【岗位职责】
1.负责推进实施精益管理工作,开展全价值链精益提升方法的研究和应用,降本增效,持续提升公司精益管理水平;
2.负责持续推进六西格玛实施,并不断改进、创新选题模式、辅导模式、课程培训、过程控制等方法;
3.负责对生产制造流程及工艺的优化和改善,并对改善进行数据汇总和分析;
4.负责对改善效果进行检查,并组织评审,调动员工参与改善的积极性,提升员工的创新创造能力。
【任职资格】
1.本科及以上学历,工业工程、机械设计制造及其自动化、管理科学与工程等相关专业;
2.熟悉精益生产基础知识及IE改善方法;
3.熟练应用OFFICE办公软件(word、excel、ppt);
4.严谨细致、认真踏实、具有良好的沟通能力,善于团队协作、抗压能力强、综合素质高。
1. 负责协助生产管理部长组织制订工厂生产管理部门的各项规章制度; 2. 负责分解编制生产管理部年度活动计划,向工厂副总汇报,并监督实施; 3. 负责对在库资产管理的管控,有效的利用资产管理对生产成本整体管控,并定期向工厂副总汇报; 4. 负责通过对生产能力、生产订单预测的把握分析,制定最优化生产计划,向工厂副总汇报,并组织协调相关部门为达成生产计划相关对策实施情况,异常时及时向工厂副总汇报; 5. 负责对整体生产计划的完成进度情况进行管控,对影响计划达成的相关部门对原因分析、对策进行跟踪管理,并定期向工厂副总汇报整体情况; 6. 负责指导仓库对部品管理、账物盘点、仓库容积率以及场内物流顺利运行,并定期向工厂副总部长汇报; 7. 负责生产管理部人员的薪酬、绩效考核等进行初步评价,向生产管理部长汇报。
任职要求:
1. 悉计划管理相关知识,熟悉ISO9000质量体系,熟悉生产现场管理,熟悉物流,仓储,以及运输基本知识; 2. 计划管理、资产管理、组织行为学、管理学、财务基础等知识; 3. 掌握项目管理、可视化管理、订单管理、纳期管理、计划管理、产能管理、目标分解、物流管理、资产管理等; 4. 具备较强的数据统计分析管理能力,人员培养能力,绩效辅导能力
1. 负责协助生产管理部长组织制订工厂生产管理部门的各项规章制度; 2. 负责分解编制生产管理部年度活动计划,向工厂副总汇报,并监督实施; 3. 负责对在库资产管理的管控,有效的利用资产管理对生产成本整体管控,并定期向工厂副总汇报; 4. 负责通过对生产能力、生产订单预测的把握分析,制定最优化生产计划,向工厂副总汇报,并组织协调相关部门为达成生产计划相关对策实施情况,异常时及时向工厂副总汇报; 5. 负责对整体生产计划的完成进度情况进行管控,对影响计划达成的相关部门对原因分析、对策进行跟踪管理,并定期向工厂副总汇报整体情况; 6. 负责指导仓库对部品管理、账物盘点、仓库容积率以及场内物流顺利运行,并定期向工厂副总部长汇报; 7. 负责生产管理部人员的薪酬、绩效考核等进行初步评价,向生产管理部长汇报。
任职要求:
1. 悉计划管理相关知识,熟悉ISO9000质量体系,熟悉生产现场管理,熟悉物流,仓储,以及运输基本知识; 2. 计划管理、资产管理、组织行为学、管理学、财务基础等知识; 3. 掌握项目管理、可视化管理、订单管理、纳期管理、计划管理、产能管理、目标分解、物流管理、资产管理等; 4. 具备较强的数据统计分析管理能力,人员培养能力,绩效辅导能力
工作职责:
1.负责推进各生产单元开展精益成熟度评估及精益项目立项,负责辅导、管理精益项目推进;
2.负责公司精益现场、人员标准化作业、设备精益管理、生产物料期量控制等方面的辅导、检查和监管;
3.负责公司内部工装/工位器具和供应商周转器具的精益化转型提升。
任职要求:
1.本科学历及以上。
2.工业工程,管理科学与工程、机械等相关专业。
3.英语六级(四级择优)。
1、35-45岁,大专以及以上学历,机械相关专业;优秀可放宽年龄要求。
2、具有5年以上机加工制造企业生产运营管理经验。
3、懂工艺流程、生产进展管理、行政质量管理,能合理安排车间任务,完成绩效指标,有5年以上机加车间主任工作经验,懂ISO9001/16949体系。
职位福利:早8晚5、五险、免费班车、加班补助、单休
【岗位职责】
1.生产计划分解、下发,并对生产进行过程管控及资源协调;
2.生产信息系统日常管理与维护,各项信息和数据及时、准确更新,做好过程监控;
3.生产异常情况统计、分析及反馈。
【任职要求】
1.本科及以上学历;
2.物流工程、工业工程、机械类、管理类等专业;
3.两年以上工作经验,熟悉生产管理、计划调度、现场管理等工作,熟练使用SAP系统及办公自动化软件。
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