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岗位职责： 1.负责项目各部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.负责组织培训、文化建设、人力及行政各项工作； 3.负责公司/项目常规人力、行政支撑工作。 职位要求： 1.统招本科以上学历，5年及以上人力行政工作经验； 2.有2年以上产业地产人力行政工作经历； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。