职位描述 岗位职责: 1、销售计划执行:执行公司的销售政策和销售流程,保证完成销售计划和销售目标; 2、渠道管理:建立并保持与经销商、零售商、种植户的联系; 建立和管理销售网络和销售渠道,完善空白市场渠道;监督和控制串货; 维护公司建议零售价格稳定,保持市场有序发展; 3、客户服务:进行客户服务及投诉处理;制定新产品高产展示计划,并与客户一起实施;组织和培训经销商、零售商、大农户的主要人员。 任职要求: 1、专科、本科,农学背景优先。 2、良好的沟通能力,学习能力,激情,热爱
SHINE萱子03年创立于中国南京,现今中国具有影响力的时尚零售企业之一。作为时尚配饰行业的品牌,员工总数超过2000名,直营连锁店近600家,业务覆盖全国160多个城市和地区。 本岗位为区域管理岗位,须有服饰类品牌同岗位经验,负责河北及周边城市店铺管理,合计10-15家,有少量的出差(省内)。 岗位职责 1、零售终端管理职位,以品牌服务、营收和利润为导向负责管辖范围内店铺销售目标和计划制定并对结果负责; 2、负责终端零售团队管理,梯队建设及人效管理,培训及带教; 3、负责管辖区域内商品管理,确保商品有效流通; 4、负责区域门店的日常管理工作监督和执行; 任职资格 1、大专以上学历; 2、2年以上连锁零售行业(快消、百货、服装等)区域管理经验; 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能; 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。 5、能出差、能吃苦。
岗位职责: 1、负责区域内经销商的维护管理,落实公司销售政策,按时完成公司指定的销售任务; 2、负责对应区域内市场的开发,拓展销售渠道,提升品牌影响力; 3、搜集和整理市场信息,做好市场专项研究、消费者需求调研等。 任职要求: 1、市场营销或相关专业,大专及以上学历; 2、3年以上家具类产品销售管理经验,对家具产品及市场资源有一定基础; 3、具有良好的语言表达能力、沟通能力、谈判能力等; 4、具有良好的团队合作精神,有一定的抗压能力,适应出差。 公司地址:雄安新区-河北穗宝家具有限公司(安新县东杨庄厂区)
岗位内容:
1. 负责城市的销售业务及分管区域的客户管理工作
2. 调整并完善城市销售系统以及组建并管理销售团队
3. 跟踪市场动态,并针对市场情况制定相应的发展计划
4. 搭建城市资源平台,积极寻求合作伙伴,促进业务拓展
任职要求:
1. 具备城市经理或相关行业工作经验
2. 熟悉销售流程及团队管理,并具有营销推广能力
3. 具备一定的数据分析能力和信息搜集能力
4. 具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力
职责描述:
1.负责销售区域目标管理及目标分解;
2.负责销售区域内团队管理及人才培养;
3.负责区域销售市场开拓、客户开发、客户管理;
4.负责区域内销售商务洽谈、合同签订及合同履行;
任职要求:
1.至少2年以上防水产品行业销售管理经历,熟悉行业市场发展现状
2.本科以上学历,企业管理,市场营销,工商管理等相关专业毕业
3.十年以上工作经验, 八年以上销售管理、基础销售相关专业领域的工作经验,且业绩优良; 五年以上管理岗位的工作经验者优先
4.有优秀的协调能力、销售能力
5较强的市场策划和运作能力
6.反应灵敏,善于沟通
职位福利:绩效奖金、交通补助、弹性工作、创业公司、周末双休、不加班、项目奖金
一、岗位职责:
1、开发新客户,完成销售任务。
2、确保货款按时回收。
3、维护好客户关系,做好服务工作。
二、任职条件:
基本条件: 学历:统招大专及以上,年龄:25-42岁 专业:市场营销/工商管理等
工作经验:3年以上销售经验。
技能要求:
1、表达交流能力:能够准确完整的表达自己的意愿,语言功力较好,善于与人交流,能够取得他人信任;
2、分析判断能力:能够综合各方面的信息和自己的考察结果,对市场需求和客户实际情况做出准确的预测与评价,并做出相应对策;
3、较强的应变能力。
管理能力:
1、较强的责任心;
2、较强的客户管理能力及营销能力;
3、较强的吃苦耐劳和拼搏奋斗精神。
薪资待遇:无责任底薪6-8K 高提成 转正五险 出差补助等。
职位福利:绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险、员工食堂
1.有10年左右快消品、零配件等开发市场开发经验,有一定团队管理经验。有化肥、农药等农资行业相关工作经验优先。 2.熟悉河北省区域内各县市场网络情况。 3.指导本区域业务洽谈合作、活动策划等销售工作。 4.及时准确收集、整理和反馈市场信息,提供完整的解决方案。 5.完成上级领导交办的其它工作。 试用期无责任底薪5000元 ,转正无责底薪6000 1000绩效 出差区域石家庄附近几个市,出差约20天/月,差旅补、油补 职位福利:周日单休、五险、法定节假日、节日福利、定期团建、员工旅游
