协助培训经理做好会场的安排、协调及培训资料的整理。
岗位内容: 1. 负责员工岗前培训,组织培训实施 2.有培训,教资经验 3.有较强亲和力,热爱培训事业 4.熟练操作办公软件,有较强责任感和敬业精神 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、教育学等相关专业; 2. 具备三年以上培训工作经验,熟悉培训策划、设计、执行等流程; 3. 熟悉培训评估方法和工具,能对培训效果进行有效的测评和反馈; 4. 具备优秀的沟通能力和协调能力,善于与各部门协同合作。
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