【招聘对象】 1、全日制大学本科及以上学历毕业生(不限应往届、不限师范类、不限专业)。 2、有教学和管理经验的优秀教师及行政干部。 【招聘要求】 1、有良好的语言表达能力,热爱教育事业,有责任心、形象好、气质佳; 2、985、211高校及省属重点师范类高校毕业生优先; 3、在职优秀教师、学科带头人优先; 4、双方均持有硕士、博士学位的夫妻\情侣优先。
业通集团旗下近墨堂(福州)文化发展有限公司因与“赶考小状元AI智习室”合作,代理鼓楼区、仓山区、闽侯县、福清市等4个区域的业务,急需招聘4个区域的业务负责人,具体如下:
岗位:区域自习室校长;4名,分别负责鼓楼区、仓山区、闽侯县、福清市等4个区域的业务;男女不限,年龄30-45之间,能力出众者可以放宽条件。薪资结构:底薪加提成加团队业绩提成,具体面议。
岗位职责:
1、客户服务
• 以客户为中心,具备处理客户投诉与解决问题的能力,能快速响应客户需求,提升客户满意度与忠诚度。
• 能够收集客户反馈信息,为自习室产品与服务的优化升级提供依据。
2、营销推广
• 熟悉线上线下营销渠道与手段,有成功的市场推广案例。
• 能制定针对性的品牌推广策略,提升自习室在区域内的知名度与美誉度,吸引更多目标客户。
3、数据分析
• 具备基本的数据统计与分析能力,能够通过数据分析自习室运营状况,发现问题并制定解决方案。
• 能依据数据制定营销策略、优化服务流程、合理安排资源,提升运营效率与经济效益。
任职要求:
1、教育背景
本科及以上学历,教育管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。有海外留学背景或跨文化交流经验者更佳,能为自习室引入多元学习理念与国际教育资源。
2、行业经验
• 具有教育行业管理经验,熟悉自习室运营模式者优先松鼠ai/科大讯飞等竞品机构担任过拓展部总监直营校区校长的优先。
• 深入一线带教过学生,对教育政策,中高考信息解及教育培训市场动态,能精准把握学生及家长需求变化趋势,
• 自带资源渠道,能为自习室业务拓展与优化提供策略支持。
3、管理能力
• 具备出色的团队组建、培训与激励能力,能打造高效、稳定的运营团队。
• 拥有优秀的组织协调与资源整合能力,可有效调配人力、物力、财力资源,保障自习室日常运营与项目推进。
• 具备制定并执行运营策略与业务计划的能力,能依据市场变化及时调整经营方向,确保自习室盈利目标达成。
4、职业素养
• 具备强烈的责任心与敬业精神,对工作充满热情,勇于承担责任,为自习室发展全力以赴。
• 拥有良好的沟通能力与团队合作精神,能与上级领导、下属员工、客户及合作伙伴保持良好的合作关系。
• 具有较强的学习能力与创新意识,能不断学习新知识、新技能,适应行业快速发展与变化,为自习室发展注入新活力。
一、岗位职责: 1、全面主持学校工作,领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划,并认真组织实施、检查和总结规划完成的情况; 2、负责主持校务会或行政会议,审批各部门工作计划; 3、重视教师队伍建设和班主任建设等培养工作,营造“事业留人、待遇留人、感情用人”的良好氛围,充分调动教师团队工作的主动性、积极性和创造性; 4、负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作,建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍; 5、努力争取上级主管部门和社会各界对学校工作的支持和帮助,协调处理公共关系,维护学校形象; 二、任职要求: 1、本科学历以上,55周岁以下; 2、熟悉教育行业,有5年以上相关管理工作经验; 3、有长期一线正课教学经验,工作业绩突出; 4、具有高度责任心和敬业精神,有较强的沟通能力和资源整合力。 三、应聘方式: 1、可直接拨打学校校办电话咨询13459080039; 2、学校随时欢迎应聘人员来校参观; 3、具体薪资面议
一、岗位要求: 1、协助校长开展学校的教学、教研工作; 2、组织制定教学计划,并组织实施和检查; 3、负责指导教务处和教研室工作,负责组织开展各项教研活动; 4、负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作,建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍; 5、负责学期、学年的教学工作总结,对教学、教研提出指导性建议; 6、完成校长交办的其他工作。 二、应聘方式: 1、可直接拨打学校校办电话咨询13459080039; 2、学校随时欢迎应聘人员来校参观; 3、学校统一通知应聘人员来校参加笔试与课堂教学等方面的考核。考核合格者,即签订聘用合同或办理工作调动手续。
1、熟悉高中部教学教研工作或者熟悉高中德育管理工作; 2、要求有三年及以上成熟普高的高中相关岗位的工作经验; 3、要求全日制本科及以上学历。 4、年龄不超过 45 周岁,身体健康,热爱教育。
职责描述: 1.负责带领、培养校区的业务团队,确保完成校区的销售任务和业绩指标;做好相关的团队管理和培训工作,带领团队成员快速成长; 2.负责完成校区的日常运营工作,销售团队及教师团队工作的支持与管理,以及总部安排的其他相关工作; 3.协助优化校区的人力资源配置,贯彻总部的各项制度,创造良好的工作氛围; 4.涉及校区日常管理:校区环境、安全管理、协助制定和完善校区发展过程中所需要的各种规章制度、流程等以及跟进执行情况; 5.涉及教学质量的把控、教务的跟进以及学员服务工作的跟进等; 6.涉及数据分析与把控:跟进各类客户数据及时记录和更新(系统/报表)、每月相关数据汇报、个人到团队业绩分析与工作总结反思,协助组织校区活动和市场推广活动等,并为公司各种营销活动等提供反馈及建议。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,具备3-5年教育培训行业相关销售管理以及团队管理经验; 2.思路清晰,结果思维导向,较强的沟通表达能力、换位思考能力,组织协调能力以及良好的解决问题能力; 3.亲和力强,做事认真负责,勇于承担,良好的服务意识。
