工作职责:1、熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向上级汇报;2、迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位;3、随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映;4、随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理;5、掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息;6、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求:1、30岁以下,身高156cm以上,有一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题;2、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法;3、工作主动、热情、认真,责任心较强;4、身体健康,仪表端庄。【福利待遇】1、五险一金 高温补贴 带薪年休假 节日福利 年度体检 年终奖 员工宿舍等;2、完善的培训体系,公平的晋升调薪机会。3、发展机会:纵向高阶岗位晋升,横向职能岗位业务岗位历练。 年龄要求:18-35岁 职能类别:餐饮服务员 关键字:接待迎接宾客餐厅服务规程
工作内容: 1. 负责接待顾客,提供优质的咖啡服务; 2. 准备和调制各类咖啡饮品,确保口感和质量; 3. 维护店内卫生和整洁,包括清洁咖啡机、器具和店面。 工作要求: 1. 具备良好的沟通和服务技巧,能够与顾客建立良好的互动; 2. 具备一定的咖啡知识和制作技巧,能够准确地调制各类咖啡饮品; 3. 具备团队合作精神,能够与同事协作,保持工作效率。 补充要求: 1. 具备一定的餐饮服务经验者优先考虑; 2. 具备良好的时间管理能力,能够在高峰期保持工作效率; 3. 具备良好的身体素质,能够适应长时间站立和高强度的工作。 4.入职要持有当地食品类的健康证 工作时间:每天4-10排班制具体由店长安排(每周一排) 门店休息:门店是排休制,周一到周日排休 门店福利:每四小时为员工提供免费饮品 我们的咖啡馆主营咖啡,茶饮,甜品,及简餐。 我们的团队是一群接地气的人,心态年轻,工作氛围简单向上。注重成员的学习与成长,工作质量要求高,提供自我展示与提升的空间。 我们需要的你性格开朗,心态阳光,真心喜欢这份工作;责任心强,注重卫生与细节。咖啡店不大,除周末外不是很忙,没有客人的时候你可以看看书,听听音乐;有客人来了须全情投入工作。 我们不会过多看重你相关经验时间上的长短,而更看重你是否足够热爱咖啡,你的学习能力、你的发展潜力和职业欲望。
#广州客村诚聘客房服务员
(生熟手不限,男女不限)工作比较轻松
1 工资待遇:4000-5000元/月,购买广州社保,不提供食宿
2 工作要求:男女不限,不限工作经验,年龄35-60岁。
3 上班时间:8小时四班轮班制,不加班,月休四天?,遇法定节假日休息
4 工作内容:主要工作是做酒店客房清洁,工作轻松
5 工作地址:广州海珠区客村T.I.T创意园
工作职责:
1、做好餐厅开市收市等工作,确保餐厅正常营业;
2、负责清洗餐盘,打扫餐厅卫生等;
3、完成领导安排的其他工作;
4、礼貌用语,热情服务客户;
5、普通话流利,善于沟通,具有亲和力。
职位要求:
1、年龄30-55岁
2、有健康证
包吃住,月休4天
清洁卫生,接待,引领客人开更衣柜,
1 、工资比普通餐饮行业平均工资高出3000-5000元
2、升职快:每月新开5-10家分店。每个月你都会看到一种现象,就是你们店的老员工去考管理,员工~副店长~店长~督导~区域经理(晋升几率31%)
3、一技之长:可以学习到正宗的意大利风味披萨、饮料、小吃.走到哪里都可以靠本事赚钱。
4、岗位多样化:从普通员工可以跳到其他部门,运营部~市场部~人事部~物流部~管理层。
5、一年两次旅游,每月聚餐。
工资:5500-7500,旺季可达8000-11000元
食宿:包吃住(水电平摊)
工作内容:
负责店面产品制作和配送
负责店面前台收银工作和产品制作(模式类似麦当劳)
产品:披萨16款、饮品13款,小吃,全部都会免费教会,学会以后可以参加晋升考核!
