【岗位职责】
主要负责京东平台产品的付费和免费流量运营
【公司产品】
●个性化定制合约融合套餐
●随心选权益及移宝网会员权益产品
● 全国三网运营商通信产品:流量卡、语音卡、手表卡、选号、靓号......
●终端类手机以旧换新、以租代售及智能穿戴设备
【任职资格】
经验要求:类目不限
助理: 1~3年电商运营经验(2年内应届本科生优先考虑)
专员/店长:3~5年店铺运营 付费 打爆经验
【福利待遇】
1、综合薪资=基薪 绩效 提成
助理4~5.5K 提成 ,专员7-10K 提成 ,店长年薪制15~20W 提成
2、缴纳五险一金 ,享受带薪年假、婚假、产假等各类假期
【工作时间】
9:00-17:45,大小周末休
【工作地点】
南京建邺康缘智汇港A栋204(明基医院对面,地铁中胜4号
职责描述: 1、依据分公司的人力资源计划和各部门、机构的人员需求,组织开展招聘活动; 2、指导与相关外部机构联系,搭建有效的招聘网络; 3、对新入司达制定转正时间的员工进行转正综合评定等; 4、对新进员工进行内部培训。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、工作经历1-3年; 3、有同业相关工作经验的优先。
SHINE萱子03年创立于中国南京,现今中国具有影响力的时尚零售企业之一。作为时尚配饰行业的品牌,员工总数超过2000名,直营连锁店近600家,业务覆盖全国160多个城市和地区。 岗位职责
一、岗位职责: 1.负责公司园区运营部的整体运营管理工作,制定年度工作计划并有效推进;编制全年费用预算,并监督实施; 2.制定本部门相关的管理制度并监督检查执行情况; 3.跟踪本行业发展趋势,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发,撰写市场调查报告; 4.负责公司园区项目的整体运营工作,包括项目运营整体预算、年度预算的编制和执行、项目考核指标的完成等; 5.建立健全公司园区项目组织架构及人员配备,制订管理方针、目标与计划、组织、指挥、控制和协调沟通; 6.负责开拓招商资源,拓展招商渠道,完成项目年度招商计划。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理、企业管理、市场营销等相关专业优先; 2.三年以上产业园、写字楼运营工作经验,具备园区相关管理工作经验和背景者优先考虑; 3.参与过至少10万平米以上产业园区项目运营操盘经验,对产业园区运营管理有一定理解认识; 4.具有出色的组织协调能力和沟通谈判能力,能与地方政府主管部门形成良好的合作关系; 5.熟悉产业园区、写字楼等产业运营模式及运作流程,熟悉地方政策及相关法律、法规; 6.具有优秀的团队建设能力,爱岗敬业,责任心强
食品类目运营 岗位职责: 1、负责平台水饮休食、生鲜类目搭建(饮料饮用水、饼干糕点、坚果炒货、水果蔬菜、禽肉蛋品等)并对负责的类目GMV结果负责 2、根据所负责类目现状、行业趋势及用户需求制定类目产品招商/采购建议 3、根据平台运营计划做好类目营销计划、展示陈列计划、活动选品计划,追踪分析总结各项计划的执行效果(销售额、商品数、动销率、毛利率、库存周转率、退货率等) 4、负责和产品、技术等团队协作,通过产品开发和运营落地,持续完善商家体验 5、协同商家运营及商家的密切沟通与协作,快速推动商家在平台的发展 任职要求: 1、有京东超市、天猫超市大厂资源优先; 2、5年以上相关工作经验; 3、有一定的品牌/供应链资源优先
现因业务发展需要招聘零售信贷客户经理助理岗位,我们竭诚欢迎有志于金融事业、勇于接受挑战、德才兼备的学子加盟我司,迎接美好未来。一、招聘岗位:零售信贷客户经理助理(工作地点:南京)二、岗位职责:1.协助零售信贷客户经理为客户提供房贷、车贷、消费贷等基础金融服务,承担个人金融产品推荐等工作;2.完成部门领导交办的其他工作;三、招聘要求:1.大学本科学历,金融、会计等经济与经济管理专业优先考虑;2. 要求身体健康,为人正直、诚实守信,品德优秀,具有高度的责任心和敬业精神,并具备良好的沟通能力和团队合作意识;3.具备良好的亲和力以及耐心,普通话标准;4.熟练掌握Office办公软件;四、劳动用工形式录用人员为非行员编制员工(即非正式员工),即录用人员的人事关系隶属第三方人力资源服务公司,该公司为录用人员签订劳动合同,并开立社会保险帐户,缴纳社会保险金。五、薪资福利及职业发展福利待遇: 五险一金,制作行服,提供生日福利、高温补贴、过节费、带薪休假、定期健康检查等优厚福利;职业生涯:体系化银行业务培训培养,能力突出、业绩优秀者有机会转为招商银行行员编制员工六、联系方式电话:************,李先生地址:南京市庐山路199号招商银行大厦6F 职能类别:个人业务客户经理 关键字:个贷
