岗位职责:
1、负责优质商户拓展工作,搭建汽车分期贷款客户进件平台,提升汽车分期业务覆盖面。
2、负责商户门店关系维护,定期了解商户经营情况。
3、负责拓展商户的资质调查和签约工作,确保商户资料真实有效和协议签署规范等。
4、负责新商户门店上线前准备,包括店员培训、业务宣传等。
5、负责指导新客户业务的申请、操作,按要求完成上级下达的业务指标,并完成客户进件资料归档。
任职资格:
1、大专以上学历(学习网可查),专业不限;
2、吃苦耐劳,品行端正,良好的沟通能力和抗压能力
3、有相关岗位经验者优先;
福利待遇:
1、完善的薪酬体系:无责任底薪 高额提成(上不封顶) 新人保护 月度奖金 其他激励奖金 年终奖 开门红包 司龄补贴
2、公平的考核制度 职业晋升通道:为员工提供横向、纵向职业晋升空间;
3、健全的福利保障体系:五险一金、商业保险、节日福利、生日福利、免费行服、年度体检等;
4、系统的岗前培训及在职提升培训;
5、多姿多彩的员工团建活动。
岗位职责:
1、负责优质商户拓展工作,搭建汽车分期贷款客户进件平台,提升汽车分期业务覆盖面。
2、负责商户门店关系维护,定期了解商户经营情况。
3、负责拓展商户的资质调查和签约工作,确保商户资料真实有效和协议签署规范等。
4、负责新商户门店上线前准备,包括店员培训、业务宣传等。
5、负责指导新客户业务的申请、操作,按要求完成上级下达的业务指标,并完成客户进件资料归档。
任职资格:
1、大专以上学历(学习网可查),专业不限;
2、吃苦耐劳,品行端正,良好的沟通能力和抗压能力
3、有相关岗位经验者优先;
福利待遇:
1、完善的薪酬体系:无责任底薪 高额提成(上不封顶) 新人保护 月度奖金 其他激励奖金 年终奖 开门红包 司龄补贴
2、公平的考核制度 职业晋升通道:为员工提供横向、纵向职业晋升空间;
3、健全的福利保障体系:五险一金、商业保险、节日福利、生日福利、免费行服、年度体检等;
4、系统的岗前培训及在职提升培训;
5、多姿多彩的员工团建活动。
岗位内容:
1. 负责现场施工组织与协调,制定施工进度计划并负责实施
2. 负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理
3. 协调解决施工过程中遇到的问题,做好工程的后期验收及交接
4. 对施工人员进行管理、指导和培训等工作
任职要求:
1. 具有三年以上工地施工管理经验
2. 具备良好的计划、组织、协调和沟通能力
3. 熟练运用各种办公软件及绘图软件
4. 具有相关工程技术职称或相关专业本科及以上学历
行业:医疗器械(罗氏诊断)
岗位属性:第三方外包(长期)
职位:(资深)销售绩效优化专员
BA / Dept. : Commercial Excellence
部门:卓越商务部
Job Summary职位概述:
1. Serve Sales Management Team on optimizing Sales Planning to ensure resource allocation effectiveness and productivity improvement.
服务销售管理团队,优化销售计划,确保资源分配有效性和生产力的提升
2. Implement business review process with monitoring KPI
贯彻销售业务回顾的流程,监督KPI
Main Tasks
岗位职责:
1、负责优质商户拓展工作,搭建汽车分期贷款客户进件平台,提升汽车分期业务覆盖面。
2、负责商户门店关系维护,定期了解商户经营情况。
3、负责拓展商户的资质调查和签约工作,确保商户资料真实有效和协议签署规范等。
4、负责新商户门店上线前准备,包括店员培训、业务宣传等。
5、负责指导新客户业务的申请、操作,按要求完成上级下达的业务指标,并完成客户进件资料归档。
任职资格:
1、大专以上学历(学习网可查),专业不限;
2、吃苦耐劳,品行端正,良好的沟通能力和抗压能力
3、有相关岗位经验者优先;
福利待遇:
1、完善的薪酬体系:无责任底薪 高额提成(上不封顶) 新人保护 月度奖金 其他激励奖金 年终奖 开门红包 司龄补贴
2、公平的考核制度 职业晋升通道:为员工提供横向、纵向职业晋升空间;
3、健全的福利保障体系:五险一金、商业保险、节日福利、生日福利、免费行服、年度体检等;
4、系统的岗前培训及在职提升培训;
5、多姿多彩的员工团建活动。
错峰出行,早上可以睡懒觉!并且提供双休!
行业头部企业,无责底薪 提成,薪资多多!
入职六险一金、免费体检,福利多多!
透明的晋升制度,给您充足的发展空间!
