储备干部职位要求: 1.熟练Word, Excel, PPT等计算机办公软件。 2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。 5.富有工作激情和热情,学习能力强。 6.与员工处理好人际关系,合理安排调动人员。 7.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时直到号招作用。 8.应届毕业生及毕业1-3年优秀毕业生; 晋升路径 储备干部轮岗-定岗-店长-区域经理-营运经理-分部总经理
岗位职责:
1.全面负责门店运营及日常管理;
2.负责门店客户维护和开发,以及门店商圈外联关系的维护;
3.负责门店每天的运营管理,包括门店的接待、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等;
4.负责门店团队建设和人员管理及激励;
5.理货、盘点、店面清洁工作,保证上柜货品摆放整齐,维护店面内部环境的整洁和美观;
6.负责店员的辅导与培训以及协助领导处理与改善商场运作的问题,协助领导与所在商场的沟通管理;
7. 执行和遵守公司的各项规章制度并完成公司领导交待的其他任务
任职要求:
1.具备2年以上零售终端店面管理、商铺管理、卖场管理等经营管理工作经验;
2.具有家具家居建材等店铺经营管理工作经验的优先考虑;
3.具备良好的团队管理及沟通协调能力;
4.有想法,敢挑战自我的优先。
岗位职责:
1、负责商业/写字楼/综合体项目客户服务运营管理工作,负责安全团队的管理;
2、负责小区安全与公共秩序的维护;
3、组织落实小区消防设施设备的检查,建立完善的消防体系;
4、负责安全团队基层管理人才培养。
任职要求:
1、大专以上学历,退伍军人优先考虑;
2、3年以上的安全管理、酒店管理、物业管理行业工作经验,了解物业行业安全相关法规;
3、有较清晰、科学的安全管理思路及安全管理方式,有较高的品质意识及质量标准;
4、有良好的沟通表达能力及团队管理经验,工作态度严谨。
职位福利:五险一金、加班补助、包住、餐补、定期体检、补充医疗保险、节日福利
1、价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;
团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等目标;
2、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;
3、用户关系管理:维护现有蔚来车主,定期跟进追踪会员,增强现有车主品牌粘性;
4、市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;
5、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售,服务及交付任务;
6、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队的传承;
7、内训支持:承担内部培训师的角色。
职位要求
1、大专以上学历;
2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标; 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;
3、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;
4、认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;
5、抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;
6、良好的自我管理能力及自我学习能力。
关键词:新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证
职责描述:工作认真负责,责任心强 任职要求:听从领导安排
职位:店铺经理(Head Coach) • 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 负责单个小/中型店铺的所有营运管理; • 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准; • 管理店铺的每日收入和薪资支出; • 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; • 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现; • 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题; • 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责:
岗位职责
1、 执行公司赋予门店管理的职责与使命,了解门店综合资源,合理与有效利用门店各种资源。
2、 负责门店人员管理工作,人员在岗培训(特别是新员工的培训)、工作安排、指导与培养、绩效评估、沟通、激励。
3、 负责商品管理工作,掌握商品进销存情况等;负责营业管理、促销管理,执行公司下达的经营指标和促销计划。
4、负责财务管理工作,门店收入及营业款准确及时存入公司账户,严格控制门店各项费用支出,对门店盈亏状况负责;
