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面向南通所有地区招聘！想轻松挑战高薪的，欢迎投递简历！招聘岗位：零售拓展客户经理（可转正式编制）一、薪资构成底薪 信用卡发卡奖金 激励奖金 零售业务交叉销售奖励，平均薪资8000左右，稍微努努力，一定可以月入过万！二、岗位职责1、负责信用卡、储蓄卡以及其他零售业务的推广及客户服务工作；2、负责各类业务渠道拓展，联合进企深挖、网银名单维护、厅堂驻点营销等工作；3、前端业务风险把控工作。三、任职要求1、大专及以上学历，有营销经验者优秀考虑；2、具有良好的综合素养和较强的团队精神；3、对客户、企业有较强的营销意识及服务意识；4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。四、工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息（业务岗位，偶尔根据需求加班，不强制加班）五、福利待遇1、保险福利：入职当月即缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险，转正缴纳住房公积金；2、健康体检福利：为员工提供每年一次健康体检；3、防暑降温费：夏季7、8、9三月发放高温补贴、冬季10、11、12三月发放采暖补贴；4、行服福利：入职可免费获得招商银行统一量身定做的行服一套；5、大型节假日发放购物卡、水果卡等福利；6、招商银行南通分行工会节日慰问福利；7、优秀员工发放实物奖品；8、培训福利：可享受免费专业的入职培训、专业的辅导员一对一带教以及不定期的金融知识培训等；9、新人保护待遇：新人入职给予成长期，期间无业绩要求；10、我行提供部分业务资源，可利用资源拓展业务，相对轻松。六：职业发展团队融合，分行统一制度管理，规范员工行为，提高员工要求，更加注重员工发展，给每一位努力优秀的员工提供内部晋升转岗机制，多元多方位发展：1、客户经理---辅导员---小组长---后备主任---业务主任---推广经理；2、转市场经理、商务、消费信贷、品管员、行政、人事或分行其他内勤岗位；3、分行其他零售条线发展；4、转编（行员体制晋升）：每年有转正编名额，优秀者可转招行正式编制。面向南通所有区域招聘！有意向者欢迎投递简历！本岗位招聘全职，不招聘在校生。 年龄要求：22-35岁 职能类别：销售代表 关键字：销售销售代表业务员客户经理业务代表银行