任职要求:
1、年龄35周岁以下,学历大专及以上;
2、具有不超过5年以上相关岗位工作经验,具有1年及以上超200人规模大型企业相关岗位工作经验且在小型公司有过任职经验;
3、擅长招聘模块、培训模块及基础薪资模块;
4、在行政工作有一定工作经验。
岗位职责:
1、负责公司人事相关工作,包括招聘模块、培训模块及部分薪资模块;
2、负责公司行政相关工作,包括部分会议接待、文件整理等;
3、负责企业负责人安排的其他工作。
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