亿博体育串子彩票 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格: 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。 6、手机行业背景优先。
亿博体育串子彩票 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格:手机行业背景优先 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。
职责描述:
1、制定区域中长期发展战略规划,制定年度经营目标和计划并组织实施;
2、制定并完善区域营销管理体系,确定营销模式,制定营销策略及营销活动,负责区域内经销商管理,确保销售目标达成;
3、负责区域内市场研究工作,并协助市场营销部开展区域内的品牌推广活动和公关活动;
任职要求:
1、学历:本科及以上
2、工作经验:10年以上汽车行业项目管理或营销工作经历
3、专业:汽车、机械、营销类相关专业
4、技能要求:熟悉汽车,沟通表达能力出色
5、语言能力:英语流利
岗位职责:
1、完成区域销售业绩指标
2、寻找开发新客户、拓展市场
3、根据市场特性,制定区域的月度、季度活动计划,合理分配指标以及费用投入
4、追踪区域个案以及专案活动的落实与达成
5、提供区域市场趋势,需求变化,掌握竞品动向,价格策略,适时调整区域产品的市场推广策略。
任职要求:
1、性别不限,专科及以上学历,30-40周岁
2、三年以上快销品行业工作经验,具烘焙企业的从业经验优先
3、具有较丰富团队管理工作经验,并有独立开发客户的成功案例
4、具备优秀的市场敏锐度、沟通协调能力、客户开发及服务能力
岗位职责: 1.在直属领导的带领下,对负责区域市场进行开发及维护(有公海资源、有师傅带教); 2.及时了解区域市场行情及目标客户相关信息,并按公司要求及时上报与反馈; 3.严格遵守公司的规章制度,对负责区域经营指标承担结果责任; 4.协助直属领导完成区域市场的分析及客户维护。 任职要求: 1.大专及以上学历,从事TO B业务开拓岗位3年以上;以往销售战绩优异,具备狼性,与公司共同快速发展,共赢; 2.行业要求至少2年以上:有平台互联网/平台类公司工作经验/理解平台模式、建筑、智能家居及家电(流通类)、智慧城市、建筑安装行业、暖通、机电、环保、净化、能源、土建、消防、智能化等; 3.建筑安装、暖通、智能家居、家电(流通类)辅材商、TO B渠道装饰材料、智能化材料、消防材料商、房地产工程商等相关行业3年以上工作经验; 4.有知名中央空调厂家客户资源者或有渠道、招商销售经验者优先,能进行合作单位关系维护; 5.驾驶熟练、酒品好、兴趣爱好广泛,能很好提升内外关系。
岗位描述: 1、收集了解工程信息,走访工程客户或单位,主动跟踪工程进度、了解详细情况并针对性的报价,及时向上级领导真实汇报与反馈。2、做好客户关系的维护,通过各种有效方式,建立和发展与建设单位、建筑公司、房地产公司、装饰公司的良好合作关系。3、完成项目供货及售后 、回款中的各个流程。4、完成上级领导交待的其他的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,35岁及以下,建筑 装潢相关行业经验优先;2、熟悉办公软件,能看CAD图为佳,会基本的电脑操作;3、有较强的责任心,较强的沟通协调能力以及抗压能力;4、有车,有油补。 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售代表 关键字:销售代表销售工程师大客户销售工程销售
岗位职责:
1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户);
2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等;
3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护;
4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标。
任职要求:
1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先;
2、沟通协调能力和大客户管理能力强;
3、营销能力及团队管理能力强;
4、责任感、内驱力强。
工作内容:
1.管理公司的直营、联营店;
2.带领区域销售团队达成业绩指标;
3.负责区域门店店长的招聘;
4.制定销售团队的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
5.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
6.制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
7.参与制定各类市场推广方案及促销方案。
任职要求:
1、5年以上连锁服装业的销售经理、区域管理工作经验;
2.、一定要有女装服装零售管理经验,(行业相差太远勿投);
3、较强的沟通和管理能力,市场信息灵敏;
4、具有强烈的进取心,精力充沛,乐观,团队协作能力较强。
(本岗位需行业经验或有相关渠道资源!!!)
