岗位:职场经理
要求:自己有运营独立自主的保险服务团队
从事过保险,在其他公司有过团队
岗位职责 1、负责分管区域流通渠道的客户锁定及开发(客户画像:经销商、分销商、零售商等) 2、负责向经销商提供有效的合作方案及业务洽谈,达成业务合作; 3、协助经销商制定销售策略及动销方案,包括:渠道铺货、样板货柜/门店、团队打造、促销方案、宣传物料、现场活动支持等 4、负责经销商维护管理,包括:定期回访、售后服务、问题解决; 5、完成公司下达的销售任务 任职要求: 1、年龄:25-45岁 2、2年以上洗涤行业或头部纸品行业销售工作经验优先; 3、有洗涤、纸品、日化流通等快消品客户资源优先; 4、热爱销售,勤奋、吃苦耐劳,适应长期出差; 5、结果导向、较强的执行力和学习力。
公司福利:交通补助、通讯补助、五险补助
薪酬待遇:试用期5000,录用后基本工资3500元 日出勤补助40元 出差补助 高业绩提成
岗位职责:
1、服从公司安排,保障公司销售通路顺畅。
2、负责冷冻面点制品和肉制品渠道的维护和开发。
3、执行公司制定的各项市场政策,完成销售目标。
任职要求:
1、有3-5年以上快消品销售经验,有相应渠道客户的优先考虑。
2、工作积极主动,责任心强、吃苦耐劳。
3、年龄35岁以下,居住地本市。
职位福利:交通补助、通讯补助、五险补助
岗位职责:
1、负责区域内产品和汽车经销商的遴选、评估、合作、合同跟进、监督执行等工作;
2、根据公司经营计划,制定区域市场拓展计划,分解并完成区域内的销售任务;
3、负责区域内协议的跟进与实施,监督产品的覆盖,提供帮助及管理;
4、定期收集并汇报汽车经销商的需求,反馈经销商对产品政策和运营流程的意见,及时和银行沟通并解决产品政策在业务流转中遇到的问题。
5、负责区域内团队的管理,指导区域内各城市的业务工作,提高团队的执行力和战斗力,培养团队,促进员工的成长。
6、完成公司部署的其他工作事项,严格执行公司的各项管理规定。
任职要求:
1、8年以上汽车金融的工作经验,5年以上汽车金融管理岗工作经验;
2、具备较好的谈判和团队管理能力;
3、具备系统性思维,强执行力,全局观念,对工作充满激情;
4、具备解决问题的能力。
职位福利:餐补、通讯补助、五险一金、交通补助、节日福利
工作职责:
1 完成公司下达的销售任务;
2.负责销售渠道和客户管理,及时处理发生的情况以及回款工作;
3、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
4参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
5.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行,妥当处理客户投诉事件。
任职资格:
1. 45周岁以下,男女不限,高中及以上学历;
2. 从事酒饮行业销售5年以上,熟悉成都、重订市场
3. 热爱销售工作,有良好的人际关系处理能力;
4. 招商能力强,有丰富餐饮客户资源优先
5. 条件优秀者,可放宽任职条件。
薪资范围:9000-18000
岗位职责:
1.负责区域市场规划、客户资源的开发、维护和上量的跟踪,带领区域团队达成销售指标;
2.负责区域团队管理,人才梯队建设;
3.负责区域学术活动的组织与策划;
4.协助上级做好其他工作事项。
任职要求:
1.熟悉当地医疗环境,有一定的自驱力和资源整合能力;
2.有良好的管控能力、分析能力、解决问题、较强影响他人的能力。
公司地址:郑州市高新区科学大道西四环企业公园
工作地址:区域内全域
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假、带团队、项目奖金、弹性工作、年轻化团队
职位亮点:国内最大的质谱检测平台
一、岗位职责:
1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;
2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;
3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;
4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;
5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;
6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;
7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;
8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;
9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;
10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;
2、2年以上快速消费品企业销售经历;
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、特通渠道;
4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利
岗位职责: 1、对工程销售情况进行分析,制定销售计划、分解销售目标; 2、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调; 3、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、负责协助客户完成招投标事宜; 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、2年及以上工程渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先; 2、有工程供应商、房地产行业背景工作经历者优先; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高奖金、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合伙人 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利,驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
