岗位职责: ①按计划执行新人制式培训; ②新人制式培训授权讲师的选拔与培养; ③各阶段培训中部分课程的讲授及带班; ④参训人员培训效果的追踪反馈; ⑤三级机构135 新人成长日活动组织实施; ⑥新人三个月转正率指标督导与推动; ⑦各类新人留存项目的推动与执行; ⑧各类培训教材、课程影音资料的收集、整理、建档。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、一年以上培训工作经验; 3、较强的语言表达能力、协调沟通能力,性格开朗,团结协作,学习能力强; 4、熟练运用PPT、Excel等办公软件; 5、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实 6、有保险同业经验、授课经验者优先
岗位职责 1、了解学员需求,推荐适合课程,独立完成课程咨询和推荐,并签署合同 2、打电话邀约到访和试听,有效管理自己的潜在学员和现有学员,进行定期回访,促成订单 3、与现有客户保持联系,取得他们的反馈,并跟进客户的后继需求,挖掘推荐客户 4、追求个人销售表现和业绩,完成每个月的销售指标 5、做好各部门的沟通及上级安排的工作 任职条件 1、 大学专科以上学历 2、 具备良好的沟通和交际能力,普通话标准,表达流畅,能够在压力下完成任务 3、 电脑操作熟练,熟练使用基础办公软件 4、 遵守公司考勤和管理制度,热爱教育类培训事业 5、 有行业工作经验者优先
工作主要职责: 1、接听呼入电话,并做好相应的信息记录; 2、根据公司意向资源,无需外出和自己开发,定期电话跟进回访精准客户,邀约上门; 3、接待来访家长,详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求,帮助家长树立正确的教育理念,制定合理的课程方案,促成订单; 4、负责完成部门下达的其他工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。 任职资格: 1、年龄20-30岁之间,普通话标准,具有亲和力,思维活跃; 2、有良好的团队和敬业精神,语言组织能力和执行力强,一定的抗压能力和责任心; 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养(工作经验丰富、能力较强者可破格录取,不限学历要求)。 我们的优势: 1、行业优势,k12教育产品属于刚需,据统计,95%的家长都给孩子报过辅导班; 2、公司有完善的带薪培训流程,有无同行经验或者营销经验都可; 3、校长帮扶、亲自带教助单,促成尽快开大单; 4、无需外出推广寻找资源,公司有线上平台推广、市场外出推广,内部在读学员推荐,意向类学员信息由公司提供,坐等客户上门; 5、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通,总经理亲自带教。 关于您的薪酬: 1、薪资结构 :入职无责高底薪保底+高提成销售奖金+日、周、月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金,依据个人能力无上限; 2、试用期底薪不打折,没有负激励,全薪全薪; 据统计,2019年公司销售的薪资水平: 入职1月以内:79%月均薪资在4500-7000; 入职1个月 - 3个月:83%月均薪资在6000-10000,今年公司整体走高; 入职3个月以上:68%月均薪资在12000+,销冠记录50000+; 资深课程顾问:100%月平均收入16000+。(上述需要参考实际数据待修改) 您的福利: 1、完善的培训体系(入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训); 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动,优秀团队及个人可享受带薪多日游福利(公司承担所有费用); 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应,干净明亮舒适高端的办公场所; 4、五险一金+带薪年假,员工配电脑,手机; 5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物,打造快乐活力的工作氛围; 6、广阔的职业能力提升平台,一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制; 晋升空间: 1、专业销售路线:课程顾问->资深课程顾问; 2、销售管理路线:课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道; 4、入职半年即可凭借个人绩效和认同公司企业文化参加竞聘会(一年4-6次机会)。 培训体系: 1、雏鹰起飞:新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧,助您快速成长! 