任职要求:
岗位要求
1、年龄20-40岁,中专以上学历;
2、药学类、医学类、市场营销类相关专业优先考虑;
2、有医药从业经验优先录用;
工作地址可就近安排,即墨、城阳、李沧、市南、市北、胶州、莱西、黄岛、平度均可
岗位职责:
1. 制定运营策略:根据公司战略目标及市场情况,策划并实施天猫品牌旗舰店的运营计划,包括但不限于销售目标设定、商品上架规划、促销活动策划等。
2. 店铺优化:负责店铺页面设计与板块布局优化,提升消费者购物体验,对产品详情页进行策划和优化以提高搜索引擎排名和转化率。
3. 数据分析与决策:跟踪分析店铺各项数据(如流量来源、跳失率、转化率、地域分布等),基于数据进行问题诊断和改善措施的提出,并针对运营效果定期提交统计分析报告。
4. 营销活动策划与执行:组织并参与各类线上营销活动(如聚划算、淘抢购、淘宝客、淘金币等)的报名、策划、执行以及后续效果评估总结。
5. 团队管理与协作:协调内部资源,带领团队完成产品梳理、推广工作,同时维护好客户及平台关系,进行资源对接和资源整合。
6. 爆款打造与新品推广:主导重点产品的打造,通过精准营销手段推动新产品上市后的快速销量增长。
7. 年度目标达成:确保店铺年度销售额及其他关键指标的达成,持续优化流量结构和用户粘性,提升复购率。
任职要求:
1. 教育背景与经验:本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先;具备至少3年以上电商运营工作经验,有成功运营天猫或京东等大型电商平台店铺的经验者优先。
2. 业务理解力:深入理解电商行业规则和天猫平台政策,熟悉快消品或其他相关品类特点及市场趋势。
3. 数据分析能力:精通电商数据分析工具,具备较强的数据敏感度和商业洞察力。
4. 项目管理与协调能力:具备出色的项目管理和跨部门沟通协调能力,能有效推动项目落地执行。
5. 创新思维与应变能力:能够敏锐捕捉市场变化,灵活调整运营策略,具有一定的创新意识和危机处理能力。
6. 团队领导力:具备优秀的团队管理经验和激励能力,能够带领团队实现高效运作。
7. 其他技能:熟练掌握电商平台后台操作。
工作内容:
会电脑,排班,有管理经验,有收银经验
时间:早6晚6(排班),做6休1
薪资:6000-8000
年龄:45以内
现招聘麻辣烫店铺员工两名有无经验均可有经验者优先自带青岛健康证 麻辣烫店铺前台收银一名年龄要求18-55性别不限起步实习期一个月工资4000实习期一个月过实习期工资4500-5000 包吃包住年底有年终奖 店铺是大学档学生上学期间,寒暑假休息工作地址:青岛大学金家岭校区
岗位岗职:1.负责餐厅整体的人、机、物管理2.负责餐厅整体的经营指标达成3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作4.负责培养餐厅管理团队任职资格:1.年龄25-40岁,身体健康2.大专学历及以上3.5年以上行业经验,3年以上同岗位经验4.良好的沟通能力、执行力、领导力,热爱餐饮行业,认同企业价值观 职位亮点:底薪 店面利润分红,年收入15w-20w
职责描述: 1、负责家装门店的日常管理,对门店的销售目标达成、收入和利润负责; 2、负责门店的团队建设,家装设计师的招募、培训、考核和淘汰; 3、对所涉及的社区店面联动获客负责; 4、负责本部门业绩目标分解及实施跟进; 5、把控设计师转化效率及签单质量; 6、负责督促交付实施。
1.负责门店整体的经营指标达成(营业额、毛利、利润等)
2负责门店整体的人、机、物管理
3.负责门店整体的订货、排班、训练等基础管理工作
4.负责门店团队管理以及人员招聘和培养
5.营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决
我们的茶空间小院坐落在龙岗区坂田万科城,在这里,不仅可以收获一份工作,还可以接受东方美学的熏陶,提升自身审美素养。
[工作职责]
1、全面负责茶空间小院各项规章制度的落实及执行、安全管理工作,及时解决小院运营出现的突发问题;
2、负责茶空间的活动策划、营销策划及维护环境和优化小院物品摆设。
3、拟定小院全年经营目标、绩效方案、发展计划,对业绩进行分析和总结,不断调整新的运营策略。
4、客人的接待工作,及时征询、记录宾客意见,随时改进服务,塑造良好的内、外部形象。
5、茶艺师考核及业务培训,关注茶艺师对产品熟知度和销售技巧的运用,定期与员工进行思想上的沟通,保持团队的和谐。
6、管理茶空间的日常工作,做好员工出勤管理,做好工作分配,调动员工的积极性,保持热情积极活跃的工作气氛。
7、负责监督填写日销售报表,明细帐簿,小院内茶品,茶器调配、做好补货调货退货及陈列等。
任职要求:
1、年龄25-35岁,形象气质佳,大专及以上学历,身高158cm或以上。
2、了解茶文化,爱好茶艺,喜欢喝茶,有美感素养,热爱中国传统文化,有茶艺师相关证书更佳。
3、具备良好的服务意识,3年及以上相关岗位管理经验,有较强组织能力和统筹能力。
4、熟知六大类茶及冲泡工艺,鉴别茶叶的品质和种类。
工作内容:
会电脑,排班,有管理经验,有收银经验
时间:早6晚6(排班),做6休1
薪资:6000-8000
年龄:45以内
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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