1、22-30岁
2、财务专业或者法务专业,有相关供应链管理经验优先
3、熟练使用办公软件
4、沟通协调能力较强,认真负责
5、有较强的团队协作能力
6、有较强的执行能力
有上升通道,采购员-经理助理
职位福利:五险一金、全勤奖、包住、餐补、节日福利、免费班车
职责描述: 1.负责全国范围内我司“珠江钢琴艺术教室”项目相关的线下招生工作,形式涉及地推、异业合作洽谈、陌拜、面销等; 2.根据公司项目需求,挖掘相关机构合作意向,推介相关产品如课程软件等,积极发展合作伙伴; 任职要求: 大专及以上学历,有一年及以上招商地推、快销、医药、保险、渠道招商、软件招商、门店招商、教培行业销售等相关管理及销售经验均可,具备一定学习能力、顾问式营销思维、积极向上、吃苦耐劳、能接受全国范围内出差者优先考虑录用;
工作职责:1、负责异业渠道及团购经销商开发及销售2、拜访客户、建立客情、倾听了解客户各方面信息,捋清合作价值,接洽合作需求,设计合作方案,提供合适的产品资源及服务解决方案3、捕捉客户需求、客户数据,逐步建立客户画像4、对我司经营的产品有足够的认识,搜集市场调研、竞争对手资讯等市场信息,对产品研发及市场活动、产品组合等策略提供有益的客户需求及市场需求反馈意见任职要求:1、本科及以上学历,3年以上酒水行业经验优先,有较强的招商能力2、擅长人际交往,有较强的社会资源或行业资源积累,有较强的沟通能力、客户需求洞察能力3、有较强的责任感与工作激情4、有商务及圈层社交运营意识或经验 职能类别:渠道/分销经理
岗位职责:
1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作,统筹与安排店铺销售工作;
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示;
3、根据公司下达的营业目标,制定所辖区域店铺的销售计划/促销计划,指导所辖区域店铺完成业绩目标;
4、配合零售培训部做好所辖区域店铺人员的培训计划,并落实执行;
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作;
6、按时汇总店铺报表(如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等),并确保报表数据正确;
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集,并确保及监督单据的正确及时性;
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系,促进业绩提升,为公司创造业绩;同行业品牌竞争;
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
任职要求:
1、同岗位经验1年以上,工作经验2年以上,有终端店长经验优秀可考虑;2、具有较强的经营意识和商品数据分析能力,团队影响力较强;
3、该岗位负责南平三明区域门店,需要定期出差巡店
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 职能类别:促销员/导购员 关键字:导购
岗位职责:
1、了解顾客需求,提供优质服务,向顾客推荐合适的产品;
2、门店现场维护,上架陈列摆放,保证货品整齐;
3、负责货品销售记录,盘点,账目核对,遵循运营标准,严格遵守店铺纪律。
任职条件:
1、亲和力强,喜欢与人沟通;
2、具有一定的抗压能力,目标感强;
3、喜欢学习,上进,不断强化自身的专业知识,善于思考及总结;
4、高中以上学历,形象阳光,身体健康。
薪资福利:
1、薪资待遇:底薪3800 提成 奖金,综合月薪:5000-7000 (普通店员)
2、全面保障:五险一金(五险 住房公积金) 公积金按***12%比例缴纳;)
3、月休保障:4-6天
4、特色福利:年休假5天 、产假、婚假(按国家法定要求)
5、工作时间:早班9:30-18:00 晚班14:00-22:00(22:30),工作时长7小时(不含就餐时间)
6、晋升机制:店员-店长-组长-副经理-经理 (公平公正的晋升机制,每个人都有发展机会)
7、培训机制:完善的培训体系,自创傲胜商学院,为你的成长、职业生涯保驾护航;
8、上班地址:福建省福州市鼓楼区洪山镇洪山园路五号福州万象城L5层L533号铺
公司介绍:凯蓝集团 1、品牌:LNO兰诺、Lenle伶俐、The Green Party三大品牌,针对不同女性群体进行清晰的产品定位,通过直营连锁品牌化经营,打造专业时尚的消费经济圈,在国内女性饰品行业中首屈一指。 2、发展速度:每年正以超过150%的开店速度在飞速发展,业绩年年创新高。 3、职业发展:导购—店助—店长—督导—大区经理…,公司正处在高速发展的初期,大量职位虚位以待!只要你足够努力,3-6个月成为店长,一年晋升督导不是梦想!如果你是一名老手,只要你有能力担当,我们将不拘一格的提拔,给你一个广阔的职业平台。 福利待遇: 保底工资,生日福利,员工内购,年终奖,晋升空间大。 岗位职责: 1、接待顾客的咨询。 2、完成商品的上架陈列摆放、防损防盗等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 2、年龄16-40周岁,身体健康。 3、热爱销售工作,有从事过销售行业者优先; 平均工资:4000-5000 上班时间分: 早班 9:00-17:00 晚班 14:00-22:00
做好顾客的售前、售中和售后服务 不断学习,掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力; 服从上级领导的工作安排
