1.认真贯彻执行上级的方针、政策以及各项规章制度,负责实践基地的规划、建设、运营、管理工作。 2.负责领导基地安全工作,督导基地开展经常性安全检查,落实安全措施,整改隐患,防止事故发生。 3.负责与大型农作物种植公司、箱包公司、,做好校企合作共同建设工作。 4.指导实践基地做好文化建设。 5.指导实践基地做好教学服务工作。 6.对实践基地管理工作进行指导,定期组织基地使用情况检查。 7.负责组织制定本部门人员的培养规划,组织安排指导教师的业务提高与培训工作。并按上级有关规定,负责做好考核工作。 8.指导安全实训的指导和管理工作,定期检查各班执行情况,及时处理好生产实习教学和生产中出现的问题。 9.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,在具有规模的学校有正职校长任职经历(湖南永州地区优先); 2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作; 3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神,富有远见卓识; 4、热爱教育事业,德才兼备,致力于在教育行业长期发展。
任职要求:
2、清楚教育教学工作,对行业有一定的了解
3、有教育、客服、销售相关经验者优先
4、工作条理性强,做事细致踏实
5、应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,善于与人交流,非常强的亲和力
岗位职责:
1、监督新生接待工作并顺利适应书海学习环境
2、核实学生是否收到并知晓自己的作业
3、维护学生学习交流群、监测学习交流群各项动态
4、维护学校良好学习氛围
5、完成校长交办的其他工作
职位福利:五险、全勤奖、不定期下午茶、节日福利、员工旅游、绩效奖金、带薪年假、大小休
职位亮点:专注于雅思托福出国留学!
公正透明的晋升渠道,每年规划升职涨薪!
岗位职责: 1. 校区运营与管理 校区负责人需负责校区的整体运营管理,确保校区的正常运行。这包括但不限于课程安排、学生管理、教师调度、设施维护等,确保校区的教学质量和服务水平。 2. 教学质量监控 教学质量是教培公司的生命线。校区负责人需监控教学质量,定期评估教师的教学表现和学生的学习进度,及时调整教学计划和方法,确保教学目标的实现。 3. 队伍建设 校区负责人负责校区员工的面试、培训、评估和激励。通过建立有效的员工发展体系,提升教师的教学能力和服务水平,打造专业且富有激情的团队。 4. 学生关系管理 校区负责人需关注学生的学习和成长,与学生及家长建立良好的沟通渠道,了解学生需求,提供个性化的学习方案,促进学生的全面发展。 5. 市场营销与招生 校区负责人需根据公司的市场战略,制定并执行校区的营销计划和招生活动。通过有效的市场推广,提高校区的知名度和市场占有率。 6. 财务管理 校区负责人需负责校区的财务预算、收支管理和成本控制。通过合理的财务规划,确保校区的财务健康和经济效益。 7. 法律法规遵守 校区负责人需确保校区的运营活动符合相关法律法规和公司政策。负责校区的合规性检查和风险管理,确保校区的合法合规运营。 8. 危机应对与问题解决 校区负责人需具备危机应对能力,能够及时有效地处理突发事件和校区运营中的问题。制定应急预案,确保校区的稳定和安全。 9. 团队领导与建设 校区负责人需具备良好的领导力和团队建设能力,通过有效的沟通和协调,提升团队的凝聚力和执行力。培养团队成员的职业素养和团队合作精神。 10. 持续改进与创新 校区负责人应不断寻求校区运营和教学管理的改进与创新。引入新的教育理念和技术,优化服务流程,提升校区的竞争力和市场地位。 上班时间:周二到周五14.00-20.40(17.00-18.00休息) 周末8.00-18.00(12.00-14.00休息)公休周一外加两天调休
任职要求: 1 、资历达标。大学文凭,在九年一贯制 全日制 寄宿制民办学校有教学五年以上工作实践经历。 2、品行端正。忠诚度很高,事业心很好,责任心很强;能吃苦耐劳,敢拼搏创新,会自我反省,勤主动作为。 3、绩效优良。忠诚度很高,责任意识很强,结果意识很浓,组织纪律很铁,工作效果很实。 4、本科及以上学历,具备相应学科教师资格证。 5、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、优秀校长等荣誉称号者优先。 6、年龄不高于55周岁。
任职要求: 1 、资历达标。大学文凭,在九年一贯制 全日制 寄宿制民办学校有教学工作实践经历。 2、品行端正。忠诚度很高,事业心很好,责任心很强;能吃苦耐劳,敢拼搏创新,会自我反省,勤主动作为。 3、绩效优良。忠诚度很高,责任意识很强,结果意识很浓,组织纪律很铁,工作效果很实。 4、本科及以上学历,具备相应学科教师资格证。 5、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先。 6、年龄不高于55周岁。