职责描述: 1、根据集团安排,组织协调学校筹备阶段的相关事宜; 2、根据教育集团的经营策略和办学理念,制定学校的办学方案与总体工作计划,监督和评估教育质量; 3、全面负责学校的教育教学管理与校区运营工作; 4、完成教育集团安排的学校管理目标; 5、推进学校宣传及招生工作,维护学校相关的公共关系; 6、负责对教育质量进行监督和评估,确保教育质量稳步提升; 7、负责学校教师团队建设、骨干教师甄选及培养; 8、负责权限范围内人员的聘任、调配、考核和奖惩工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,教育相关专业,5年以上校长或学部校长经验; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备先进的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力; 5、有信心并有志于从事民办教育事业。 工作地域:全国(根据项目需要)
1、完成学校的管理工作; 2、引领学校完成短期、中期、长期规划。 3、其他交办的工作
工作地点:南京多家校区就近分配
任职要求:
1、 本科学历,五年以上客服管理经验,教育行业熟悉K12领域的工作经历者优先;
2、 熟悉客户服务体系的管理流程,有大型企业客服团队体系搭建及管理经验优先;
3、工作责任心强,能承受较大的工作压力,具备团队合作精神;
4、 具备较强的沟通协调能力和客户服务意识,优秀的沟通谈判和危机处理能力。
【巨石人的专享福利】
1、完善的培训机制(新员工培训 部门培训 管理培训);
2、广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,学科负责人-教学副校长-区域教学副校长);
3、五险一金;每月工资10号准时发放;若遇周六日提前发放
4、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。
工作地点:工作职责: 负责集团旗下学校高中部的运营、教育教学的日常管理工作,全面提升学部教育教学质量。 1、 完成学校下达的管理指标; 2、 负责学部日常教育教学工作; 3、 建立健全和完善学部的规章制度; 4、 组织制定与实施学部发展规划和学期工作计划; 5、 组织教育教学研究,推动教学改革; 6、 监督和评估学部的教育质量,确保教育质量稳步提升; 7、 负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育相关专业; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备卓越的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力。 工作地点:全国(根据项目需要)
职责描述: 1、根据集团安排,组织协调学校筹备阶段的相关事宜; 2、根据教育集团的经营策略和办学理念,制定学校的办学方案与总体工作计划,监督和评估教育质量; 3、全面负责学校的教育教学管理与校区运营工作; 4、完成教育集团安排的学校管理目标; 5、推进学校宣传及招生工作,维护学校相关的公共关系; 6、负责对教育质量进行监督和评估,确保教育质量稳步提升; 7、负责学校教师团队建设、骨干教师甄选及培养; 8、负责权限范围内人员的聘任、调配、考核和奖惩工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,教育相关专业,5年以上校长或学部校长经验; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备先进的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力; 5、有信心并有志于从事民办教育事业。 工作地域:全国(根据项目需要)。
对高考复读班的招生运作直接负责。
岗位职责:
1、全面负责校区运营、教学、招生、家长服务、行政管理工作;
2、根据年度经营计划制定年度经营策略,根据每月收益指标制定工作计划,确保完成目标;
3、定期家长沟通,建立良好的家校联系,提供良好的客户服务,提升家长满意度;
4、跟进本校区教学管理工作,确保校区教学质量及训练成效;
5、管理并激励校区员工工作绩效,统筹校区人才选育用留汰全流程,打造有凝聚力的团队。
6、负责对外公共关系的维护,校区突发事件的处理;
7、配合总部开展各类活动;
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上教育培训行业的从业背景,2年以上运营管理经验,曾担任教育培训机构校长优先考虑,可适应出差;
2、良好的形象气质和口头表达能力、沟通协调及应变能力;
3、了解教育培训市场,具有成功的独立运作校区的经验和能力;
4、具备一定的连锁教育、早教知识及丰富的招生、教务管理经验者优先。
工作职责: 负责集团旗下学校小学部的运营、教育教学的日常管理工作,全面提升学部教育教学质量。 1、 完成学校下达的管理指标; 2、 负责学部日常教育教学工作; 3、 建立健全和完善学部的规章制度; 4、 组织制定与实施学部发展规划和学期工作计划; 5、 组织教育教学研究,推动教学改革; 6、 监督和评估学部的教育质量,确保教育质量稳步提升; 7、 负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育相关专业; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备卓越的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力。
工作职责: 工作地点:全国各地 负责集团旗下学校初中部的运营、教育教学的日常管理工作,全面提升学部教育教学质量。 1、 完成学校下达的管理指标; 2、 负责学部日常教育教学工作; 3、 建立健全和完善学部的规章制度; 4、 组织制定与实施学部发展规划和学期工作计划; 5、 组织教育教学研究,推动教学改革; 6、 监督和评估学部的教育质量,确保教育质量稳步提升; 7、 负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育相关专业; 2、具有先进的教育教学理念和教研能力,具备卓越的管理理念,能建立并完善学校教学管理体系; 3、具有一定师资开发和管理教师团队经验; 4、热爱教育事业,为人正直、诚实,具有团队合作精神和优秀沟通能力。
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