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招聘对象及条件 NO.1应届毕业生： 1. 山东生源或有意在青岛发展的“双一流”、985等重点综合类或师范类高校毕业生。 2. 海外知名高校留学毕业生。 3. 有大学或学院及以上学生干部经验者优先。 4. 性格开朗、自信、思维活跃，亲和力强。 NO.2非应届毕业生： 1. 具有国际视野，了解国际教育。 2. 有海外留学经验或有3年及以上国际学校教学经验且教学成绩优异者优先。 3. 性格开朗、自信、思维活跃，亲和力强。 我们提供 (一)高起点薪酬 1.具有竞争力的薪酬待遇; 2.各种单项津贴补助，优劳优得; 3.丰厚绩效，共享发展红利; 4.博士生、硕士生、本科学历的教师，学校可申请青岛市住房补贴相关政策，连续三年分别给予办理每月1200-1500元、800-1200元，500元的住房补贴。 (二)节假日福利 1.节日福利; 2.带薪寒暑假及国家法定假期福利。 (三)专业提升 1.提供与职业发展相关的进修机会; 2.提供积极学习氛围支持教师专业发展; 3.通过教育教学成果表彰，鼓励教师进行新的教学实践、采取课程创新。 (四)其他福利 1.根据国家法规要求购买五险一金; 2.年度体检; 3.高标准定制工作装(四季); 4.学校餐厅为山东省级示范餐厅，提供健康营养的免费自助三餐，配有专业营养师设计食谱; 5.其他人文关怀。 招聘流程 NO.1招聘原则： 面向社会，公开报名，公平竞争，择优录用。 NO.2招聘程序： 1. 请将以下报名材料发送到邮箱：1)个人简历2)相关教学资格证书3)职称证书及获奖荣誉证书等 2. 电子邮件主题以“学科教师 姓名 联系方式”的形式命名; 3. 招聘流程：报名信息/简历筛选—资格审查，电话通知符合条件的人员参加综合考核—线下初试—模拟课堂试讲—心理测试—校长终面; 4.体检：通过以上全部考核的拟聘用人员，在指定医院或体检中心进行体检，不合格则不予录用; 5.签订用工合同：经面试、体检、考核合格后，确定拟聘用人员，按有关规定签订用工合同，确立劳动关系，按照规定办理人事手续。 NO.3应聘材料要求： 应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的应聘者，一经查实将随时取消应聘资格、解除劳动关系。