工作职责:
1、配合供应商地区销售工作,执行新产品和基药的开发,保证稳定供应,以达成销售目标;
2、执行本区域的销售、回笼计划,控制与防范应收风险;
3、跟进销售订单的执行情况,保证产品的正常供给;跟进客户的退换货,药品降价补差,药品配送等工作,提供良好的的售后服务;
4、执行上游和下游客户的市场活动计划,进行客户的日常拜访,做好目标客户关系的维护;
5、积极参与各项培训活动和团建建设。
岗位要求:
1、药师或执业药师优先;
2、药学、临床医学等相关专业本科及以上学历(临床医学/医学检验专业优先);
3、具有较强的团队合作意识,有责任心;
4、语言表达能力强,善于与人沟通能力;
5、具有较强的承受压力的能力和积极主动的服务精神;
6、逻辑分析能力强,善于多角度思考和解决问题。
岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、能适应长期出差。 职能类别:客户经理/主管
岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、能适应长期出差。 职能类别:客户经理/主管
工作职责:
1、配合供应商地区销售工作,执行新产品和基药的开发,保证稳定供应,以达成销售目标;
2、执行本区域的销售、回笼计划,控制与防范应收风险;
3、跟进销售订单的执行情况,保证产品的正常供给;跟进客户的退换货,药品降价补差,药品配送等工作,提供良好的的售后服务;
4、执行上游和下游客户的市场活动计划,进行客户的日常拜访,做好目标客户关系的维护;
5、积极参与各项培训活动和团建建设。
岗位要求:
1、药师或执业药师优先;
2、药学、临床医学等相关专业本科及以上学历(临床医学/医学检验专业优先);
3、具有较强的团队合作意识,有责任心;
4、语言表达能力强,善于与人沟通能力;
5、具有较强的承受压力的能力和积极主动的服务精神;
6、逻辑分析能力强,善于多角度思考和解决问题。
业务推广,销售,具体面议
1. 年收入范围:
15万-100 万
2. 高提成:
省内出差,不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!
3. 经验要求:
参加工作5年以上(可以是没有销售经验者)
4. 公司成立时间:
1987年
5. 公司规模
我们的服务中心遍布全国150个城市,全国员工总人数逾500人
6. 客户行业:
石油石化、燃气、化工、制药、冶金等
7. 主营产品:
可燃、有毒气体探测器、报警控制器、气体监控系统,压力变送器、温度变送器等 工业测量控制设备
8. 基本待遇:
入职即购买社保公积金
每年5-15天带薪年假
公司提供完善的培训计划
按月计算并发放业务奖金,每月10号准时发薪
9. 职业发展:
销售工程师 → 服务中心经理 → 区域销售总监 → 销售总监
总公司地址:
深圳市南山区科技北二路15号
岗位职责:
1.完成个人年度保费销售任务及其他考核指标
2.收集客户或渠道信息,拜访新目标客户或渠道,拓展新增保险业务
3.落实公司及团队要求的销售动作,开展营销、激励活动,按期开展续保工作,做好线上出单、应收保费催收工作
4.做好客户关系管理工作,提供完整、准确的客户信息和资料,做好承保前基础风险评估,为客户提供基础的风险管理服务
5.协助业务部经理对已有渠道进行维护与深度拓展,向合作渠道做好政策宣导与培训
6.跟踪渠道政策的执行情况,协调和解决渠道业务合作中出现的问题
7.负责事故车送修接待,对服务车商的送修情况进行监控和及时反馈
8.公司安排的其他工作
招聘条伯:
1.年龄45周岁以下,大专及以上学历;
2.具有较强的沟通能力及客户维系能力
3.具有良好的服务意识和责任意识
4.一年以上保险或相关销售类从业经历,有稳定的保险业务资源或渠道合作经验或相关项目基础者优先
5.道德品质良好,身心健康,无任何不良记录
6.条件优异者可适当放宽年龄及学历限制
表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先,敢于挑战自己,挑战高薪。 工作内容:保险售后服务和销售,服务好老客户同时开发新客户。工作时间: 双休,早上8:30—10:00,其余时间可自行安排,拜访客户,学习。 工作福利: 免费培训,新人有主管带,提供五险一金,公费旅游等。 想找提升锻炼自己而工作时间又自由,高薪的就来中国人寿,我们欢迎您的加入
工作职责:1、维护老客户,区域销售任务的达成。2、日立中央空调经销商和分销商的开发、公司促销活动的执行。3、代理商、分销商、设计师人员的产品知识或销售技巧培训、公司领导安排的其他事项。工作地点:揭阳、普宁任职资格:1、本科以上学历。2、22—30周岁。3、制冷、暖通行业,市场营销等相关专业。4、有开发经销商、分销商的成功经验更佳。5、为人正直、作风优良、坦诚、自信、高度的工作热情;较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。 年龄要求:22-30岁 职能类别:渠道/分销专员
1、销售目标达成:根据部门业务目标,制定周、月、季度、年度销售计划
2、销售预测:根据目标客户需求,按月提供销售产品的备货计划,提高交付时效
3、市场洞察:根据客户反馈的信息进行收集和分析、定期反馈最新信息、锁定潜在客户
4、业务拓展:
(1)询盘接待操盘
(2)开拓新客户
(3)与客户日常接洽,寄出样品,制作、签订销售合同,订单下达、跟踪和催收货款,出货安排
(4)整理客户资料、录入系统和日报表
任职要求:
1、高中或大专以上学历,有食品销售、医疗耗材、防护用品工作经验至少1年以上;
2、熟悉办公软件操作;
3、为人正直、有责任心、有信心,肯吃苦耐劳。
职位福利:全勤奖、包吃、年终奖、员工旅游、项目奖金、意外保险
工作内容 : 1、提醒公司老客户进行缴费、变更、领款等各项售后服务工作; 2、协助公司老客户来前台办理保全、理赔、服务升级等日常事项; 3、借助公司的平台,争取老客户的二次开发和转介绍。 备注:公司持续提供批量优质老客户资源,其中,不少来自政府单位的领导和上市公司的高管。入职后会有专人教授、带领上岗,以便新人快速步入工作正轨。
1、主要负责对接客户、扩张业务。 2、要有良好的沟通能力,对工作有责任心,对自己有信心,有闯劲
岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、能适应长期出差。 职能类别:客户经理/主管
工作职责:
1、在指定销售区域内传统渠道客户的拜访以及争取订单
2、开发新客户,维护售点生动化
3、管理区域内的公司冷饮设备
4、以及其他项目的工作跟进
职位要求:
1、能够在较强压力下积极开展工作
2、良好的表达能力
3、1年以上快速消费品行业实际销售工作经验优先
薪酬福利:
1、基本工资 奖金 旺季奖励(新员工入职享受6个月的保底奖金;
2、购买五险一金
3、依法享有带薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等
4、享有交通津贴、高温津贴;重要节日免费发放饮料;高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利
5、符合条件者享有年终奖,公司每年一次薪资回顾
6、购买商业重大疾病险、子女商业保险
职业发展:
公司设有完善的培训机制,新入职员工会参加一周的培训并安排指定师兄帮扶,尽快熟悉业务流程。同时,公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训,员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。公司还有良好的人才晋升及发展制度,每年两次开展储备销售主任/经理选拔,面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。晋升路径:初级业务(刚入职)——中级业代(6个月)——高级业代(18个月)——金牌业代——主任(2年)——经理(3年)——区域经理(5年)
(每一次成功晋级均不有同幅度的薪资调整)
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