【岗位职责】
1、公司提供精准客户资源,负责微信群维护与答疑,用户问题解答,增强用户粘性,建立信任;
2、日常做好跟进服务,体验结束后进行正价产品的转化;
3、定期参加产品、行业、业务等各类培训,增加行业知识,进行自我提升
【任职要求】
1、大专及以上学历,优秀者可放宽;
2、有销售工作经验者优先;
岗位职责:
1、负责优质商户拓展工作,搭建汽车分期贷款客户进件平台,提升汽车分期业务覆盖面。
2、负责商户门店关系维护,定期了解商户经营情况。
3、负责拓展商户的资质调查和签约工作,确保商户资料真实有效和协议签署规范等。
4、负责新商户门店上线前准备,包括店员培训、业务宣传等。
5、负责指导新客户业务的申请、操作,按要求完成上级下达的业务指标,并完成客户进件资料归档。
任职资格:
1、大专以上学历(学习网可查),专业不限;
2、吃苦耐劳,品行端正,良好的沟通能力和抗压能力
3、有相关岗位经验者优先;
福利待遇:
1、完善的薪酬体系:无责任底薪 高额提成(上不封顶) 新人保护 月度奖金 其他激励奖金 年终奖 开门红包 司龄补贴
2、公平的考核制度 职业晋升通道:为员工提供横向、纵向职业晋升空间;
3、健全的福利保障体系:五险一金、商业保险、节日福利、生日福利、免费行服、年度体检等;
4、系统的岗前培训及在职提升培训;
5、多姿多彩的员工团建活动。
岗位职责:
1、负责公司产品前端开发和联调,持续优化前端框架;
2、负责解决产品在不同浏览器下的兼容性问题;
3、负责产品及项目的性能优化和页面美化;
4、参与系统界面、交互接口设计和评审;
5、配合产品经理、QA、QC的质量管理工作;
6、进行新技术研究和新技术预研。
技能要求:
1、大学本科及以上学历,计算机相关专业毕业,35岁以下;
2、两年以上前端开发经验,开发过中大型Web应用程序,良好的UI交互实现能力;
3、有扎实的JavaScript、CSS、HTML基础,熟悉ES6,TypeScript;
4、熟悉 React/Vue 等主流前端框架;
5、了解web通信协议,熟悉RESTful api;
6、熟悉 webpack 前端构建工具。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、通讯补助、节日福利、定期体检、高温补贴
岗位职责:
1.开发运输公司,为运输业务提供稳定运力输出;
2.制定运输车队准入标准、评价标准及管理规范,落实并保障运输计划;
3.合作车队、车辆及驾驶员管理制度的落实和跟进,加强车队、车辆、驾驶员管理的制度化、规范化;
4.建立车辆信息、驾驶员个人信息档案;
5.定期或不定期对车辆进行安全检查,协助驾驶员进行车辆的定期维保;
6.车辆衔接异常、车辆效率异常、在途事故、在途坏车等异常事项的处理及跟踪;
7.定期召开安全学习,以各种形式广泛宣传交通法规、安全常识和驾驶操作规范。
8.与地方政府交管部门与运管部门保持沟通联系,及时了解相关政策。协调好外部关系,确保营运车辆顺利畅通的运营。
任职要求:
1. 有良好的职业道德操守,为人正直;工作认真负责,具有较强的敬业精神;
2. 大专以上学历,物流或车辆管理相关专业
3. 有大宗物流运输企业自营车队(50台以上)管理经验者优先考虑;
4. 有大宗运输经验,省内运输公司资源
5、有C1及以上驾照且驾龄超过3年,最近一次计分周期不超6分。
属地化办公 远程办公 线上管理 办公方式灵活
行业:医疗器械(罗氏诊断)
岗位属性:第三方外包(长期)
职位:(资深)销售绩效优化专员
BA / Dept. : Commercial Excellence
部门:卓越商务部
Job Summary职位概述:
1. Serve Sales Management Team on optimizing Sales Planning to ensure resource allocation effectiveness and productivity improvement.
服务销售管理团队,优化销售计划,确保资源分配有效性和生产力的提升
2. Implement business review process with monitoring KPI
贯彻销售业务回顾的流程,监督KPI
Main Tasks
行业:医疗器械(罗氏诊断)
岗位属性:第三方外包(长期)
职位:(资深)销售绩效优化专员
BA / Dept. : Commercial Excellence
部门:卓越商务部
Job Summary职位概述:
1. Serve Sales Management Team on optimizing Sales Planning to ensure resource allocation effectiveness and productivity improvement.
服务销售管理团队,优化销售计划,确保资源分配有效性和生产力的提升
2. Implement business review process with monitoring KPI
贯彻销售业务回顾的流程,监督KPI
Main Tasks
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