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一、岗位职责： 负责代理人展业辅导及培训工作；协助制定营销服务部内部业务计划和推动方案，协助组织策划营销服务部各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；协助组织各类营销会议，筹办会议准备实施工作。二、 任职要求：1） 岗位属性：正式在编内勤，省公司编制，签订正式劳动合同，缴纳五险二金（含企业年金）2）学历要求： 实习生：本科及以上的在校同学（要求至少能实习一个月） 全职：2022届、2023届本科及以上应届毕业生（2018及2019级） 专业不限、男女不限3）工作经验及要求：工作经验不限，热情积极，对培训管理感兴趣者优先三、岗位待遇：薪资：根据岗位价值、行为能力和员工绩效综合衡量，提供极具市场竞争力的薪资水平。薪资构成：基本工资 月度绩效奖金 餐补 年终奖金。福利：通讯费、交通费、午餐补贴、取暖补贴、防暑降温补贴、劳动保护费、员工带薪休假、独生子女医疗保险、配偶定期保险、节日礼金、生日礼金、健康体检、年度旅游等。四、公司介绍 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，连续5年荣登《财富》世界500强。泰康人寿是泰康保险集团的第一家子公司，是集团利益和价值的最大贡献者。我们坚守“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的价值观，秉持“初心不改、创新永续、商业向善”的理念，致力于为日益增长的中产人群及家庭打造长寿健康财富的服务平台。截至2021年底，公司总资产超11000亿元，规模保费超2000亿元，累计服务个人客户2亿人，累计赔付件数571万件，累计赔付金额386亿元。 泰康人寿枣庄中心支公司成立于2003年1月9日，公司秉承“专业诚信、稳健经营”的发展理念，下设7家支公司，19家营销服务部，规模人力突破6000人，客户总数突破50万户，多次荣获泰康系统内“优秀中心支公司”称号及及省、市消费者满意单位称号。 人才是公司基业长青的基石，泰康人寿于2010年开启了专为优秀校园毕业生量身打造的核心人才项目，是公司核心干部的来源。专为人才设计了为期5年的专属培养方案，包括覆盖成长期的多维度培训、高质量定制化专属课程、一对一专属资深导师带教、管理和专业双发展晋升通道，重点关注成长发展和培养，帮助毕业生提升职业素养、专业能力、综合能力，实现从从“校园人”到“职场人”到“泰康人”的华丽蜕变。职位福利：五险一金、餐补、员工旅游、通讯补助、采暖补贴、节日福利、定期体检、年底双薪职位亮点：世界500强 清晰发展路径 丰富福利待遇