岗位职责:
1、调查区域市场客户;
2、负责区域市场开发;
3、做好客户关系维护;
4、组织客户协作区域会议开展;
5、调查和反馈同类产品和行业动态;
6、协助客户开展拓展市场;
7、完成上级领导下达的任务。
任职要求:
1、具有本行业三年以上工作经验,能独立开发管理市场,有饲料,豆粕或饲料添加剂销售工作经验者优先考虑;
2、大专以上学历或具有畜牧兽医、动物营养和市场营销等专业知识水平;
3、 学习能力强,能快速接受新知识、新项目,愿意学习了解饲料行业、农牧行业市场运营;
4、 具有一定的客户资源和团队资源,有创业精神和思维;
5、能适应长期出差。
6、有驾驶证和交通工具者优先考虑。
薪资待遇:面议
地点:安徽全区域工作
一.工作内容:
1.负责公司OTC福牌阿胶类产品的区域销售及推广工作。
2.对接好各自负责区域内门店活动的策划和执行。
3.维护及增近已有客户关系,了解自己负责区域的销售数据。
4.维护老客户的基础之上,开发新客户。
二.入职要求:
1.学历要求大专及以上
2.具有良好的心理素质及沟通能力。
3.起码会excel等基础办公软件的使用。
4.机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
5.肯吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。
三.工资待遇:
1.工资待遇=底薪 提成 车补 奖金。
面向:淮北 宿州 蚌埠 安庆,就近安排均可投递
1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户);
2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等;
3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护;
4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标。
任职要求:
1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先;
2、沟通协调能力和大客户管理能力强;
3、营销能力及团队管理能力强;
4、责任感、内驱力强。
重点:接受公司的调配!!! 岗位职责: 1,负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责本区域老客户的维护及新客户的开发,制订本区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护; 6、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;、打造优秀团队,各项管理效率、管理指标达到行业优秀,创造公平公正有正能量的工作环境,使员工满意度、客户满意度成为团队共识,有计划地为企业培养人才,保证关键岗位人员不缺岗。
蜀中集团
金盖克终端事业部
因发展需要,特诚聘以下职位:
县级经理
工作内容:负责区域内客户的维护,货品的配送,处理各种售后问题。有客户资源优先录用。
招聘要求:
人品好,懂感恩,能吃苦,能坚持,接受长期出差,有团队荣誉感,有良好的语言表达及沟通能力,具有较强的学习能力以及良好的心理素质,有车的优先。
薪资待遇:
县级经理年收入15-30万
公司提供良好的晋升平台
带车的优先!
工作区域:安庆市,铜陵市,池州市,合肥市
工作职责:
83 基于充电站的运营管理工作结合年度目标,制定具有针对性的业务计划;
83 定期组织召开运营管理工作会议,根据实际经营状况,结合市场动态拟定下一步工作计划(如发起市场活动、价格调整等);
83 制定并监督执行充电站运营标准,要求根据市场动态、更科学的执行运营工作;
83 负责具体经营管理工作和绩效考核的检查审批;
83 对电站经理进行工作监督、指导、培养,以提升电站经理综合业务管控能力及水平;
83 全程监管电站经理对所负责区域充电站的管理工作,根据公司要求与市场状态,合理制定各项经营业绩目标,包括但不限于销量、C3、运营费用及第三方收入;
83 保持对行业动态的密切关注,寻找新的业务机会(如周边大客户开发),持续推进充电业务发展。
83 负责与政府部门维护良好关系,支持充电场站的工作。
83 建立并管理和场站业主、物业,及其他利益相关方的良好合作关系。
岗位要求:
83 本科及以上学历;
83 有3年及以上互联网运营或零售运营相关经验;
83 2年以上服务网点管理经验,具备安全管理能力及经验;
83 有团队管理经验及出色的领导力;
83 良好的沟通能力及人际关系技巧、谈判能力,面对客户和提高市场表现上有良好的分析判断能力,良好的团队协作能力;
83 有良好的责任心、严谨的态度、高度的工作道德感;
83 抗压能力强,能接受较大的工作强度;
83 熟练使用办公软件,包括Excel/PowerPoint/Word。
此岗位属于北京壳牌岗位,工作地在北京。
工作地点:无为区域
有三年及以上鞋类、服装类大品牌运动运营主管、运营督导管理经验者优先;
岗位职责:
1、负责管理所辖区域店铺营运管理工作;
2、分解销售目标,制定店铺销售计划,并跟进销售计划达成情况;
3、对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场维护等进行定期指导培训,并跟进培训结果;
4、负责行业竞争情报搜集及分析,为促销、推广方案制定提供参考;
5、督促组织店铺促销活动执行,分析促销实施效果,提报改进建议;
6、协调解决区域店铺存在的各类问题,妥善处理各种突发事件;
7、跟进检查各店铺的日常管理细节,负责区域店铺人员招聘、晋升、调动管理;
8、完成上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、26-40岁,性格外向,对外沟通能力强;
3、有三年及以上鞋类、服装类大品牌运动运营主管、运营督导管理经验者优先;
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