一、岗位职责: 1、抓好全校学生的管理工作、思想政治工作,建设良好的校风、教风和学风; 2、对学生管理的各项核心数据(休退学、催费、出勤、违纪、满意度)进行督导、评估、检查; 3、突发事件的各方沟通、协调、处理; 4、主导各方向学生日常生活的管理工作,如:宿舍管理、假期放假开学、防疫等; 5、学管和学生、市场、家长各方向的沟通等工作推进,以及集团安排的其他各项事宜的推进; 6、负责教学工作的整体把控和教师队伍建设; 7、负责教务管理工作的指导,不断提升教务团队班级管理、加强学生思想建设的工作能力; 8、落实学校组织的各类学生活动安排,负责安排和组织本校举办的各类学生活动。 二、任职资格: 1、统招大专及以上学历,专业不限; 2、5年以上学生管理、教务管理、团队管理经验; 3、较强的亲和力、待人友善、有良好的服务意识; 4、良好的沟通表达能力、公众演讲能力、组织协调能力; 5、较强的工作投入度、抗压能力强; 6、出色的突发事件沟通、协调、处理能力。
岗位职责: 一.认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级教育行政部门的决定,完成上级布置的各项任务 二.全面规划,统一安排学校各部门工作,根据董事长、校长确定的学校发展目标,制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案,并认真组织实施 三.定期召开行政会研究、部署、落实学校工作,建设一个团结和谐、高效务实的领导班子,负责对班子成员的考核 四.负责全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理、考核、奖惩、进修和思想政治工作 五.领导教学工作。坚持以教学为中心,坚持按教育规律办事,引导教师改进教学工作,保证教学计划的贯彻执行。重视学生的德、智、体、美、劳全面发展 六.领导德育工作。发动全体教师做好思想工作,起示范作用。经常与有关人员研究思想工作的要求内容、方法、途径,切实改进思想政治教育工作 七.自觉接受董事会监督,定期向董事会、校长汇报学校情况。征求对教职工调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决策的意见,发扬民主,改进工作方法 八. 负责处理与上级、兄弟单位的协作关系,争取社会力量共同办好学校。完成校长交办的其他工作 工作要求: 1、接受地市外派 2、具有中等专业院校运营经验
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