A工作地点:新疆乌鲁木齐米东区 一、上班内容:日常工作; 二、工资待遇:【管住管吃】【商业保险】【初中即可】【可盖实习章和三方协议】【五险一金】 缴纳五险一金后3250+423公积金+1800社保 不缴纳五险一金打卡工资3800(入学通知书,学生证、学信网在籍或三方协议其中一个即可)商业保险(工伤、意外、意外医疗) @上班时间:上一休一(分为主班副班,具体看每个站的安排) @在职一年可以参加入编考试 三、年龄18-28岁(退伍军人可放宽至34岁),身高165即可,穿短袖裸露部位无纹身,40个不标准俯卧撑 当天办理入职并安排宿舍,入职时户口本户主与本人一页复印一张纸上(或拍照保存),照片1寸2张(不限底色) 可盖实习章和三方协议 C工作地点:新疆昌吉 1、管吃管住,年签,打卡工资4200【扣五险后】,不拖欠 2、18-35岁、无纹身无疤痕(不大于3公分),无案底,体检合格,无大型手术,毕业证原件(高中或中专均可),30个标准俯卧撑 3、工作一年可以参加入编考试, 4、宿舍环境好,可以洗澡及配套设施齐全。 注:昌吉入职需户籍地政审表盖章及无逾期征信报告
A工作地点:新疆昌吉 1、管吃管住,年签,打卡工资4200【扣五险后】,不拖欠 2、18-34岁、净身高166以上,标准体重,无纹身无疤痕(不大于3公分),无案底,体检合格,无大型手术,毕业证原件(高中或中专均可),35个俯卧撑,训练15天结束前自己吃饭(有免费宿舍) 3、工作一年可以参加入编考试, 4、宿舍环境好,可以洗澡及配套设施齐全。 注:昌吉入职需户籍地政审表盖章及无逾期征信报告 B工作地点:新疆乌鲁木齐米东区 一、上班内容:日常工作; 二、工资待遇:【管住管吃】【五险一金】【长短期均可】【初中即可】【当天分岗位】 1、3310打卡工资+426住房公积金+1700社保=5436(五险一金) 2、打卡工资3800(学生证、学信网在籍或三方协议即可)商业保险(工伤、意外、意外医疗) @上班时间:上一休一(分为主班副班,具体看每个站的安排) @在职一年可以参加入编考试 三、年龄18-28岁(退伍军人可放宽至34岁),穿鞋身高165即可,穿短袖裸露部位无纹身,30个俯卧撑,训练1到7天 当天办理入职并安排宿舍,入职时户口本户主与本人一页复印一张纸上(或拍照保存),照片1寸2张(什么底都可以) 注:可盖实习章和实习接受证明
1. 协助开展招聘工作,参与简历筛选、面试安排及初步面试;整理面试记录,协助完成候选人评估报告;跟踪面试进程。
2.完成部门安排的其他日常管理工作;
3.在校本科及以上学历,人力资源专业,2025/2026届毕业生,能熟练操作办公软件且能尽快到岗的优先考虑。
4.勤奋好学,能遵守公司相关规章制度,听从部室领导统一安排。
5.细心负责,沟通能力及任务处理能力强,能够虚心学习并具有团队意识。
6.实习时长要求2个月以上,特殊情况可以请假
7.福利待遇
(1)按月发放实习生活补助费,研究生补助标准1500/月,本科生补助标准1000/月。
(2)单位提供免费住宿及食堂就餐。
(3)为实习时间超过一月的实习生购买商业保险。
(4)邀请公司安全管理专家为实习生提供岗前安排培训。
(5)提供实习鉴定或证明。
(6)实习期间对于表现非常优秀的实习生,经相关招聘流程后可直接录用(仅限于25/26届毕业生)。
1.遵纪守法,具备良好的政治素质和思想品德,无任何不良记录。
2.在校本科及以上学历,2025届毕业生,能熟练操作办公软件且能尽快到岗的优先考虑。
3.勤奋好学,能遵守公司相关规章制度,听从部室领导统一安排。
4.细心负责,沟通能力及任务处理能力强,能够虚心学习并具有团队意识。
5.福利待遇
(1)按月发放实习生活补助费,研究生补助标准1500/月,本科生补助标准1000/月。
(2)单位提供免费住宿及食堂就餐。
(3)为实习时间超过一月的实习生购买商业保险。
(4)邀请公司安全管理专家为实习生提供岗前安排培训。
(5)提供实习鉴定或证明。
