驻企业及商户的现场管理、租金收取、活动对接、投诉处理等工作,确保项目运转正常; 4、协助处理突发紧急事件; 5、协助项目相关部分的外联工作; 任职资质 1、本科及以上学历,3年以上产业园商写项目运营岗位工作经验优先; 2、有较强的执行力,富有团队合作及敬业精神,服务意识强; 3、能够组织协调项目运营工作,协助提升项目品牌度及知名度; 4、有较强的突发事件处理能力;
职责描述: 1 、负责统筹整个步行街、MALL招商管理工作计划的拟定及实施; 2、 确保协调物业、运营等部门工作,为商户及顾客提供优质的服务体验; 3、收集比对项目市场招商信息,开展招商工作。 根据意向商家客户情况,进行分类汇总。 4、邀约客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理。 5、建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给上级领导。 6、完成上级领导交待的其他任务 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、2年以上相关工作经验; 3、具备良好的沟通能力、系统思维能力及应变能力。
职责描述:1.实施部门各项管理制度,完成公司下达的销售及租金催缴目标; 2.品牌的维护和管理,保持密切沟通,了解销售情况,协调解决商户的实际问题; 3.负责新进场商户的全面跟进,铺位交接,图纸审核、装修管控、开业活动等,做好商家与公司各部门的协调工作; 4.制定相关营运制度和流程规范; 5.定期安排下属进行市场调研工作,了解竞争对手的相关情况; 6.按时完成商场整体的销售状况分析; 7.商户活动洽谈; 8.部门员工业务相关培训工作; 9.完成领导安排的其他工作。 任职要求:1.全日制统招本科以上学历(硬性要求),40岁以下; 2.7年以上中高端商业相关工作经验,5年以上商业管理公司同岗位工作经验; 3.优秀的沟通及谈判能力,良好的职业素养及责任心,丰富的团队管理经验。
职责描述: 1、根据公司战略发展要求,结合当地市场状况,策划并执行营销活动,确保实现营运目标。 2、管理和维护与加盟客户的良好关系,定期评估和分析门店营运过程中的问题,并提出改进方案,帮助门店提升业绩。 3、执行运营标准化体系,确保统一执行公司管理制度。发布和完善各类标准手册,并组织门店执行标准。 4、跟踪监督本区域督导及店长的工作情况,组织进行业务技能培训,带领团队进行高效的经营管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验,有团队管理经验。 2、具备多门店包含直营门店及加盟门店的区域营运管理经验。 3、具备较强的责任心、执行力、驱动力和沟通协调能力。
岗位职责: 1.协助总经办开展广场整体营运工作,统筹营运部内分工及跨部门协调事务; 2.按公司节点100%完成租费收缴,带领团队完成各项经营指标; 3.关注和分析各项经营数据,通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案,并落地执行; 4.定期巡场,保证广场经营品质; 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上购物中心或百货营运管理经验,其中1年以上部门负责人经验; 2.具备商业思维和创新能力,对商场的营销策划有相关的经验; 3.熟悉国家有关商业的法律法规;具有良好的沟通协调能力,管理意识和团队合作意识; 4.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心; 6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
岗位职责: 1.负责夜班发货协调扫描情况,保证货物正常流转; 2.负责监控货物的时效,保证货物及时发车。 3.负责监控出港KPI数据,帮助改善和提升运营质量; 4,负责监控大车发货落货时效和质量,车辆签到;任职资格:大专以上学历,物流相关专业,有2年以上现场操作管理经验熟悉运营操作流程;熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;具备较好的表达.沟通.组织.协调能力和时间管理能力及亲和力;具备良好的学习能力,优良的职业操守。
工作职责:
1、负责所属区域预算的编制和关键业绩指标的达成,关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;
2、通过对线上线下创新业态的快速理解和学习,能迅速在区域市场推进落地,并根据市场差异进行创新;
3、能够创建和落实多家门店的整体工作计划,带领和激励团队,贯彻执行公司政策,确保区域门店业务流程的执行;
4、积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量;
5、确保商品流转顺畅、安全,确保区域门店商品货源充足,满足销售需要,同时库存合理,提高库存准确率,有效地降低商品损耗;
6、分析市场特点,了解商品销售特点,把握影响门店销售的因素,提高门店销售额。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,5年以上零售行业工作经验,曾任片区负责人4年以上或城市总经理2年以上,有商超或餐饮等零售管理经验优先;
2、熟悉零售专业知识,了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售情况与价格有深入研究,对市场变化敏感,能根据市场动向,调整门店经营策略;
3、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力;优秀的抗压能力和执行力。
4、商业思维和服务意识强;能跨团队、跨部门整合资源,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力。
5、有商超及新零售行业的优先考虑
亿博体育开户 1、全面负责辖下门店的运营管理,对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导及培训。 2、负责公司制度在各分店的落地执行,不断推动部门的规范化管理,提升服务标准及客户满意度。 3、根据公司的整体工作部署,制定年度、季度、月度的工作计划,并负责各项计划的实施,达成工作目标。 4、负责部门及分店人员的管理 5、负责做好分店顾客管理工作 6、负责各项销售计划的制定、实施,达成销售目标 7、负责分店的利润管理 8、与其他各部门工作的协作 任职要求: 1、有酒店从业经验者优先 2、从事餐饮行业3-5年以上。 3、具备连锁餐饮企业多店管理经验。 4、大专以上学历,能力优秀者可适当放宽要求。 薪资范围:9-13K,底薪 所辖区域的门店绩效奖金。
负责门店营运管理并赋能加盟店
职责描述: 1、负责制定项目整体运营管理规章制度、项目计划,查推动项目各级节点计划的编制、执行工作,对项目节点计划执行情况进行汇总分析总结,及时提出预警或调整建议; 2、负责汇总、分析项目的运营数据,建立公司运营决策的信息平台,协助项目运营期业态规划及调整工作; 3、负责运营分管项目入驻企业及商户的现场管理、租金收取、活动对接、投诉处理等工作,确保项目运转正常; 4、协助处理突发紧急事件; 5、协助项目相关部分的外联工作; 任职资质 1、本科及以上学历,3年以上产业园商写项目运营岗位工作经验优先; 2、有较强的执行力,富有团队合作及敬业精神,服务意识强; 3、能够组织协调项目运营工作,协助提升项目品牌度及知名度; 4、有较强的突发事件处理能力;
岗位职责:
1.承接公司项目年度/月度租赁销售相关经营指标;
2.负责品牌引进、客户洽谈及合同签订,按计划达成租售目标;
3.负责客户进场、及日常营运相关工作事项;
4.负责项目市场调研;
5.掌握目标市场信息,建立、完善品牌资源库;
6.负责公司租赁合同及其它招商、营运文件管理。
任职要求:
1.熟悉商业地产招商运营业务;
2.具备3年以上商业地产招商运营相关工作经验;
3.思路灵活,富有热情,积极进取。
职位福利:五险一金、节日福利、每年多次调薪、员工食堂、多次晋升机会
职责描述: 1、制定商场年度及月度工作计划、资金计划,并组织实施、执行;年度经营指标的落实、计划并组织实施; 2、负责商场的日常管理及商户的经营指导,并解决各类投诉; 3、负责商户进场装修的跟进、督办; 4、负责商场内品类经营策略,制定及实施商品的组织; 5、负责商场团队建设; 6、统筹商场的运营管理工作;商品售后、现场服务等客诉处理; 7、负责商场营销活动的计划、落实与实施。 任职要求: 年龄:27-40岁,3年相关行业、岗位工作经历, 熟悉购物中心营运业务和流程,掌握法律(商品三包法等)方面的知识
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