1、负责搭建私域体系,统筹私域社群、1v1沟通的用户运营规划,制定运营SOP提升粉丝的黏性、留存、销售转化,带领团队达成团队业绩目标;
2、结合线上平台商城、小红书、视频号的营销玩法,针对产品品类卖点、人群策略,阶段性制定社群的活动运营计划及会员活动,实现预热种草与销售爆发;
3、线下异业活动联盟策划、统筹组织,实现私域圈层/团队业绩目标的达成;
4、善于发掘社群/会员用户痛点,根据用户画像制定标签化管理与用户精细化运营策略;
5、擅长会员生命周期管理,策划高价值用户的复购打法,提升用户的复购率与频次;
6、定期输出数据,对数据负责,根据不同维度数据找出提升运营策略的机会点。;
7、部门团队成员的日常工作管理及考核管理。
职位要求:
1、全日制大专及以上学历,具备5年以上的私域/社群/用户运营经验,至少2年以上的团队管理经验
2、熟悉微信生态的用户管理/会员运营/社群运营体系的打法,并沉淀提升销售转化方法论
3、有较强达成销售目标的驱动力,善于沟通与协调
4、注重市场营销团队整体的协助,能驱动团队不断达成销售目标,有一定的项目管理与营销策划能力
5、熟悉新型家电耐耗品行业,目标感与抗压能力强,学习能力与自驱力强
工作内容:
1、打造品牌新媒体矩阵,负责新媒体平台的运营推广,提高品牌影响力和关注度;挖掘用户需求及关注点,设计互动机制及运维策略。定期策划公司及客户的新媒体营销活动。
2、负责发掘互联网营销新渠道,新媒介资源的新商业合作模式研究和探讨,新媒体整体策划营销推广及团队的运营管理;带领新媒体营销团队,开发潜力用户、维护活跃用户、激活沉默用户、提升用户黏度;通过有效运营手段提升关注度,达成营销目标;
3、积累行业kol资源库,通过多种组合方式推广官微,在行业中树立影响力;
4、网页小程序开发制作。
能力要求:
1、具备独立分析、解决问题及写作能力,对新媒体营销知识有良好的理解和运用;文字功底扎实。
2、分析总结问题能力强,有较强的数据分析、用户分析能力、渠道拓展能力;熟悉当下新媒体运营环境,有一定的平台资源;
3、有实际网络策划运营成功案例和丰富的市场运营推广工作经验。
4、会独立制作h5的优先考虑
5、熟练掌握网络及新媒体运营等市场营销技能,精通图文、视频、声音、图片等新某体创作及推广;
工作地点:东胜。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、通讯补助、交通补助
医疗器械安装调试维修 任职要求: 1、负责仪器的培训和调试; 2、负责产品售后的技术支持; 3、能看懂电路原理图,具备一定的弱电知识; 4、本科及以上学历,医疗器械、机电一体化、电子技术相关专业; 5、一年以上医疗设备工程师或相关行业工作经验; 6、吃苦耐劳,有较强的沟通能力和技术储备; 7、适应出差(全国)。 任职资格: 1.电子类相关专业本科学历; 2.对产品的可制造性和可装配性有深刻了解; 3、学习能力强,具备良好的沟通和表达能力,有较强的团队合作精神和工作责任; 4.至少一年以上相关工作经验;
岗位职责: 1、负责渠道维护与开发,持续增加产品宣传率,做好后期跟踪 2、收集辖区市场信息,及时解决客户的问题反馈,协助销售经理进行器械的推广销售。 3、服从销售经理的分配及管理,协助销售经理完成销售目标。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、市场营销等相关专业优先;(条件优秀应届医药专业毕业生亦可)。 2、了解渠道开发流程,表达能力强,具有较强的沟通能力和技巧 3、有较强的责任心及自我管理能力,执行力强,有团队合作精神。
岗位职责: 1、负责抖音/视频号日常运营及推广:维护、优化视频号直播间,增加曝光率和场观、引流转粉、提高成交转化率; 2、了解各直播平台的规则、玩法及趋势,能够完成账号的搭建、运营及内容策划; 3、负责直播间流量转化为会员粉丝工作,通过各种福利活动促销玩法,引导流量转化为私域会员。 4、熟悉抖音/视频号平台规则,根据平台规则、账号属性、粉丝画像,完成直播投流,对投流转化和GMV负责; 5、结合直播目标、用户画像等因素完成直播内容策划,包括直播间节奏、流量投放、福利等相关后台设置; 6、对直播间进行数据复盘分析,及时总结优化提升直播间活动策划方案,更好的完成GMV目标。 岗位要求: 1、本科以上学历,5年以上抖音/视频号直播变现运营经验; 2、对抖音/视频号直播敏感、数据分析能力强,能够通过数据分析找到关键问题及解决方案; 3、熟悉直播行业,并掌握其运营方式,能够结合产品定位及时完善工作内容; 4、积极主动、目标导向、高执行力,成长性思维、敢于尝鲜及突破; 5、逻辑清晰、有较强的判断力及抗压能力、适应快节奏及高压环境。
岗位职责: 1、负责视频号日常运营及推广:维护、优化视频号直播间,增加曝光率和场观、引流转粉、提高成交转化率; 2、了解各直播平台的规则、玩法及趋势,能够完成账号的搭建、运营及内容策划; 3、负责直播间流量转化为会员粉丝工作,通过各种福利活动促销玩法,引导流量转化为私域会员。 4、熟悉视频号平台规则,根据平台规则、账号属性、粉丝画像,完成直播投流,对投流转化和GMV负责; 5、结合直播目标、用户画像等因素完成直播内容策划,包括直播间节奏、流量投放、福利等相关后台设置; 6、对直播间进行数据复盘分析,及时总结优化提升直播间活动策划方案,更好的完成GMV目标。 岗位要求: 1、本科以上学历,5年以上视频号直播变现运营经验; 2、对视频号直播敏感、数据分析能力强,能够通过数据分析找到关键问题及解决方案; 3、熟悉直播行业,并掌握其运营方式,能够结合产品定位及时完善工作内容; 4、积极主动、目标导向、高执行力,成长性思维、敢于尝鲜及突破; 5、逻辑清晰、有较强的判断力及抗压能力、适应快节奏及高压环境。
栖霞区LG厂区安检 负责园区的进出车辆管理,人员进出等记等工作 要求:年龄18-45岁之间,身高165以上, 一天工作12小时,早7点到晚7点,两班倒,1个月倒一次 包吃包住
