1、完成公司下达的销售任务,开拓小配送销售渠道市场
2、负责小配送销售渠道和客户管理,及时处理发生的情况以及回款工作;
3、维护小配送终端网点整体运行,管理小配送合伙人和配送专车;
4、招募、培训、激励、考核下属员工,协助下属员工完成下达的任务指标;
5 、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行,妥当处理客户投诉事件。
任职资格:
1.、45周岁以下,大专及以上学历;
2.、有快销品、食品相关渠道资源;
3、 热爱销售工作,有良好的人际关系处理能力;
4.、有较强的工作环境适应能力,能承受压力
5、 条件优秀者,可放宽任职条件。
1、开拓农贸、团餐、生鲜便利超市等渠道;
2、管理服务辖区客户、自营专卖店等渠道;
3、辖区内业绩任务目标追求及业务伙伴的日常管理、代训;
其他要求:
抗压能力强,具备开发,管理经验。
一、招聘岗位:
区域经理(快消品行业)3名(工作地点:南通、苏州、杭州、宁波等长三角区域)
二、岗位职责:
① 负责所辖区域的铺货、陈列、终端生动化、客情维护,完成销售目标;
②负责辖区范围内客户定单的下达和追踪落实;
③负责协调终端之间、终端与分销商之间的关系,保证分销渠道的畅通和市场的稳定;
④品牌推广和促销活动执行,并提供信息反馈;
⑤收集各零售渠道、竞品及消费者信息,及时反馈并提出合理化建议;
⑥完成上级领导临时交办的各项工作任务。
三、其他要求:
1.高中以上学历;
2.一年以上快速消费品或啤酒行业销售工作经验;
3.认同企业文化,廉洁敬业,遵章守纪;
4.有较强的沟通与协调能力,责任心强,具有良好的团队合作精神。
任职要求:
1、从事三年以上港口、海工造船、特检领域机电设备、设备配件、工业检测设备的销售工作,储备有以上行业客户资源(无上述行业客户资源者***);
2、具备工业自动化、机械类、电子、计算机软硬件大专以上教育背景;
3、具备一定的业务管理能力;
4、年龄25岁以上,男女不限;
5、有驾驶执照。
岗位职责:
1、全面负责公司产品在本区域市场的销售工作和渠道开拓,执行并完成公司年度在本区域的销售计划,控制营销成本;
2、定期回访本区域的所有客户,***时间响应区域内的售后问题,并给予处理或汇报总部;
3、收集一线营销信息和用户对产品的使用建议和意见,对公司营销策略、售后服务及产品完善提出参考意见;
4、参与制定公司在本区域的营销计划和策略。
5、合理安排销售任务,指定销售计划并管理好营销团队。
福利待遇:
1、双休、节假日休;
2、有良好的上升渠道。
威尔若普检测技术公司作为行业领军企业,只要你有实力,我们为你提供同行业内有竞争优势的薪资待遇和升职空间。
岗位职责:
1.制定苏南区域发展策略规划、渠道拓展规划。
2.制订区域内的产品拓展和客户拓展和管理策略,制定区域促销和执行方案。
3.负责日常营销业务运作,收集整理区域内销售数据,评估区域销售渠道开发和管理情况及目标完成情况。
4.分配和审核区域分析各类业务费用
5.负责本区域的开拓及业务发展,负责苏州,无锡,南通(常驻苏州地区)
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销\医学\药学相关专业,2年以上保健品或药品渠道销售经验;
2、熟悉销售谈判技巧,擅长终端销售管理,有较强的语言表达能力,较强统筹协调管理能力,有高度的责任心和客户服务意识。
岗位描述: (1)遵守公司各项制度,独立开展业务工作,与施工项目各方建立良好的关系,拜访客户,进行有效沟通,最终达成销售目标,完成销售任务。 (2)负责工程应收款的回收及超期货款的催讨工作,是应收账款的直接责任人。 (3)负责售中售后客户工作,包括退货、补货、送样及回收、处理客诉问题等。 (4)完成领导交办的其他事宜。 任职要求: (1)具有良好的沟通技巧; (2)刻苦耐劳,具有敬业精神,以结果为导向; (3)具有客户意识和服务意识; (4)与不同性格不同文化程度的人有接触交流的能力。 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售代表工程销售建材
工作职责:
1、负责工程建筑涂料、保温装饰一体板、地坪漆等产品的市场调研和需求分析;
2、负责区域年度销售预测,制定销售计划,保质保量完成销售任务;
3、负责区域工程代理商、地产商等大客户的开发,维护、优化客户关系;
4、做好项目覆盖、品牌推广等工作。
任职资格:
1、大专以上学历,23-35岁;
2、在建筑工程涂料、外墙保温、保温装饰一体板、幕墙等行业工作者优先考虑;
3、具备良好的社会关系组建能力,客户服务意识,谈判及沟通能力强,有团队意识;
4、工作积极进取,态度端正,充满正能量;
5、需自备车辆。
岗位描述:(1)遵守公司各项制度,独立开展业务工作,与施工项目各方建立良好的关系,拜访客户,进行有效沟通,最终达成销售目标,完成销售任务。(2)负责工程应收款的回收及超期货款的催讨工作,是应收账款的直接责任人。(3)负责售中售后客户工作,包括退货、补货、送样及回收、处理客诉问题等。(4)完成领导交办的其他事宜。任职要求:(1)具有良好的沟通技巧;(2)刻苦耐劳,具有敬业精神,以结果为导向;(3)具有客户意识和服务意识;(4)与不同性格不同文化程度的人有接触交流的能力。 年龄要求:20-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:销售代表建材
主要职责:
1、代表省区管理区域市场工作,组织实施销售活动,完成销售计划;
2、经销商开发、市场开拓与业务谈判工作;
3、客户管理、业务跟踪及落实;
4、做好促销规划,对经销商市场费用的真实性负责;
5、市场监督管理,包括渠道管理、终端管理和价格管理等;
6、团队建设管理,包括区域内市场人员的面试、岗前培训和业务技巧培训等;
7、重点终端系统接洽、沟通及业务运作;
8、完成上级交付的临时性工作。
任职要求:
1、从事快速消费品行业3年以上,有经销商管理经验,有卖场谈判经验;曾在食品(冲调类产品优先)销售行业或知名快速消费品企业(如可乐、康师傅、蒙牛、伊利或统一等企业)工作过者优先;
2、有任城市经理级别2年以上的资历,并接受过本岗位相关业务知识的培训,具备区域经理的上岗条件,有城市经理或区域经理同类工作经验;
3、大专或以上文化程度,熟悉快消食品公司各项管理制度和相关业务程序,了解熟悉国家相关的法律法规(如食品安全法、合同法等);
4、掌握管理的基本知识和技能,具备良好的沟通和口头、书面表达能力,熟练掌握计算机及办公软件的操作;
5、具有高度的责任心,协调、组织能力,创新意识,具备良好的职业道德。
其他:
薪酬:月度工资=基本工资 岗位工资 绩效工资;季度奖金;年度奖金;
补贴:交通费 通讯费 餐费补助 差旅费等(均按公司及岗位标准),一经录用在工作地缴纳五险。
工作地:南通
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