职位职责: 总部 人力资源管理管培生 多模块轮岗学习 1. 参与招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等,提高招聘效率和质量。 2. 参与培训计划的制定和组织,协助培训活动的开展,提高员工的专业能力和综合素质。 3. 协助绩效管理工作,包括绩效考核指标的制定、绩效评估的实施和结果分析,提高员工的绩效水平。 4. 参与薪酬福利计划的制定和管理,确保薪酬福利体系的公平和合理。 5. 协助制定人力资源政策和流程,提高人力资源管理的标准化和规范化程度。 任职要求: 1、本科、硕士学历,人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理专业; 2、有人事相关实习经验优先; 2、熟悉操作Excel、PPT等office软件,文字功底良好; 3、具备良好的沟通和协调能力,有责任心和团队意识。
"注意:该岗位签约第三方公司,由阿里直接管理,我们对同学的能力和成长非常关注,希望寻找志同道合的小伙伴。
岗位职责:
1、根据所在项目周边商铺市场、客群组成、租金水平等因素,制定商业招商运营策略、年度去化方案及收益计划
2、在预定时间内完成招商、签约指标、确保经营年度目标达成
3、对入驻商铺的运营情况负责,设计和牵引项目上的资源向所需扶持的商户倾斜,以确保核心商户的租售比在合理区间
4、对商业顾客满意度负责,设定物业服务供应商的反馈指标并加以考核,以确保面向商业顾客的整体服务品质在线
5、负责风险项目涉及诉讼的客户对接,配合诉讼启动等工作
"
任职要求:
1.热爱商业地产行业,有租务实操经验优先,具备现场管理基本能力,能独立处理突发应急事件;
2.具备市场分析,客户及产品定位, 经营测算等能力;
3.有商业体招商、商管、运营或市场推广等经验者优先;
4.具备良好的沟通急抗压能力, 熟练使用office;
5.具备开放,乐观,自我驱动的心态;"
辅助生产组长从事文字工作,如表格统计等
岗位职责: 1、负责新开店货品结构,定期分析店铺销售、库存结构比;根据各门店的销售情况调配各店货品比例; 2、负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、爆品的销存流转状况 3、合理控制库存,防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标,有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率; 4、配合商品企划对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、板型、尺码等),做出货品流行趋势分析,为次年产品企划提供依据。 职位要求: 1、大专及以上学历,2年及以上商品岗位工作经验; 2、具有较好的沟通能力,细心踏实、时尚感知度高,对数据敏感,擅长数据分析。
职责描述: 1、店铺商品运营管理 负责品牌所有商品运营工作,包含商品上下架、商品企划营销方案等; 2、货品调配工作 负责BU终端大区货品的配发、调拨、退换货处理的管理,并跟进店铺的货品流转调度与控制(配货、调货、补货、转运、退仓等); 3、数据分析 结合店铺货品进销存数据报告,进行货品调整;商品结构分析与货品全生命周期的管理; 4、统筹类 各大区商品运营工作统筹,运营分析及其他统筹管理工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上零售行业商品管理相关工作经验; 2、熟悉商品管理和销售运作的流程,具备良好的商品数据分析能力,有较强的逻辑思考能力,具有组织、沟通及协调能力; 3、能承受一定的工作压力。