岗位职责: 1、负责项目前期筹备(招商)、参与运营体系的规划设计和管理运营工作; 2、具备丰富的行业资源,负责项目的商业定位、业态布局、市场分析测算等工作; 3、负责项目招商推介、招商活动组织、执行等相关工作; 4、负责项目的招商考察、招商谈判、招商洽商; 5、负责制定招商政策、合作标准、招商合同等,制订各阶段招商计划,招商落地等相关工作; 6、负责商户的管理工作,收集商户信息,建立招商资源库。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上大型商业综合地产招商统筹管理工作经验,大型生态大盘项目招商经验及具有娱乐体验业态资源者优先; 3、精通项目品牌落位,熟悉商业开发、经营、管理流程,善于品牌资源的拓展及维护; 4、执行力强,有良好的沟通技巧和团队合作精神,商务谈判能力较强。
岗位职责:
1、协助领导开发空白市场拓展、渠道门店下沉、调整优化商户;
2、总部招商政策与商户准入标准的落实与执行;
3、区域经销商网络开发计划制定与执行;
4、区域经销商招商与信息管理工作;
5、定期制定并执行个人的工作计划,按照公司有关规定,参加各类例会,定期完成并如实填写各类工作报表;
6、完成领导交办的其他事项。
岗位人员要求:
1、大专以上学历;
2、有1到2年建材行业类招商的工作经验或了解分销渠道销售者优先;
3、较强的沟通表达能力和解决问题能力;
4、能吃苦,具有敬业精神,认真务实,较强的客户意识和服务意识;
5、能适应省内出差。
待遇:底薪3980 提成 医社保,有资源也可面谈。要求:45周岁以内,有母婴销售经验,有健康证。上班地点:思明区、湖里区、海沧区、同安区均有招聘,有意可联系
岗位职责: 1、负责对公司各电商平台(包括但不限于天猫、抖音、京东、拼多多等)及线下渠道的价格进行监控及管理,确保各平台价格体系平衡; 2、熟悉公司产品价格体系,对价格低于公司限价政策的平台,及时处理各信息渠道反应的乱价现象,负责进行通知、沟通及整改跟进; 3、协助上级建立并完善电商商品价格、活动管理体系,完善商品部各项工作流程和标准; 4、负责对稽核检查工作汇报,制作日、周、月、年度报表; 5、负责跨区域窜货事件的有效处理,依据制度规定,处理跨区域存货事件,跟踪事件处理过程,并将总部处理意见拟定通知下发到区域; 6、负责各区域防控窜货工作的落实,开展防控窜货工作检查,参与检查报告撰写,督促各区域完成整改; 7、了解区域的窜货情况,定期整理分析区域窜货事件,形成总结报告; 任职资格: 岗位要求: 1、本科及以上学历,有1年以上稽查控价、商品管理经验优先; 2、熟悉公司产品、价格;熟悉天猫、京东、抖音等平台的基本操作,平台活动参报规则,具有网店、淘宝商品及线下渠道控价等工作经验; 3、能识别公司产品真伪,书写相关举报、鉴定、投诉文件; 4、具备优秀的沟通协调能力,善于公司内外部及平台的沟通,妥善处理相关纠纷。 5、熟练应用办公软件,具备良好的写作能力和表达能力。
岗位职责:1.协助店长执行店铺服务标准,积极主动协助店铺指标达成;2.清晰地宣传产品特性和优势,解决客户需求,保证最积极的客户体验;3.高效、安全执行所有店铺服务及运营标准;4.协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标准;5.负责做好货品记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项工作;任职资格:1大专以上学历;2.具有运动品牌、零售服务行业工作经验者优先;3.有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通和团队协作能力;4.能适应快节奏的工作环境,愿意在零售行业长期发展;5.热爱体育运动,拥有体育特长优先;原标题:《营业员 厦门中华城大货店 (MJ002765)》
一、【任职要求】 1、男女不限,18岁至48岁,不甘于现状,有无经验均可,前期有老员工手把手带教,温馨的工作环境,团结互助的工作氛围。 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在5-6000! 老员工的工资在8000-10000以上。 三、【工作内容】:接待顾客咨询,完成商品验收、维护好新老顾客,进行推广试喝,促进下单。 四、【上班时间】:回店里不用打卡,上下班时间自由,法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好:三室一厅,4-6人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调,环境很好。另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,每周会聚餐。
岗位职责: 1.协助健全完善餐饮督导管理制度,规范流程标准; 2.负责餐饮督导组日常工作开展,给督导员提供引导或支持,保证督导工作顺利开展; 3.管理并跟踪新项目开业进度,提供新项目开业支持; 4.不定期开展餐厅运营监督、指导和检查,确保各项管理制度和流程规范精准执行; 5.有效协调沟通,快速解决遇到的突发事件,及时处理学校师生和餐厅的反馈和建议,提高各方满意度。 任职要求: 1.熟悉团餐行业工作,至少3年受雇于同类餐饮服务经营或企业项目行业,且在团膳公司担任过类似的管理职务; 2.精通并熟练掌握国家《食品安全法》等法律知识及当地食品安全管理部门的法规,并能够将相关知识导入到实际运营管控; 3.有较强的沟通能力,组织协调能力和逻辑思维能力,在工作中善于发现、分析、总结问题并优化改进; 4.敬业的工作精神,良好的判断能力。
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