【工作内容】
1、负责辖区内汽车经销商店面渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;
2、组织合作店面销售团队培训,宣导我司产品及流程;
3、收集市场竞品信息,向上级主管反馈;
4、跟进店端进店客户甄别购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;
5、辅导店端分期经理完成系统提报跟进业务流程;
6、辖区店面已放款客户跟进贷后,确保贷后资料及时归档;
7、完成部门及团队制定的销售任务,服从上级的领导和安排。
【岗位要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、1年以上相关工作经验;
4、具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。
【薪资待遇】
1、综合薪酬=底薪+绩效 业务提成;
2、生日福利 重大节日福利
3、入职即缴纳五险一金;
4、畅通的晋升渠道:S1-S5客户经理——储备高级经理—高级经理
➢ 薪酬(综合薪资10k )
1.底薪2800(无责1800➕1000元补贴);
2.绩效奖金上不封顶;
➢ 福利
入职即交五险一金,年薪10-30万,光工资怎么够?各类福利全方位保障:
1、餐卡补助(每月900餐补,工作日每日三餐搞定,节假日还有惊喜)
2、过节费(元旦、五一、十一、中秋、春节等每次过节费300元)
3、过节福利(大型节日中秋、春节发放福利数千元大礼包)
4、防暑降温费
5、定期定制名牌西服工装一套
6、年度体检(每年享有全国知名体检机构体检套餐一份)
7、洗衣券(每月享有全国连锁洗衣服务券)
8、、年终奖(每年根据业绩贡献发放,多达数万元,对每年有个交代)
9、入职6个月表现优秀者可晋升为管理层;
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、高温补贴、无试用期
职位亮点:时间自由,不坐班。
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