岗位职责: 1.负责区域全面统筹,制定区域年度/季度/月度/周业绩计划,并指导各中心落地执行; 2.负责区域内各中心日常运营管理,依据总部标准提供系统培训,帮助中心提高运营水平和完成经营任务; 3.负责定期制定中心各项激励方案,提高员工积极性,建设正面企业文化; 4.全面负责区域所有岗位人才管理机制,建立人才梯队培养计划并落地执行; 5.时常与各中心保持联系,并根据中心运营情况给予指导意见和解决方案; 6.负责各中心和总部各项对接,协助处理总部与各中心上传下达工作。 职位要求: 1.本科以上学历,5年以上教育培训行业经验,2年以上教育行业业务经验,2年以上运营管理经验; 2.具有较强的学习能力、沟通能力、业务能力和培训能力,以及良好的执行能力; 3.强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识; 4.逻辑思维能力强、目标性强、管理能力强。
1.负责校区的销售和人员管理。 2.负责方案制定及任务考核。 3.负责达成校区的招生及督学考核目标。 4.负责培训销售人员及督学师。培养新店长便于业务扩张。
长沙市内就近分配(清风站/唐湘国际/博长山水香颐/洋湖/阳光一百/江山帝景/中海国际/等)
最近一份工作经历为学科类校长的,可直接沟通校长职务。
另洋湖校区,有地推岗位需求,有意可联系
1.其他艺术类经验或最近一份工作非学科类的
需从销售主管做起
岗位职责:
1.各校区情况不同,结构为例:
(面销及续费攻单30% 白名单自联30% 学习校区运营及后端)
待遇及考核标准:
1.校长级面议
2.主管级,每月6万销售额(含新生及续费)无责底薪5-6k 销售额提成(客单价3-10k,提成4-10个点)综合8-15k。
资源公司分配,过往有销售团队赋能、个人有客源、或有信心使所在校区业绩或服务提升的,可面谈。
晋升:
1.横向晋升:招生主管-校长或其他新校校长(可协商)
2.垂直晋升:另行协商
上班时间:
1.非寒暑假时间:周二到周五14.00-20.40(17.00-18.00休息) 周末8.00-18.00(12.00-14.00休息)公休周一外加两天周内调休。
2.寒暑假时间:朝九晚六,排班轮休。
招 聘 道州黄冈冠一学校是一所九年一贯制民办学校,创办于2000年9月,其前身为道州第一实验学校,占地面积66700多平方米。办学20多年来,学校为道县“教学质量一类学校”,还被评为道县“优秀民办学校”、道县“先进学校”、永州市“先进单位”、永州市“诚信单位”。 由于道县高中学位严重不足,为了缓解道县高中学位的压力,为了充分利用学校校舍资源,道州黄冈冠一学校决定增办高中,改九年一贯制为十二年制学校。学校计划明年秋季高中部开班,现招聘高中部校长。 一、招聘条件: 1、有大学本科以上学历及中级以上教师技术职务; 2、有高中校长上岗资格证; 3、从事高中教育教学管理工作3年以上; 4、表达能力强,组织能力强,进取意识强; 5、身体健康,没有不良嗜好。 二、聘用待遇 薪资面议。 三、应聘办法 有意向者,请将本人工作简历、身份证、学历证书、教师资格证、职称证书、校长岗位培训证等扫描件,本人近期免冠照片电子版发至微信号18974613268。 联系电话:13974667636(蒋老师)、18974613268(蒋老师) 学校地址:湖南省永州市道县道州工业大道79号
岗位职责:
1. 校区运营与管理 校区负责人需负责校区的整体运营管理,确保校区的正常运行。这包括但不限于课程安排、学生管理、教师调度、设施维护等,确保校区的教学质量和服务水平。
2. 教学质量监控 教学质量是教培公司的生命线。校区负责人需监控教学质量,定期评估教师的教学表现和学生的学习进度,及时调整教学计划和方法,确保教学目标的实现。
3. 队伍建设 校区负责人负责校区员工的面试、培训、评估和激励。通过建立有效的员工发展体系,提升教师的教学能力和服务水平,打造专业且富有激情的团队。
4. 学生关系管理 校区负责人需关注学生的学习和成长,与学生及家长建立良好的沟通渠道,了解学生需求,提供个性化的学习方案,促进学生的全面发展。
5. 市场营销与招生 校区负责人需根据公司的市场战略,制定并执行校区的营销计划和招生活动。通过有效的市场推广,提高校区的知名度和市场占有率。
6. 财务管理 校区负责人需负责校区的财务预算、收支管理和成本控制。通过合理的财务规划,确保校区的财务健康和经济效益。
7. 法律法规遵守 校区负责人需确保校区的运营活动符合相关法律法规和公司政
策。负责校区的合规性检查和风险管理,确保校区的合法合规运营。
8. 危机应对与问题解决 校区负责人需具备危机应对能力,能够及时有效地处理突发事件和校区运营中的问题。制定应急预案,确保校区的稳定和安全。
9. 团队领导与建设 校区负责人需具备良好的领导力和团队建设能力,通过有效的沟通和协调,提升团队的凝聚力和执行力。培养团队成员的职业素养和团队合作精神。
10. 持续改进与创新 校区负责人应不断寻求校区运营和教学管理的改进与创新。引入新的教育理念和技术,优化服务流程,提升校区的竞争力和市场地位。