一、岗位职责
1、市场规划和任务达成:根据部门年度任务标准,按照区域进行年度、季度、月度任务拆解和制定区域市场操作规划方案
二、任职要求
1、专科及以上学历,不限专业,同行业从业者优先
2、3年以上快消品市场经验
3、具备数据分析能力,熟练使用办公软件
4、具有团队管理能力、能吃苦耐劳,执行力强,工作态度积极主动。
5、工作地点:黄岛、胶州;潍坊、菏泽、济南、德州、东营、滨州等山东其他地级市可调。具体请咨询
负责区域:郑州
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
2.有3年以上快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;
3.具有一定的市场开拓、维护能力;
4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;
5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;
6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;
7.工作安排需要服从公司分配;
职位福利:交通补助、餐补、通讯补助
河南省内各地均在招聘,欢迎投递简历:平顶山市、许昌市;南阳市等地。
岗位职责负责区域普通光伏电站项目、领跑者电站等项目的组件销售工作.负责区域优质的电站开发商、投资商、总包等优质客户的开发.负责区域光伏政策、光伏电站备案等行业信息的收集和整理.负责区域内项目的投标、合同谈判、客户验厂、收款、交付、收尾等全套工作.有效地进行部门内以及跨部门的合作促进订单的落实.负责区域普通光伏电站项目、领跑者电站等项目的组件销售工作.负责区域优质的电站开发商、投资商、总包等优质客户的开发.负责区域光伏政策、光伏电站备案等行业信息的收集和整理.负责区域内项目的投标、合同谈判、客户验厂、收款、交付、收尾等全套工作. 有效地进行部门内以及跨部门的合作促进订单的落实.任职要求:具有大学本科以上学历,市场营销/电力发电/材料半导体相关专业优先从事过电力行业相关经验,执行或操作过大型工程项目者优先有与央企、国企客户资源优先,如:国电投、中电建、三峡、华电、中节能、京能等优先熟悉所负责区域的光伏政策以及行业人脉者优先具有优秀的沟通能力、学习能力、责任感、执行力强能够适应经常性的出差活动、克服艰难,自我挑战能力较强,爱岗敬业.甲方画像要求:1.本科以上学历(经验特别好,大专也可以)32岁以内不想要年龄大的要年轻有潜力,有冲劲的至少3年以上经验2.既往经验要求:要求:不看渠道、经销商经验的具有大学本科以上学历,市场营销/电力发电/材料半导体相关专业优先从事过电力行业相关经验,执行或操作过大型工程项目者优先有与央企、国企客户资源优先熟悉所负责区域的光伏政策以及行业人脉者优先具有优秀的沟通能力、学习能力、责任感、执行力强 能够适应经常性的出差活动、克服艰难,自我挑战能力较强,爱岗敬业.
岗位职责:
1、协助总监制定本区域年度规划;
2、根据公司下达的销售目标制定个人及团队工作计划;
3、市场开发、活动策划执行、销售网络布局、市场费用管控;
4、负责辖区业务团队建设,对区域客户及业务进行指导、培训、考核。
负责区域:蒙西
任职要求:
1. 25-32岁,大专及以上学历,3年以上快消品销售经验,适应长期出差。
2. 沟通能力强,吃苦耐劳,希望通过个人努力得到丰厚报酬。
薪资及福利:
薪资:月薪7000-10000 出差补助(5000元左右) 电话补助150元 交通补贴100元 行销激励
福利:五险 带薪休假 专业培训 节假日及生日福利
晋升通路:
区域经理(8-15万/年)-资深区域经理(10-18万/年)-销售总监(20-30万/年)
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
职位描述
职责描述:
1、协助大区经理分解区域年度及半年度营销规划,执行已定规划,并带领区域代理商完成指定的销售目标;
2、发现上报代理商降低误退率、人为破坏率,提高售后服务口碑的方法,协助大区经理进行总结、推广,执行并达到预期目标;
3、执行销售渠道建设及优化,对实施过程进行跟踪、汇报;
4、执行品牌建设及推广落实,执行上级对市场指定的促销策划;
5、接受公司及上级培训,学习并执行对代理商业务团队的培训、发展;
6、将辖区市场信息进行整理、归档,用于决策参考,区域调整工作交接等。根据自身收集的市场信息,可建议应对策略,负责既定策略执行,并对重要信息进行上报;
7、完成公司领导临时交办事务。
岗位要求:
1、具备2-5年销售从业经验;
2、熟悉市场招商、市场推广策划操作;
3、具有强烈的客户服务意识;
4、具备一定的抗压能力,良好的沟通谈判能力,良好的团队协作能力;
5、服从公司的全省区域调配。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、2年以上团队管理经验
3、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
4、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
5、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
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