1、负责项目运营工作的管理,制定项目计划目标的实施; 2、制定相应的盈利管理及营销策略,达成既定经营目标; 3、制定养护服务管理、风险管理的规章制度及整体运营行动计划,确保机构内服务质量; 4、内部人才梯队伍建设,提高整体素质和专业技术能力,制定工作流程与工作方向; 5、严格执行公司的相关规范流程进行日常管理; 6、各类纠纷及时解决处理; 7、定期开展养老机构服务的调查工作,及时做好统计和分析。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、8年或以上管理经验,养老社区、护理院运营管理经验,或者中高端外资酒店运营及销售统管经验; 3、具有一定的企业管理及经营思维; 4、优秀的领导力、管理能力、沟通能力、创新思维;积极的工作态度,热心于老年服务,责 任心强,有爱心和耐心;擅于与老年人的沟通,能帮助老年住户解决和协调服务问题,做好公 司与住户的沟通桥梁;有较好的服务意识和执行力;有较强的成本控制意识和谈判能力;擅于 与团队合作、与各部门的良性支持; 5、具备养老公寓成功营销经验及销售渠道资源更佳; 6、具备当地民政、医保、卫健等政府资源对接经验更佳; 办公地点:江浙沪,进一步沟通。
1、负责根据集团年度经营目标,协助院长制定医院年度经营目标及经营计划,经营目标完成; 2、负责组织市场调研及行业分析,指导市场推广及客服管理工作,并制定相应的制定及流程; 3、建立医院数据收集分析体系,依据运营数据优化市场及客服管理工作; 4、负责维护医院公共关系,处理重大舆情,并主导医院外部重要合作谈判; 5、负责监督、调控各项经营费用的合理使用,收益成本大化; 6、协助院长参与管理医院其他相关工作。 任职要求: 1、全日制硕士及以上学历,医学及管理相关专业; 2、具有10年以上大型或国内外知名健康、医疗机构成功运营经验; 3、任职过**以上医院同等岗位,肿瘤医院优先; 4、熟悉现代化医院管理制度与模式,熟悉医疗政策法规和医院业务管理; 5、能独立组织市场规划、业务拓展工作,并具有大型项目商务谈判经验; 6、具有较强经营决策、组织沟通能力和团队协助精神,思维敏捷、理念先进、善于创新。
研究类: 1、进行产业勾地和龙头招商,寻找并对接相关领域龙头企业及行业重点企业、上市公司。促成落地园区内(产业园、企业方)合作投资拿地,为拓展新的园区和提升公司现有园区品质。 2、针对产业研究方向进行产业研究报告工作,包括研究报告框架的搭建、细分产业的筛选、报告内容的审核等内容。 3、形成分享的产业报告,内容包括产业概括、产业趋势、政策解读、产业链、产业分布地图、产业地图、企业名单等核心内容。 4、负责项目所在地经济发展宏观分析、上位规划分析、区域产业基础分析、主导产业研究分析、项目运营分析等,编制研究报告。 5、在调研分析各项目所在地产业基础、政府诉求、招商政策、载体现状等条件的基础上,结合产业趋势、产业链图谱,指定招商策略,指导各项目公司招商人员开展招商。 拓展类: 1.产业资源拓展及各行业龙头企业建立合作共赢友好关系; 2.进行产业研究及拓展,寻找智能制造、机器人、高端装备、半导体/电子信息、生物医药/大健康、数字经济等领域的龙头企业。 3.与龙头企业确认合作模式,设计合作架构和操作路径,一同与政府沟通,提供产业方案,进行勾地。 4.项目地块考察、项目地块分析,产业方案制定,与政府主要领导沟通。 5.研究分析,项目位置及周边企业,根据企业投资的物理路径和覆盖范围,确认项目产业定位和招商方案。 6.带领团队,做好投资方案/产业方案、动/静态测算、可行性报告等方面的工作,在产业研究、产业拓展、产业落地等方面进行落实。 7.形成重点合作企业及机构,产业勾地重点立项、签约。 任职要求 1、国内外院校本科及以上学历,知识结构合理,理工、经济复合背景尤佳,具有博士学历优先 2、具备产业经济、区域经济、园区规划、战略规划、业务模式设计等相关知识和分析研究技能; 3、具有5年以上产业分析、行业研究、产业投资、园区规划、战略咨询等相关工作经验,或独立主持/承担过5个以上的相关项目,有杰出研究成果者优先; 4、具有很强的逻辑分析能力、书面写作和口头表达能力; 5、性格开朗,积极、乐观、向上、责任心强。
1、全面主持残疾人养护院管理运营工作,制订院内的各项规章制度和发展规划;
2、研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老外部机构建立良好的关系渠道;
3、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗服务。
任职要求:
1、爱岗敬业、热爱残疾人养护事业,有丰富的管理经验,有强烈的责任心;
2、具备5年以上残疾人护理院机构全面管理的工作经历,对残疾人养护行业有一定的系统化认识,熟悉残疾人养护管理模式、服务流程、质量控制等;
3、熟悉残疾人养护行业法律法规;
4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力;
5、有良好的紧急事件处理能力。
6、有中医知识储备的优先。
岗位职责: 1、负责建筑设计院的生产管理与协调工作,落实生产计划和流程,确保完成全年产值目标; 2、负责建筑设计院生产的过程管理与监控,制定生产管理标准和流程,组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作。 3、根据项目与生产计划,掌握项目生产进度,合理组织分配设计人员,做好各项目与设计之间的平衡工作; 4、负责分析项目方案与生产情况,提出解决办法和措施 任职要求: 1、建筑学等相关专业本科及以上学历; 2、10年以上相关工作经验,5年以上同岗位工作经验; 3、具有很强的专业理论基础、专业指导和质量控制能力,有丰富的项目管理经验和工作业绩; 4、具有直接参与项目设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力,有较强的沟通和项目汇报能力; 5、能把握专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力,对本专业发展趋势和公司技术提升有自己的思路和理念; 6、持有高级职称或注册师资格者优先。