上班时间:周二到周五14.00-20.40(17.00-18.00休息) 周末8.00-18.00(12.00-14.00休息)公休周一外加两天调休
岗位职责:
1、3年以上职业教育行业管理岗位工作经验;
2、2年以上建工类、消防类、学历类、职称评审类管理岗位工作经验;
作为校区的直接管理者,负责校区的市场招生、教学服务以及人员管理,对校区的经营业绩指标负责。工作职责:1.负责带领市场团队拓展渠道宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;2.负责监管教学团队工作,为音妙盒子学员提供高质量的教学服务;3.负责校区团队组建、培养,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;4.负责校区运营成本与各项费用的分解预算,并严格执行公司制度,实现运营成本控制任职要求:1、本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;2、具有2年以上管理工作经验,熟悉教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;3、具备较强的沟通协调能力、组织实施能力、业务拓展能力;4、热爱教育事业,认同公司的文化理念,并能将公司的文化严格践行;5、公司致力于人才培养,为优秀者提供内部创业机会。
职位亮点:连锁钢琴教培机构领军品牌
职责描述: 1.在校长领导下,负责组织领导学校教育教学工作,协同校长制定教育教学工作的决策、规划与计划。 2.认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规,执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议,以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作,全面完成教育教学任务。 3.有效地领导和组织教育教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作计划,提出明确的要求和措施,并经常进行督导、检查,及时提出调控措施;领导与主持有关教育教学工作会议;组织与领导教育教学改革实验研究工作以及教学研究活动;组织与领导教师教育教学质量的检查与评估。 4.坚持以教学为中心,安排好各项工作,组织制定学校教学常规、教学活动安排,规范与完善教学过程的每一个环节,抓好教学常规管理,建立科学正常的教学秩序。 5.领导主持教导处的日常工作,指导教导处做好对教师对教学的服务和考核评估工作。 6.经常深入教育教学第一线,有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况,及时反馈,及时纠正偏差,及时帮助教师解决教学中的困难与问题,抓好教育教学质量的管理。 7.组织与领导教师教育工作,把提高教师队伍的政治思想、文化业务素质作为教学常规管理的战略目标,切实抓好。 8.做好学校教育技术装备工作的领导与管理工作,充分发挥教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中的功能与作用。 9.建立健全教育教学管理的各项规章制度,并认真实施与检查,使教育教学管理科学化、规范化。 10.协助校长做好教师的政治思想工作,加强职业道德建设,有计划地安排教师的文化学习和业务进修。注意青年教师和骨干教师的培养,全面提高教师的业务水平和教学能力。 11.领导教研组制定工作计划,指导开展教研活动。研究教学理论和教改信息,根据学科特点和实际需要,帮助教研组确定研究课题,总结交流教学经验,改进教学方法,提高教学质量。 12.配合校长指导学校全面工作,完成校长委托的其他工作。
任职要求: 1、有多年教育、培训任教及管理相关经验,有同等岗位工作经验者优先。
职位福利:包吃
1、本科以上学历,45 岁以下。 2、热爱教育,身体健康,无不良记录。 3、三年以上全日制高中学校教学副校长工作经验,具备良好的领导能力、统筹协调能 力、抗压能力、突发事件应急处理能力,有省、市级重点中学相关工作经验优先; 4、执高中教师资格证,有3年以上高中教学经验。
一、协助校长领导学校教学和教学科学研究工作和体育工作。 二、指导教务处制定学校教学、教研工作计划,并督促、检查计划的执行。 三、指导制订教学、教研、教务各岗位职责和考核条例及考核工作。 四、指导教务处根据国家教育部教学大纲安排本校的课程计划。 五、协助校长做好任免教研组长、备课组长和各教师的聘任工作。 六、指导学校教研活动,负责教学改革工作。 七、负责全校教师的业务水平提高工作。 八、负责对教研组长、备课组长、教师及教务人员的考核工作。 九、负责教学仪器的购置计划的审批工作。
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