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任职要求： 1、对互联网发展，互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解 。 2、性格外向，逻辑能力较强，有较强的抗压力和高度的责任感、沟通能力和语言表达能力较好。 3、对矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备有浓厚的兴趣。 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。 岗位职责： 1、贯彻执行公司各级领导的指示。 2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备部门各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍。 3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。 5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责。 6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。 7、兼任本部门部分具体工作。 1、负责公司产品的销售运作，有清晰的市场开拓、产品销售工作思路，包括计划、组织、实施和进度控制。 2、根据公司年度销售计划，制定和合理分解部门季、月销售计划并落实到区域和每一个业务员。 3、围绕公司下达的销售目标拟定销售方针、政策；确定销售模式和销售策略、销售奖励办法并组织实施。 4、负责制定部门工作预算。控制销售成本和费用，千方百计提高公司毛利和业务人员的收入，与其他各部门合作，完成销售计划。 5、负责组织和管理部门销售员工队伍。带领、指导、监督本部门团队进行业务客户的开拓市场、增加销售份额、维护已有客户良好关系。 6、参与市场调研预测、制定和完善产品销售方案。收集行业和竞争对手销售信息，并及时有针对性的反馈和运用到销售工作中。 7、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审核。管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。 8、定期或不定期拜访重点客户，负责产品售后服务管理工作。 9、负责销售人员业务技能、销售谈判等技巧的培训和指导工作，负责管理考核直属下级全面工作。 10、完成领导临时交办的其他工作。