【工作内容】
你将从事:
对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验
产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺
【岗位要求】
年龄满18周岁以上
【福利待遇】
1、有竞争力的工资待遇,五险一金,带薪年假
2、员工折扣餐;
3、员工集体家族活动;
4、优秀员工奖励(礼品);
5、每月上满167小时享工时奖励,另有早晚班津贴;
6、法定节假日3薪;
【发展空间】
系统正规的培训,由你自己主导自我发展
服务员→训练员→楼面经理→餐厅副经理→更高管理职位..
【工作内容】 你将从事: 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺 【岗位要求】 年龄满18周岁以上 【福利待遇】 1、有竞争力的工资待遇,五险一金,带薪年假 2、员工折扣餐; 3、员工集体家族活动; 4、优秀员工奖励(礼品); 5、每月上满167小时享工时奖励,另有早晚班津贴; 6、法定节假日3薪; 【发展空间】 系统正规的培训,由你自己主导自我发展 服务员→训练员→楼面经理→餐厅副经理→更高管理职位..
我们是【石头先生的烤炉】一家面包专门店 主要工作:顾客引导,收银,面包打包,预制饮品等。 要求:身高150cm以上,身材匀称 性格开朗,善于表达,责任心强,眼疾手快,团队意识强。 薪资:试用一个月转正 试用期一天100+20饭补 转正后3000+饭补+提成,月均4000以上,每月休息四天,避开周末节假日,加班有加班费
长期招聘服务员数名,男女不限,年龄60岁以内,主要从事高校餐厅服务保洁,地面和桌面清洁。
岗位职责: 1.清洁整理客房,清洁楼层公共区域; 2.更换楼层脏布草,撤送垃圾; 3.进行客房迎宾服务; 4.保持楼层工作间、电梯间、储物室、工作用具的清洁整; 5.查看房间维修事项。 任职要求: 1、具有一定的客房服务经验,熟悉客房清理流程; 2、吃苦耐劳,责任心强;具有良好执行力,服从工作安排;能接受一定的加班;
主要负责餐厅宴会服务,服务意识强,有餐饮服务经验者优先。 年龄要求:18-35岁 职能类别:餐饮服务员 关键字:餐饮
潍坊理工学院餐厅,主要负责窗口的备餐及售餐工作,找一名能够吃苦耐劳,反应敏捷,有餐饮服务经验或从事餐饮服务行业者优先录用,
长期招聘服务员数名,男女不限,年龄60岁以内,主要从事高校餐厅服务保洁,地面和桌面清洁。
长期招聘服务员数名,男女不限,年龄60岁以内,主要从事高校餐厅服务保洁,地面和桌面清洁。
岗位职责:
岗位职责:
1、按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作。
2、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房每天对布草车、清洁工具设备的清洁与保养。
3、熟悉营业场地的位置,客房的分布及使用情况,牢记服务项目。
4、积极参加培训,不断提高服务技能,时刻保持仪表整洁,正确使用服务敬语,不断塑造自身和树立企业的形象。
任职要求:
年龄20-50岁,有酒店客房清扫工作经验者优先。
薪资待遇:底薪+绩效+计件,3000-6000元。
岗位职责: 1、按照店长及助理安排做好餐前准备;维护餐厅卫生 2、接待顾客,为客人提供优质服务;向顾客介绍餐厅饮品及特色菜; 任职要求: 1、16-35岁,身体健康,形象气质佳,无明显疤痕及纹身; 2、执行能力强、品行端正,吃苦耐劳,有责任心,勤奋好学; 薪资福利待遇: 1.免费包食宿,(一日三餐,每周可以点菜谱上的菜吃),宿舍环境良好,设施齐全,宿舍有保洁人员打扫卫生、洗衣服; 2.每月2次福利、节假日福利、生日福利等; 3.享受带薪培训,完善的晋升发展体系; 4.享受工龄补贴、高温补贴、学历补贴(大专500/月,本科800/月)等; 5.定期组织春游、运动会、马拉松等团建项目; 晋升路线: 服务生 --- 主管 ---- 前厅经理 --- 店经理 --- 区域督导, 晋升为前厅经理后,即有机会成为公司合伙人,共享利润成果
餐厅服务人员
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
诸城海底捞全勤综合工资4100-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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