主要负责整个设计团队建设管理,市场业务运作和管理,服务公司战略;负责制定设计院总体设计流程、技术规范;参与重要项目沟通汇报,解答技术问题;要求八年以上设计院工作经验,三年以上设计团队管理经验,具有钢结构厂房、电子洁净厂房、医药净化厂房等领域设计院高层管理、技术管理经验,持有相关专业注册一级证书。
岗位职责: 1.根据集团医疗板块的整体战略布局,搭建综合运营管理体系并统筹下设各医疗机构实体和医疗筹备项目的实际运营管理工作落地实施; 2.统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理; 3.负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理; 4.负责设备物资标准制制定与管理,包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理; 5.负责医疗后勤服务标准制定及后勤保障等支持管理; 6.负责医疗市场营销管理; 7.组建及培养医疗运营管理团队。 职位要求: 1.本科及以上学历,医疗、经济和管理学相关专业毕业; 2.十年以上国内外大型医疗集团或综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能,能辅导、提高所属各医疗实体业务经营能力。 3.具有国际化视野和创新精神,思路清晰,具有较强的多任务处理和抗压能力; 4.有较强的团队领导能力和项目推动能力; 5.国内外知名医疗管理机构工作经验及海外教育和工作经历者优先。
工作职责: 1.协助院长制定研究院年度工作计划和工作目标;负责督促和监督下属部门分解、落实与执行。 2.协助院长完善研究院组织架构、定编定岗;负责进行人员考核、人员培训,组织团队建设。 3.协助院长编制和完善各项规章制度与流程。 4.协助院长编制研究院年度预算并进行费用管理与控制。 5.协助院长制定公司研发战略,进行公司的战略分解。 6.组织开展全公司的技术、设备研发与技术改进工作。 7.为新业务的决策、实施、运营提供技术支持。 任职要求: 1.高级职称及以上。 2.本行业从业十年及以上。 3.有丰富的团队管理经验和科技研发经验,在科技提升与创新方面有过显著业绩。
工作内容: 负责公司设计院/所的管理工作,确保设计院/所能够高效地完成各项设计任务,达成目标产值,负责制定设计院/所的发展战略和规划,推动部门的发展。 主要职责: - 负责设计院/所的管理,确保部门能够高效地完成各项设计任务。 - 制定设计院/所的发展战略和规划,推动设计院的发展。 - 与其他部门的同事合作,确保本部门的设计成果能够满足公司的需求。 - 负责部门的人员招聘和培训赋能,确保部门人员配置充足且能良性成长。 - 监管部门各成员的工作进度,确保项目按时完成交付。 - 负责与其他部门的同事合作,确保设计院/所的设计成果能够得到客户的认可。 职位要求: -设计经验8-10年,有设计院院长/所长的工作经验者。 - 熟悉设计行业,有敏锐的设计眼光和较强的审美能力。 - 对室内设计工作有自己独到的理解,对机电、建筑相关的设计规范也有较深的接触。 - 具有多年在办公、实验室设计领域耕耘经验。 - 具备较强的领导能力和管理能力,有丰富的团队管理经验。 - 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与其他部门的同事沟通合作。 - 热爱设计工作,对设计有浓厚的兴趣。
1、全面主持养老院管理运营工作,制订院内的各项规章制度和发展规划;2、研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道;3、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务。任职要求:1、爱岗敬业、热爱养老事业,有丰富的管理经验,有强烈的责任心;2、具备5年以上养老院、护理院等养老护理机构全面管理的工作经历,对养老行业有一定的系统化认识,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等;3、熟悉养老行业法律法规;4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力;5、有良好的紧急事件处理能力。 年龄要求:35-60岁 职能类别:医院管理人员 关键字:养老院院长管理运营养老机构
医院管理1、负责主导制定实现医院价值化的总体战略;2、负责定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询;3、负责主持拟订医院业务评估与战略规划,并负责初审;4、负责主持制定现有各项业务的营销计划,注重医院经营效益,完成院内总体业绩目标;确保医院资产保值增值;5、负责组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作;6、负责指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转;7、负责抓好医院的经营管理和质量考核工作,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,调动员工的工作积极性;任职要求:1、市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历;2、具有5年以上医院管理工作经验,年龄不限;3、具备良好的行业发展的前瞻意识,在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验;4、具有经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及优秀的人格魅力;5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。 职能类别:医院管理人员 关键字:运营院长