2、雄鹰翱翔:专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训,助您成为资深课程顾问,月入轻松过万! 3、千里马奔腾:挑选优秀员工,成为校区骨干重点培养,从个人到团队的管理之路! 4、精英培训:针对管理层的您,进行系统管理知识培训,助您更好的管理团队,提高管理能力! 5、利剑之师,出鞘必赢:经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验,时时刻刻、随时随地学习和成长。 其他: 1、工作时间:上午10:00-12:00,下午13:30-17:00,6点后接待来访签单的家长或高效培训,周一休息; 2、工作地点:就近安排(南京一对一9家小区,3家班课好学堂事业部)。 1-江宁-南京市江宁区竹山路165号2楼(靠近江宁万达和东山宾馆)一对一和班课2家; 2-秦淮-南京市秦淮区大光路光华大厦3层(靠近明故宫、夫子庙)一对一和班课2家; 3-鼓楼-南京市鼓楼区清凉门大街8号(靠近南京银行) 4-鼓楼-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 5-鼓楼-南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 6-鼓楼-南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦一楼(靠近育英外校) 7-鼓楼-南京市鼓楼区唐山路241号 8-玄武-南京市玄武区珠江路赛格数码广场4层(靠近金鹰购物中心) 9-六合-南京市六合区毕洼西路213号(恒丰世家东北2门旁)一对一和班课2家
岗位职责: 1.主要负责领导力中心日常授课并参与教研工作,通过生动有趣的教学方式,将理念和工具传授给学生; 2.定期课前课后与家长沟通辅导,并做好沟通记录和反馈,协助销售部门进行转化和促成。 任职要求: 1.专科及以上学历,小学教育或师范类专业优先(非师范专业有相关幼小学生讲课经验者优先),能力较强者,学历可适当放宽; 2. 具有教育行业相关工作经验优先; 3.具有小学语文授课经验者优先; 4.热爱教育事业,具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 5.具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿清晰,擅长与学生进行沟通交流,有一定的教学实战能力; 6.具有较强的亲和力,懂得分析学生心理,讲课生动活泼,知识面宽广,工作积极主动、责任心强。
岗位职责: 1.负责产品品牌推广,增加品牌知名度。 2.负责市场信息的获取、分析;建立课程顾问销售团队,并带领团队完成校区招生工作任务。 3.负责地推团队的组建、培养和管理,参与市场运营计划的制订并有效的执行。 4.负责公司产品的外部合作渠道。 6、负责制定校区整体营销计划,对公司业绩负责。 岗位要求: 1、有培训行业销售管理工作经验,大专以上学历。 2、有耐心、有热情、有毅力、有责任心,喜欢开拓创新和挑战。 3、能够有持久的热情和耐力加入到共同创业的队伍中。
1:解决学员补课,请假,课时查询,维护学员等问题 2:负责来访人员接待,及时回答学员和家长提出的问题 3:校区物品库存管理,前台物品摆放 4:学员进度的更新及跟进,家长满意度的维护 5:完成领导交办的其他事宜 6.上课教学工作 总结教学计划 任职要求: 1)有责任感上进心,认真肯学,肯拼搏 2)热爱教育培训行业,亲和力强 3)无经验公司有免费一对一培训
1、根据学生情况,制定一对一个性化辅导方案。 2、根据安排进行授课、答疑,做好教学相关的反馈工作。 3、与学生建立良好的师生关系,帮助学生树立正确的学习观和学习态度,培养学生养成良好的学习习惯与高效的方法。 4、为每个学生定期出阶段测试卷,组织测试活动,批改并做试卷分析,帮助学生认识自己,提出下一阶段的学习目标。 5、根据课时安排,催到课以及催作业,刷课跟课,督促孩子完成作业。
幼儿英语老师 青少版新概念英语老师 成人版新概念英语老师 幼小衔接老师 阅读写作老师
岗位职责1、根据学生情况,制定一对一个性化辅导方案。 2、根据安排进行授课、答疑,做好教学相关的反馈工作。 3、与学生建立良好的师生关系,帮助学生树立正确的学习观和学习态度,培养学生养成良好的学习习惯与高效的方法。 4、为每个学生定期出阶段测试卷,组织测试活动,批改并做试卷分析,帮助学生认识自己,提出下一阶段的学习目标。 5、根据课时安排,催到课以及催作业,刷课跟课,督促孩子完成作业。 早十晚八点半,午休一个半小时,下午休息一小时,不提倡加班文化,续费期需加班,法定节假日有假期。 薪资福利 目前在线辅导老师的薪资由无责底薪+绩效+补贴构成,每天有30元餐费补贴,加班车费补贴等。 入职后缴纳五险一金,转正六险一金;每天还有30元餐费补贴、丰富的团建活动、带薪年假、加班车费补贴、免费水果零食等等。
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