(6)实习期间对于表现非常优秀的实习生,经相关招聘流程后可直接录用。
一、实习内容:协助处理法律事务工作。
二、实习待遇:签订实习协议,实习补贴100元/天,购买意外险;
三、实习时长:周一至周五,接受灵活实习(应不低于3天/周且不少于3个月);
四、实习要求:在读本科学生(优秀者放宽至在读大专学生),专业不限。
职位福利:周末双休、包吃
职位亮点:企业发展潜力好、职业前景广阔
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑计算机、数据统计、电子工程、软件工程等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
将根据实习生连续一个月及以上的实习表现,为优秀的实习生提供公司管培生岗位的留用机会。
管培生的培养目标和培养计划如下:
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
将根据实习生连续一个月及以上的实习表现,为优秀的实习生提供公司管培生岗位的留用机会。
管培生的培养目标和培养计划如下:
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
工作职责:
协助处理日常物流单证的制作,包括但不限于提单、发票、装箱单等;
跟踪物流进度,确保货物按时、安全地到达目的地;
与客户、供应商及内部团队保持沟通,及时更新物流信息;
协助处理货物进出口相关文件,确保符合海关和客户要求;
参与物流数据分析,协助优化物流流程;
完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
在校大学生,物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先;
对物流行业有浓厚兴趣,愿意在物流领域发展;
具备良好的沟通能力和团队合作精神;
能够熟练使用办公软件,如Microsoft Office等;
具备基本的英语读写能力,能够处理英文单证;
细心、责任心强,能够处理繁琐的单证工作;
能够保证至少6个月的实习期。
实习期间能够接受部门间的调动。
1、大专以上学历,汽修,工程机械类专业均可,能吃苦耐劳,自我驱动力强;
2、有驾照,服务工程师岗位均可;
3、工作地点:新疆各地州,提供住宿。
1.协助整理投诉案件资料
2.根据投诉审批权限,及时、有效的处理各类投诉事件,落实并跟踪投诉事件的后续处理进程
3.协助指导中支机构妥善处理上报的各类投诉事件
4.对接当地监管消保投诉相关工作
岗位职责:
1.在条线分管总的领导下开展相关工作;
2.统筹部门工作及人员管理;
3.分解业务目标,达到各阶段目标;
4.落实合规经营,对业务品质保证;
5.负责业务推动活动的洽谈及统筹组织;
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具备五年以上寿险相关经验,有丰富的团队管理经验和保险从业经验;
2.有较强的的语言表达能力、组织协调能力和计划执行能力,掌握一定培训技能;
3.有较强的责任心和团队意识,执行力强;
4.党员优先。
1.协助整理投诉案件资料
2.根据投诉审批权限,及时、有效的处理各类投诉事件,落实并跟踪投诉事件的后续处理进程
3.协助指导中支机构妥善处理上报的各类投诉事件
4.对接当地监管消保投诉相关工作
1.协助整理投诉案件资料
2.根据投诉审批权限,及时、有效的处理各类投诉事件,落实并跟踪投诉事件的后续处理进程
3.协助指导中支机构妥善处理上报的各类投诉事件
4.对接当地监管消保投诉相关工作
1.协助整理投诉案件资料
2.根据投诉审批权限,及时、有效的处理各类投诉事件,落实并跟踪投诉事件的后续处理进程
3.协助指导中支机构妥善处理上报的各类投诉事件
4.对接当地监管消保投诉相关工作
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