工作职责: 1、负责整理和研究行业内政府出台的各方面的最新政策及相关重要信息,及时根据政策制定和调整决策,把握国内高中教育发展与动态; 2、根据集团发展战略,全面负责高中的整体运营管理; 3、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划; 4、全面负责高中的招生推广和品牌建设工作; 5、全面负责高中的课程管理工作,组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量; 6、全面负责高中的教学管理工作,领导教学部门制定、落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促教师认真执行; 7、重视教师团队专业化水平的提高,负责教师的招聘、管理、培训及考核工作; 8、完成领导交办的其他工作。
岗位职责1、负责制订分校区年度、月度现金流目标以及课销目标、并负责组织、分配、督促员工执行,确保各指标顺利达成 2、负责校区成本和利润的管理,目标的达成,有效管控各项成本开支 3、负责制定分校区营销战略,并做好市场品牌推广; 4、负责在分校区推行企业文化管理体制 5、负责分校区管理团队的考核考评工作的实施 6、负责分校区咨询团队和学管团队的运营统筹管理工作 7、负责校区团队管理及人员能力提升,校区成员团队凝聚力高 8、负责分校区教学质量把控、客户投诉处理、退费风险控制任职要求1、有1年以上的教培工作经验2、擅长学员维护以及老带新3、目标感强以及业务能力出色4、大专以上学历
1、热爱教育事业,品德高尚,身体健康,开拓创新,团队意识强。 2、专任教师:教学业绩优良,大学本科及其以上学历,专业对口,专业知识扎实,普通话二乙以上。 3、特级教师、名教师、全国优秀教师,市级以上学科带头人年龄可适当放宽。
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