岗位目标: 门店运营手册SOP制定、运营成本预算管控、提升事业部内部协同、门店稽查 岗位职责: 负责编写与完善门店日常运营SOP、业务相关流程等管理手册; 定期查核并追踪终端运营标准的执行情况,针对机会点提出改善方式或建议; 运营操作系统相关优化对接,推进日常管理工具使用及优化、提高管理效率; 负责事业部各部门沟通与衔接协同工作,组织事业部内部月、周会议安排; 负责监控及管理运营成本,费用优化,部门运营费用预算管控; 任职要求: 大专及以上学历,3年以上相关工作经验; 具有较强的分析、解决问题能力和业务推进能力; 熟悉零售行业知识,了解门店、区域管理经营模式; 工作细致认真,责任心强,具有良好的沟通能力和协调能力;
岗位职责 1. 根据公司业务模式及发展,制定投放策略,并跟进数据持续优化,对ROI负责 2. 擅长小红书平台运营,参与平台的阶段任务研讨并制定策略,依据预算、方案、目标、排期完成达人媒介对接工作 3.消化理解产品卖点形成平台的达人对接bf,月度更新汇报,同时用bf把控修改达人的笔记内容; 4.小红书官方号按照要求参与选题会、确定选题、输出内容、并向设计提出要求,保证发布时间; 5. 按要求提前输出小红书官方号拍摄方案、与摄影师讨论并负责协助道具购买 任职要求 1. 大专以上学历,对数字和流量、玩法敏感,有成功打造爆款经验者优先 2. 有一定的媒介、达人、MCN等资源,熟悉小红书平台运营规则、效果评估 3. 沟通及抗压能力强,了解美妆、时尚行业 4. 有独立谈判能力,成本意识强,具备数据分析复盘总结的能力 5. 有文字功底,能独立输出官方号内容。
本岗可全职 或 兼职;兼职人员有转全职机会
■商户招商运营(全职岗)
岗位职责:
1、负责通信新零售线上线下一体化渠道拓展、运营管理
2、负责BD人员管理
3、负责团队的建设、管理、培训、考核和日常管理,优化从产品到客服业务流程
4、有效地管理商户群体,并进行线下小微通信门店的加盟扩张
5、考核指标:商户量、订单量等
核心工作:负责BD人员管理 及 线下同业 / 异业门店商户的拓展与合作
任职目标:发展区域合作商户和完成年度订单数量,完成O2O体系业务闭环及业务指标
可拓展渠道商户分类:
运营商营业厅——移动、电信、联通
通信终端店铺——手机、配件、智能终端等线下店铺
数码产品门店——数码产品、电脑3C、数码城等
异业门店——便利店、商超、餐饮等
岗位要求:
1、通信运营商网格经理,或有营业厅/通信终端/数码产品渠道拓展经验者优先
2、有互联网平台线下BD经验(支付宝/美团/抖音/充电宝/POS机/收钱吧等);
3、或有线下中小门店对接经验(不限行业,如餐饮门店、小商超、零售店等)
4、大专及以上学历,1年以上工作经验
薪资范围:8-13K
■新零售区域合伙人(兼职岗)
若您有以下任一经历可投:做过其他产品地推、或本身是骑手、快递员、通信营业厅网格经理、营业厅营业员、线下门店 等
薪资范围:月1~2W元(按月度推广50-100家门店测算,会员门店拓展收益 门店长期订单提成)
核心工作:线下商户/门店拓展,地推陌拜。
以下商户均可合作:
运营商营业厅——移动、电信、联通
通信终端店铺——手机、配件、智能终端等线下店铺
数码产品门店——数码产品、电脑3C、数码城等
异业门店——便利店、商超、餐饮等
工作时间地点:时间自定,地点就近安排
【行业资源和产品】
1、二十年行业沉淀,具供应链、产品、平台的所有基础,已实现线上—线下0-1业务闭环
2、已形成完善的数字化供应链
3、商户、用户的认可度高、空间大
4、可一站式满足用户通信定制化服务需求:三大运营商号卡(流量/语音/手表卡)、手机/智能穿戴等融合套餐定制、手机以旧换新/以租代售、会员权益(各大音视频、外卖、出行等平台会员权益)等
岗位职责 1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,商品结构、库存等情况分析商品数据,评估各渠道生意开展对货品的需求,进行商品规划、OTB采买及管理; 2、对接供应链新品订单投单进度及追踪大货交期。 3、负责商品到店以及销售过程中各类问题的推动执行、协调,和解决等工作(商品的物流跟进,店铺仓储查询,产品质量反馈、调拨执行等); 4、把控品牌整体商品的进、销、存和产品销售毛利率;监控库存状态,组织老货消化,提升周转。 5、建立商品部门管理制度并不断优化,提升商品运营水平。 任职要求: 1、大学本科及以上 电子商务、市场营销、物流管理等专业 2、8年以上鞋服行业、总部商品运营操盘经验, 3、数据分析能力,逻辑思维能力、熟练运用office
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