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岗位职责：
1.对接市区线上线下课程宣传招生工作；
2.高校渠道的拓展以及日常维护相关工作；
3.自习室服务，学员接待；
4.兼职储备；
任职要求：

1、具备成人教育行业经验和销售管理经验，招教/公考/考研行业优先；
2、有高校市场资源，具备多渠道拓展生源的能力；
3、有完整成熟的校区管理经验；

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岗位职责： ❶ 基于教学中心架构与分责，负责统筹全部或部分校区整体教学与管理工作； ❷ 贯彻公司及教学中心发展方针，领导部署完成校区各校日常教学管理工作； ❸ 不断优化各类流程制度，打造优秀教师队伍，健全人才选用留育各项机制； ❹ 为校区最终教学结果负责，不断提高学校教学品质、口碑及家长的美誉度； ❺ 优化教研教学机制、体系，构建以学生为中心，以老师为核心的教学模式； ❻ 落地校园文化，创造积极校园氛围，同各主管部门单位建立良好公共关系； ❼ 协助推进发展规划，开展校区及教学、教研相关工作，协同其他部门工作。任职要求： ❶ 高中学段的中大型普通高中、职业学校等，校长/副校长岗位，5-8年管理经验； ❷ 教育学相关专业，统招本科及以上学历，专业精深、开放包容，有产品化思维； ❸ 45岁以内，谦逊好学善于沟通，热爱职教行业，认同公司使命、愿景、价值观； ❹ 能够保证工作时间投入，有事业心，能够常驻校区开展工作，目标感强有担当； ❺ 精通职教、高中等教育领域的法律法规、专业设置等规划，善于把握方针政策； ❻ 加分项：有知名学校管理经验或成功案例，或素质能力特别优秀者可放宽条件。

总校长（全日制学校）

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1. 战略规划与愿景设定：制定学校的长期发展目标和战略规划，明确学校的教育理念和愿景，引导学校发展方向。 2. 教育质量管理：确保教学活动符合国家教育政策和标准，监督教学质量，推动教学方法和课程体系的创新与优化，提升教育成效。 3. 师资队伍管理：负责教师队伍的建设，包括招聘、培训、考核及职业发展规划，营造良好的教师成长环境，提升教师专业水平和教学能力。 4. 学生事务管理：关注学生的全面发展，指导学生管理工作，包括学生的心理健康、纪律、课外活动和社会实践等，确保学生健康成长。 5. 校园文化建设：倡导积极向上的校园文化，组织各类文化、体育、科技等活动，促进学生综合素质的提高，增强师生的归属感和凝聚力。 6. 财务管理与资源调配：合理规划和管理学校财务，包括预算编制、资金分配、资产管理等，确保资源有效利用，支持学校各项工作的顺利开展。 7. 对外交流与合作：代表学校与政府部门、其他教育机构、社会各界建立良好的合作关系，争取资源和支持，扩大学校的影响力和社会贡献。 8. 安全与后勤保障：负责校园安全管理和后勤服务工作，包括校园安全、环境卫生、餐饮住宿、设施维护等，确保为师生提供一个安全、舒适的学习和生活环境。 9. 政策法规遵循：确保学校各项管理与教育教学活动遵守国家法律法规，以及教育部门的相关规定。 10. 危机应对与决策：在面对突发事件或危机时，迅速做出决策，有效协调各方资源，妥善处理，保护师生安全，维护学校稳定

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岗位职责：
1、负责校区的业务及运营管理；
2、制定和实施分校年度及阶段性业务计划及费用预算；
3、负责解决分校重大客诉，完善售后服务体系；
4、全面负责校区建设和日常事务管理。
任职要求：
1、28-40岁，本科及以上学历，市场营销、教育或管理类相关专业；
2、三年以上教育培训行业市场、销售、渠道管理经验
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