职位描述
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
3、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
4、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
岗位职责:
1、兽药销售团队建设、培养
2、新老客户增量维护和区域业绩达成
3、月度区域工作计划制定和人员激励
4、团队过程管理及问题解决
5、集团大客户开发与维护
任职要求:
1、大专学历起
2、35周岁以内
3、有驾照,能出差
4、曾负责的大区年销售额:千万以上
一、岗位职责: 1、辅助营销总监完成本业务区域内产品销售工作,开展目标行业的客户拓展、管理和维护; 2、辅助营销总监完成年度市场目标和任务; 3、开发和维护新老客户客户,推动公司产品在项目中的应用; 4、在区域市场发现新的机会点与公司解决方案进行对接并实现销售。 二、岗位要求: 1、中专以上学历; 2、2年以上的茶行业销售工作经验,熟悉市场开拓及行业公关; 3、有相关行业销售渠道及客户资源者优先考虑; 4、有良好的客户沟通能力,有良好的口头表达能力; 5、有区域市场开拓能力;有良好的市场判断力
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求:1、大专以上学历,专业不限,24-39岁;2、3年以上销售行业工作经验者优先,能接受外派出差;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。 薪水结构:底薪 提成 补助 年终奖。
岗位职责:1、负责所辖区域销售任务的完成及经销商、终端门店的渠道开发管理和市场信息的收集及和分析。3、监督并协助经销商做好年度销售指标分解并达成;4、检查经销商工作情况,定期出差巡视经销商工作,及时响应客户的需求;6、负责落实市场的传播推广,组织进行市场活动工作,包括产品促销、经销商培训等;任职要求:1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,有较丰富的建材行业知识及一定的行业工作经验;2、熟悉地板、建材行业,对市场和经销商的需求、市场的开拓有较深了解。3、有较强的沟通表达能力及执行力,能接受全国范围调配。 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:经销商区域经理大区经理业务主管
公司福利:交通补助、通讯补助、五险补助
薪酬待遇:试用期5000,录用后基本工资3500元 日出勤补助40元 出差补助 高业绩提成
岗位职责:
1、服从公司安排,保障公司销售通路顺畅。
2、负责冷冻面点制品和肉制品渠道的维护和开发。
3、执行公司制定的各项市场政策,完成销售目标。
任职要求:
1、有3-5年以上快消品销售经验,有相应渠道客户的优先考虑。
2、工作积极主动,责任心强、吃苦耐劳。
3、年龄35岁以下,居住地本市。
职位福利:交通补助、通讯补助、五险补助
岗位:农药使用指导,产品推广,销售 岗位职责: 1、负责本区域销售业务开展,执行公司经营计划,完成区域市场规划; 2、负责区域市场渠道开发及维护,完成区域销售指标; 3、负责与区域经销商、零售商的业务沟通,配合客户进行产品引进、推广、销售工作; 4、销售部其他日常工作; 5、配合公司各部门完成相关工作。 任职资格: 1、积极主动,有上进心; 2、2年以上农药销售经验,无经验者推广专员的岗位; 3、接受出差; 4、根据家庭住址、公司情况分配区域; (河北北部张家口、承德、唐山区域;山西、河南、湖南湖北、广东、福建、广西、云南,陕甘宁新疆区域、东北三省、内蒙区域、江苏、安徽等地均有岗位) 薪资:底薪(5000-8000) 项目奖励 年终奖励 出差补贴,具体根据经验和岗位确定,丰厚年终奖; 福利:五险、带薪休假、生日福利、节假日福利、年终奖,弹性工作; 上班时间:旺季3-9月,单休,8:00--17:30; 淡季10月-次年2月,双休,8:30--17:00; 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、员工旅游、包吃职位亮点:吡唑醚菌酯专业供应商
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能 【任职资格】: 1. 大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2. 5年以上连锁体系工作经验,3年以上连锁管理经验,有连锁多店管理工作经验者优先; 3. 目标感强烈,抗压能力强; 4. 有较强的团队管理能力和培训感染能力,能够激发团队工作热情。
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