前期有七天免费学习机会,教你制作披萨、饮品、小吃、收银工作(0经验,简单易懂)
晋升:目前每个月保持开5-10个直营分店,每个月从底层大概晋升3-40人,店员-副店长(6000-14000元)-店长-督导营运经理助理-经理
公司福利如下:
1、工龄工资:每月10元幅度增加,上不封顶
2、红利:转正员工每月全勤享有400元,每年4月15号统一发放
3、高温补贴:6-10月享有高温补贴150元每个月,且每店提供降温补贴
4、化妆补贴:50元/月
5、社保:公司为员工购买社保,如不买有884元补贴
6、公司每年组织3次旅游活动,转正员工即可
7、住宿:员工宿舍有空调、热水器、洗衣机...(宿舍水电费大家平摊)
8、入职培训:7天带薪学习两天下店适应为后期晋升副店长做准备
9、吃饭:每个店配一名阿姨煮饭,每个人都有机会买自己喜欢的菜(包中餐、晚餐)
10、节日礼品:节日公司都会加餐或者发放节日礼品
11、聚餐:店面每月完成任务都会有聚餐费,K歌,吃饭任你行
12、年假:带薪年假5天
13、休假:正常情况是每周一休,周一至周五排休,指定那天休假可提前告知店长,较人性化
14、学历补贴:大专1200/年,本科2400/年
15、每个月每店评一名优秀员工奖励100元现金,另外送一个披萨,评选由店面员工集体投票或者上级评选
16、发展:店员-副店长-店长-督导-更高职位(每次考核晋升率为31%,可多次考核,直到晋升为止,管理层百分百从内部晋升不外招)
有兴趣可以
职位福利:包吃、包住、全勤奖
职位亮点:晋升空间大
招聘,招聘[庆祝][庆祝][庆祝]
工作地点在珠江边,对面就是沙面旅游区,再往前走几分钟就到了上下九步行街;
酒店后面步行2分钟就是地铁8号线同福西D出口。
交通便利,下班后逛街游行方便,有意思的直接微我。
职位福利:绩效奖金、包住、包吃、全勤奖、节日福利、员工旅游
按标准流程清洁房间卫生
真实可靠,公司直聘,放心咨询,可做短期就近地铁站上班,入职不收任何费用
【招聘要求】
男女不限!
要求能做一个月以上,长期做更好!
【工作内容】在站内通过仪器对进站旅客进行安全服务检查,维持站内秩序,辅助站长的日常工作。
【工作时间】
早班07:00--15:00
中班15:00--22:30
连班07:00--22:30
早中班排班制,连班自由选择
每两小时休息15分钟 !
【薪资待遇】
包住包吃!
试用期:120/班次,连班240/天
转正后:175/班次,连班350/天
法定节假日3倍工资!
持工作证免费坐地铁,工作满一年后可享受带薪假期
免费包住,包住公寓4~6人/间房,有wifl,热水!免费发放工服,鞋子,口罩,被子!
提升空间:班长 中队长 大队长 督查 副经理 标段经理
工作地址:广州线路均可安排
岗位职责
1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。
2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。
3.负责对结帐房间的查房工作。
4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。
5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。
6.负责杯具的清洁与消毒工作。
7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。
8.完成易耗品的每期盘点工作。
岗位要求
1.初中以上学历。
2.有1年以上客房工作经验。
3.可合理的为解决客人问题。
4.身体健康,相貌端正。
5.接受过正规客房服务工作培训。
岗位职责
熟悉并能正确处理各种不同的布巾。
确保正确使用设备和化学剂。
立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。
细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。
在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。
核算客人洗衣的成本,并确保准确及时的寄出。
向客人提供优质服务。
确保客人需求和合理要求被满足。
不断地寻找机会发展对客服务。
采取适当的行动解决客人的投诉。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
坚持酒店的清洁和养护。
保持维护所在工作区域的高度整洁。
识别出客衣的种类
能够开关湿洗机器
将容易变形的衣物放入到洗衣网中
需要的情况下可以人工去除污渍
调整机器烘干衣物
清洁机器
完成主管交给的额外任务
岗位要求
会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。
高中学历。
有相关的洗衣房工作经验。
岗位职责
1.熟悉大堂吧日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作。
2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。
3.爱护大堂吧的设施设备,出现隐患及时上报。
4.检查交接大堂吧服务用品,做好每月盘点工作。
5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。
6.认真完成上级交办的工作任务。
7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。
任职资格
1.有1年以上工作经验。
2.良好英语沟通能力。
3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。
4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。