任职资格:
1.医学相关专业本科及以上学历;
2.证件齐全,有医师资格证、执业证、职称证
3.副高及以上职称;
4.有十年或十年以上大型医疗机构临床工作经验及综合管理工作经验(二甲医院及以上优先);
5.精通各类信息化办公设备
职责描述:
1.全面贯彻落实公司相关文件精神,负责体检中心人员行政管理、医疗质量,包括工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。
2.建立健全规章制度,并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故的发生;
3.制定合理的体检流程,做好感染防控和生物安全管理,加强体检中的信息管理,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息;
4.制定分院年度工作计划并组织实施,负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系,加强与各部门的沟通,确保体检工作高效运转,圆满完成体检任务;
5.督查体检中心医护人员(包括外聘医务人员)的持证上岗,负责资质、注册管理工作;
6.负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核;
7.负责体检中心成本核算,充分利用资源,强化经营;
8.负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理,做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门;
9.制定体检中心医护人员培养目标和计划,确保每月1-2次业务学习和培训;
10.督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作,确保器械、设备的完好与齐备,保证正常运行;
11.负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作;
12.建立健全台账。
1.具备医疗行业同等管理岗位工作经验,熟悉业务和运营流程; 2.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 3.掌握先进的企业管理模式,具有先进的管理理念; 4.熟悉医院全面运作及各部门工作流程; 5.具有**的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 6.善于协调、沟通,良好的敬业精神和职业道德操守。 (有民营医院工作经验者优先,一经录取待遇从优;具体情况可电询!)
一、任职资格
(1)海洋工程、船舶与海洋工程、海洋科学或相关专业博士研究生学历,具备国内外知名高校或科研机构学习、工作经历者优先。
(2)至少10年以上海洋工程领域相关工作经验,其中至少5年以上在科研机构、高等院校或大型企业的中高层管理职位任职经验,有成功管理大型科研项目的经历。
(3)精通海洋工程领域的专业知识,对国内外海洋工程技术发展趋势有深入洞察;具备较强的科研组织与管理能力,能够指导高水平科研团队开展工作。
(4)近3年在国际知名杂志上以***或通讯作者发表过论文;
(5)具备优秀的战略思维、决策能力和组织协调能力,能够带领团队应对复杂挑战,实现研究院发展目标。
(6)熟悉国际海洋工程领域的合作与交流机制,有国际合作项目经验者优先。
二、岗位职责
(1)负责研究院的战略规划制定与实施,明确发展方向,优化资源配置,确保研究院科研活动的高效运行。
(2)构建并优化科研团队结构,吸引和培养高水平科研人才,提升团队整体科研能力和创新能力。
(3)主持或参与重大科研项目申报与管理,确保项目按时、按质、按量完成,提升项目成果的质量与影响力。
(4)拓展国内外合作渠道,建立并维护良好的合作关系,促进科研成果的转化与应用,提升研究院的国际影响力。
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1. 负责研究院的具体管理工作;
2.协助总裁制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
3. 评估产品性能与质量,协助工艺部门编制相关技术规程、工艺文件及标准,对生产人员进行产品生产技术培训,确保生产人员掌握新产品生产操作要求;
4.打造核心团队,不断增强团队竞争力、凝聚力。
5.针对现有产品进行技术改良,细分并丰富产品线,提升现有产品市场竞争力;
6.掌握行业发展趋势,了解国内外市场与产品,收集、分析行业内的市场、政策信息。
7.积极落实新产品专利申请,完成公司下达的各项指标。
岗位要求:
硕士及以上学历,电气自动化、机械设计、给排水、建筑设计等相关专业;
5年以上管理经验;
具有良好的沟通、学习,分析和问题解决能力,责任心强。
大型设计院或水务集团、水司等工作经验优先考虑
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