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1、负责辖区经销商内训过程指标、学习效果指标达成管理，内训绩效达成； 2、负责辖区弱店经销商，制定到店辅导计划，组织及实施到店辅导； 3、根据公司的阶段培训主题，组织实施对区域经销商的集中培训项目的协助开展、实施推进、效果跟踪； 4、根据区域的营销规划及网络状态自定本月的区域培训管理工作； 5、负责辖区内新入网商家培育工作中的到店培训和部分到店辅导工作。其中包括销售辅导和培训管理辅导； 6、接受公司安排产品（含新品和改款产品）、销售管理、微课件、试题库等课件任务的开发工作； 7、根据公司对竞品市场动态的跟踪规范，完成月度竞品信息收集及应对话术制作工作；