1、负责建立健全集团财务管理体系,制定并完善各项财务管理制度并监督执行; 2、负责公司月度半年度年度经营分析,提供集团领导有效的经营决策依据; 3、负责研究国家和地方财税政策进行集团税务筹划,规避税务风险; 4、参与集团重大投资项目的分析和决策,提供财税方面的测算及风险评估; 5、负责集团财务预算编制的组织与监督工作,监督、跟踪、分析预算的执行情况; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,35岁以下,财务、金融等相关专业有10年财务管理经验,3年以上大型企业财务总监或副总的角色, 2、全面建立过公司财务管理内控体系,包括财务核算、资金管理、财务监控体系。 3、具有较出色的领导能力和团队合作精神,工作严谨、忠于职守,保守秘密,具有良好的职业道德。
岗位职责: 1、人才招聘:根据公司的战略和发展节奏,持续引入优秀人才,打造有效的人才吸引策略, 为企业搭建优秀人才队伍; 2、薪酬绩效:制定以岗位价值为依据、对外具有竞争性、对内具有公平性的薪酬绩效体系,多渠道实现人才的有效激励; 3、人才培训:组织建立人才开发培训体系,建立并完善公司人才梯队建设与人才储备,实现人员有效培训及潜能开发; 4、企业文化:建设并拓展企业文化,持续提高组织的凝聚力,保证组织的持续健康成长; 5、建立畅通有效的沟通渠道、信息交互渠道和激励机制,充分激发员工的积极性。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、熟悉人力资源全盘工作,具备创业公司的0-1体系搭建经验,有2B行业经验; 3、有大体系人力资源从业经验优先; 4、沟通界面好,乐观积极,心态开放。
岗位职责: 1、人才招聘:根据公司的战略和发展节奏,持续引入优秀人才,打造有效的人才吸引策略, 为企业搭建优秀人才队伍; 2、薪酬绩效:制定以岗位价值为依据、对外具有竞争性、对内具有公平性的薪酬绩效体系,多渠道实现人才的有效激励; 3、人才培训:组织建立人才开发培训体系,建立并完善公司人才梯队建设与人才储备,实现人员有效培训及潜能开发; 4、企业文化:建设并拓展企业文化,持续提高组织的凝聚力,保证组织的持续健康成长; 5、建立畅通有效的沟通渠道、信息交互渠道和激励机制,充分激发员工的积极性。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、熟悉人力资源全盘工作,具备创业公司的0-1体系搭建经验,有2B行业经验; 3、有大厂人力资源从业经验优先; 4、沟通界面好,乐观积极,心态开放。
岗位内容:
1. 制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序;
2. 设计并监督管理培训计划,以提升员工技能;
3. 管理员工薪资及福利体系,确保符合市场标准;
4. 雇佣合适的人员,制定并执行招聘流程;
5. 管理公司绩效评估系统,并协助员工提高绩效。
任职要求:
1. 十年以上相关领域工作经验,有管理经验优先考虑;
2. 具备高度发展的分析和解决问题的能力;
3. 熟悉公司文化和员工需求;
4. 优秀的沟通和领导能力;
5. 掌握相关法规和程序,并保持最新的了解。
负责团队的搭建,配合协调好公司的业绩考核任务。营造团队良好的氛围。优秀的管理者,一定是一个优秀的业务员,管理的同时也要保证自身的业绩,高要求的严格要求自己!期待您的加入!
Here at Siemens, we take pride in enabling sustainable progress through
technology. We do this through empowering customers by combining the real and
digital worlds. Improving how we live, work, and move today and for the next
generation! We know that the only way a business thrives is if our people are
thriving. That’s why we always put our people first. Our global, diverse team
would be happy to support you and challenge you to grow in new ways. Who knows
where our shared journey will take you?
For our Supply Management team, we are looking for a manager to help us drive
Electrification
私募产品的运营规划,有信托或证券类产品销售经验
岗位内容:
1. 拟定公司管理体系和办公流程,规范公司内部管理;
2. 负责公司人事管理、行政后勤等日常管理工作;
3. 组建外联及行政后勤服务团队,负责各类活动的策划与落地;
4. 筹备公司各项工作所需物资和设备,合理配置并检查使用情况;
5.负责公司安环、企业申报、政企关系维护等工作;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类相关专业,8年以上行政管理岗位经验;
2. 具有较强的组织协调及领导管理能力,需具备较高的执行力;
3. 熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识;
4. 良好的沟通表达能力和团队协作能力,熟练掌握办公自动化技能。
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