岗位职责:1、电话接听、转接;2、询单录入;3、信息落实。任职资格:打字速度60字左右分钟,工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动,有一定的抗压能力。工作时间:做五休二,8小时工作制。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、本部门基础行政工作; 3、员工考勤统计; 4、其他领导交办事宜。
岗位职责: 1、按照公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 任职资格: 1、高中以上学历,可接受应届生(有能力的可放宽要求) 2、一年以上招聘工作经验,或者销售工作经验,有电话销售经验优先,无经验可培训。 3、熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 福利待遇: 1)薪资:无责底薪+住房补贴+话补+提成 2)工作时间:8:30-17:30,做六休一 3)年龄20~35,能够吃苦耐劳;
岗位职责: 1、负责企业日常报表处理(应付供应商账款、来货入账等); 2、企业员工考勤表; 3、负责客户对账及时回收公司货款; 4、本公司注册资本1000万,外账代理记账公司负责财务只负责内帐处理; 5、审核业务助理工作; 6、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 7、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表、编制财务综合销售报表和日常经营报表、包含每日应收应付账款和当日经营报表、月底报表(每季度财务报表和月度报表); 8、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; 9、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
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