本公司在本地开设分公司
1. 设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等;
2. 编写、更新、审核培训材料,控制培训成本;
3. 提供培训需求分析,依据业务发展和员工需求,更新和完善培训计划;
4. 跟进培训计划实施情况,持续优化和改进培训体系;
5. 搭建学习交流平台,促进知识分享和团队协作。
任职要求:
1. 熟悉培训管理理论和实践,有相关经验;
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力,能够有效地推进培训计划;
3. 具备一定的教师素质,能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导;
4. 具有较强的学习能力,能够快速适应不同行业的培训内容;
5. 对数字敏感,能够利用数据分析提高培训效果。
1、负责与客户进行有效沟通,根据客户需求提供咨询服务; 2、需熟悉office系统,文档编辑熟练。负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务质量; 3、主要参与安全生产标准化项目的咨询培训工作,对客户进行培训指导,并提出合理的建议; 4、熟悉国家安全法律法规、规范及标准。
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