2023广铁高铁动车组餐吧乘务员招聘简章 (开始报名 — 投递简历 — 线上面试) 【招聘岗位】 高铁动车组餐吧乘务员 【工作地点】发往至各地高铁、动车路线; 注:服从公司所运营的线路安排是应聘高铁餐吧乘务员的前提条件。 一、报名条件 ◆年满18-30周岁,男女不限; ◆ 身高:女性158CM-172CM以上,男性170CM-182CM以(如形象,语言表达好,有其他特长,身高可以适当方宽)五官端正,体态匀称,形象气质佳; ◆学历:大专及以上,不限专业;综合条件优秀可放宽至中专/高中学历;航空乘务、酒店管理、旅游管理专业的优先聘用; ◆身体健康,无疾病,无晕车病史、无任何传染性疾病、渗透性皮肤病及门诊慢性疾病(皮肤外露部分无胎记、疤痕、纹身等) ◆遵纪守法,品德良好;沟通能力、语言表达能力较强,有良好的服务意识、团队意识,有吃苦耐劳精神,能适应列车员连续工作的特点; 二、岗位职责 ◆ 负责当次列车餐饮服务、商品销售,配合餐饮乘务长开展各项工作。 ◆ 协助组长与运送员进行售卖商品 的交接,服从组长对车上工作任务的调配、服务指导。 ◆ 负责当次列车旅客服务工作,进行餐车销售或推车销售等其他销售模式。随时留意旅客的动态需求,主动为旅客提供周到细节的服务,并向组长或当班列车长汇报在服务工作的各类事项。 ◆ 负责配合组长对车上服务用具的整理、清洁、登记、回收,并配合组长整理列车折返及运行中餐车卫生。 ◆ 参与组长组织的出退乘会议。 三、薪资福利 ◆工资构成:基本工资 提成 加班工资 其它福利 社保(五险); 福利:入职公司购买五险、有年终奖、生日费、过节费、定期培训等。 工资构成 :基本工资 绩效工资 加班工资 过节费 奖励。(不提供住宿,有基地客服人员协助租房,上班期间有免费工作餐) 工资:试用期工资第1个月为当地工资标准(例:长沙1700.深圳2360.广州2300.潮汕1620),第二个月为当地工资工资加绩效工资提成的80%,综合工资约3500-5000元/月,第三月转正综合工资为4000-8000元/月,优秀者可达 10000 元以上,主要看自己的销售业绩,销售越多,工资提成越高。聘用人员实行合同制管理,实习期2个月结束第三个月转正签订铁路指定第三方劳务派遣合同,表现优秀者每年都有机会和用工单位直签合同,享受内部员工的福利待遇。 ◆关于食宿:值乘期间,动车经营分公司提供免费提供工作餐及待班宿舍,其他时间食宿自理。(注:可协助租房,同一批到岗人员可选择2-4人合租,每月分摊房租费用约300-400元/人,具体根据个人需求,亦可选择自行安排) ◆统一工作制服、箱包,免费发放。 四、工作时间 每月上15-20天,根据列车运行时刻表安排上班时间;上二休一、上二休二、上三休二等; 五、劳动合同 实习期结束转正与铁路局指定的劳务派遣单位签订劳动合同,首签2年,合同期满可续签。 六、晋升路线 1.工作一定年限,表现优秀者可晋升为餐车乘务组长、基地管理岗(如主管、部门经理、培训老师等) 2.用工单位每年都会举行空姐的选拔,都会给下面的成员公司指定的名额,工作表现优异者可参加空姐的选拔。 七、招聘流程 1、选拔流程 报名-简历初审-面试-报到-体检-岗前培训-考核-上岗 2、本次招聘仅限应聘人员本人通过上述规定渠道进行网上报名,其它格式不予受理。投递简历后将于3-5个工作日通知简历初审结果,面试通知将以手机短信或邮件形式通知。应聘人员须按要求参加招聘活动,因通信不畅等原因导致未按要求参加或延误的视为放弃。对未进入下一招聘环节的,不再进行单独通知,敬请谅解。 注:岗前培训周期约7-15天,培训时间根据培训学习情况和铁路需求而调整。培训相关费用为2800元由学生自理。(高铁餐吧乘务员培训课程包括:客运基础知识、点送餐食等案例模拟演练与示范、客运安全生产与应急处理、列车服务、普通话、形体礼仪、职业道德、旅客服务心理学等。)
月均7000-12000元,上不封顶,时间自由,收入稳定,全市均和安排站点工作 ,经验不限。 岗位职责: 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、送餐员注意安全规范,入职即缴保险; 3、系统就近派单,平均30-65单 。 薪资福利: 1、订单多,好配送,工作自由; 2、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)、入职即购买保险; 3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家; 4、综合薪资:平均8000-12000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在6-9元, 新手6000——8000, 正常干8000——10000, 努力干10000——12000, 使劲干12000以上(上不封顶); 任职要求: 1、18-45岁内,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪!无案底! 3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工带,外卖系统有带导航指路)。 工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00 实际有效工作7个小时,闲暇时间可自由安排,每月有3-4天带薪休假,逢年过节有礼品福利。 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 工作地点:全广州一百多家站点就近分配。 面试要求:请携带身份证面试。 机遇与命运都掌握在你自己手里,招满为止,感兴趣的想赚钱的,可联系我或投递简历..
1、工作地点:广州市海珠区阅江中路690号(水博苑饭堂)
2、工作时间:周一至周五:7:00-15:00;
3、工作内容:(1)搞好营业前后的卫生,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好;
(2)了解每餐客人预订和桌位安排情况,善于向客人推介餐厅特色菜品,为客人提供周到的服务;
(3)熟悉菜单,酒水知识和服务操作技巧,能够为客人提供规范化、标准化服务;
(4)主动建立和完善部门的各项规章制度及服务流程与标准,并督导实施;
(5)做好餐前准备工作、餐中服务工作和餐后的整理工作,为客人创造周到、贴心、细致、愉快的用餐体验;
(6)建立良好的客情关系,主动征求客人对餐饮的意见和提议,认真处理客人的投诉,提高餐饮服务质量;
(7)积极组织与参与公司培训,提升员工素质,为餐厅树立良好的形象和声誉;
(8)能迅速有效地处理各类突发事件;
(9)服从上级领导指挥,团队和善于帮助同事工作。
4、岗位人员需求:(1)三年以上同行业工作经验;
(2)有超强服务意识、工作热情、主动,有责任心;
(3)处事灵活、眼明手快、情绪控制能力强;
(4)行为举止端庄大方,仪容仪表符合行业要求;
(5)有酒店、私房菜工作经验者优先;
免费求职
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